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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle das Filialteam, während du aktiv im Tagesgeschäft mitarbeitest.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Unternehmens mit Wachstumschancen in der Finanzbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße über 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bank mit und erlebe ein starkes Team und eine positive Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder relevanter Hochschulabschluss sowie Vertriebserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitmöglichkeiten und besondere Berücksichtigung für schwerbehinderte Bewerber:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Teams stärken: Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams in Abwesenheit der Filialleitung sowie dauerhafte aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Filiale für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Repräsentanz bei regionalen Veranstaltungen für eine bessere Sichtbarkeit.
- Zukunft verändern: Unterstützung der Filialleitung beim reibungslosen Ablauf und der Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Kredit, Investment, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie der Umsetzung unserer (Omni-Channel-)Vertriebsstrategien.
- Wachstum sichern: Mitwirkung bei der Sicherstellung einer dauerhaft hohen Kundenzufriedenheit bzw. nachhaltigen Kundenbindung sowie der Erreichung aller Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Wachstumsziele.
- Weitsicht beweisen: Ansprechperson für Vertriebsschnittstellen, die Markt und Wettbewerb im Auge behält.
- Risikokultur leben: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank.
Dein Profil
- Das Richtige wissen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, vorzugsweise mit einer fachspezifischen Weiterbildung, z. B. als Bankfachwirt:in oder einen relevanten Hochschulabschluss mit fachspezifischem Schwerpunkt.
- Das Wichtige können: Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, ergänzt um Kenntnisse/Qualifikationen u. a. in den Produktfeldern Kredit, Investment, Girokonten, Karten und Vorsorge.
- Das Notwendige mitbringen: Kompetente Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern.
- Das Besondere haben: Stressresistenz und Umsetzungsstärke, verbunden mit der Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einstellen zu können.
Unser Angebot
- Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren.
- Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote.
- Spürbarer Mehrwert: Work-Life-Balance mit mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr.
- Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung plus variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in den Manteltarifvertrag für Filialen gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien.
- Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits und die potenzielle Beteiligung an Studiengebühren.
- Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Dein Kontakt
Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Martin Thom +49 (0) Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Elvira Schalk +49 (0) Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung online.
stellv. Filialleiter Bankfiliale Bremen Schüsselkorb (w/m/d) Arbeitgeber: SCQ Santander Consumer Bank AG
Kontaktperson:
SCQ Santander Consumer Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Filialleiter Bankfiliale Bremen Schüsselkorb (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Bank zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des stellv. Filialleiters gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Finanzsektor auseinandersetzt. Zeige, dass du die Entwicklungen im Bereich Kredit, Investment und Kundenbindung verstehst und wie du diese in deiner Rolle umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen der Filiale in Bremen Schüsselkorb. Zeige im Gespräch, dass du die lokale Marktlandschaft kennst und Ideen hast, wie du zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und des Umsatzes beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Filialleiter Bankfiliale Bremen Schüsselkorb (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position des stellv. Filialleiters interessierst und was dich an der Bankfiliale Bremen Schüsselkorb besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche und spezifische Kenntnisse in den Bereichen Kredit, Investment und Girokonten. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Führungskompetenzen betonen: Stelle deine Fähigkeiten als Führungspersönlichkeit heraus. Beschreibe, wie du Teams motivierst und förderst, insbesondere in Abwesenheit der Filialleitung.
Anpassungsfähigkeit zeigen: Zeige auf, wie du dich schnell auf neue Situationen einstellen kannst und welche Strategien du anwendest, um in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCQ Santander Consumer Bank AG vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu geben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und gefördert hast, insbesondere in stressigen Situationen.
✨Kenntnisse über Finanzprodukte auffrischen
Stelle sicher, dass du über die verschiedenen Produktfelder wie Kredit, Investment und Girokonten gut informiert bist. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige dein Wissen über aktuelle Trends in der Finanzdienstleistungsbranche.
✨Vertriebserfolge präsentieren
Bereite eine kurze Übersicht deiner bisherigen Vertriebserfolge vor. Zeige, wie du zur Kundenzufriedenheit und Umsatzsteigerung beigetragen hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zur Risikokultur und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter in der Weiterentwicklung unterstützt, um dein Engagement zu demonstrieren.
