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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das Filialteam und unterstütze die Filialleitung im Tagesgeschäft.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Unternehmens mit Wachstumschancen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße über 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Teamspirit und Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen und mehrjährige Vertriebserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitbeschäftigung möglich, inklusive attraktiver Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lesen Sie alle Informationen zu dieser Stelle sorgfältig durch und verwenden Sie dann die Schaltfläche "Bewerbung", um Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung abzuschicken.
Deine Aufgaben
- Teams stärken: Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams in Abwesenheit der Filialleitung sowie dauerhafte aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Filiale für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Repräsentanz bei regionalen Veranstaltungen für eine bessere Sichtbarkeit.
- Zukunft verändern: Unterstützung der Filialleitung beim reibungslosen Ablauf und der Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Kredit, Investment, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie der Umsetzung unserer (Omni-Channel-)Vertriebsstrategien.
- Wachstum sichern: Mitwirkung bei der Sicherstellung einer dauerhaft hohen Kundenzufriedenheit bzw. nachhaltigen Kundenbindung sowie der Erreichung aller Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Wachstumsziele.
- Weitsicht beweisen: Ansprechperson für Vertriebsschnittstellen, die Markt und Wettbewerb im Auge behält.
- Risikokultur leben: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank.
Dein Profil
- Das Richtige wissen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, vorzugsweise mit einer fachspezifischen Weiterbildung, z. B. als Bankfachwirt:in oder einen relevanten Hochschulabschluss mit fachspezifischem Schwerpunkt.
- Das Wichtige können: Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, ergänzt um Kenntnisse/Qualifikationen u. a. in den Produktfeldern Kredit, Investment, Girokonten, Karten und Vorsorge.
- Das Notwendige mitbringen: Kompetente Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern.
- Das Besondere haben: Stressresistenz und Umsetzungsstärke, verbunden mit der Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einstellen zu können.
Unser Angebot
- Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren.
- Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote.
- Spürbarer Mehrwert: Work-Life-Balance mit mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr.
- Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung plus variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in den Manteltarifvertrag für Filialen gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien.
- Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits und die potenzielle Beteiligung an Studiengebühren.
- Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Dein Kontakt
Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Arben Dushi +49 172 680 276 4
Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Elvira Schalk +49 175 593 261 3
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung online.
www.santander-karriere.de
stellv. Filialleiter | Bankfiliale Hannover Georgstraße (w/m/d) Arbeitgeber: SCQ Santander Consumer Bank AG
Kontaktperson:
SCQ Santander Consumer Bank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Filialleiter | Bankfiliale Hannover Georgstraße (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bankwesen, insbesondere in der Region Hannover. Zeige in Gesprächen, dass du die lokale Marktsituation verstehst und wie du zur Verbesserung der Filiale beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Bank, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des stellvertretenden Filialleiters zu erhalten. Dies kann dir helfen, deine Antworten im Vorstellungsgespräch gezielt anzupassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb zu teilen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten zur Mitarbeiterführung und Kundenbindung in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung der Filiale und die Umsetzung von Vertriebsstrategien. Bereite Ideen vor, wie du die Kundenzufriedenheit steigern und die Umsatzziele erreichen möchtest, um deine proaktive Einstellung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Filialleiter | Bankfiliale Hannover Georgstraße (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir die Zeit, die gesamte Stellenanzeige sorgfältig durchzulesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als stellv. Filialleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten ein, die zur Förderung des Filialteams und zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit beitragen.
Bewerbung online einreichen: Nutze die Schaltfläche "Bewerbung" auf der Website, um deine Unterlagen hochzuladen. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCQ Santander Consumer Bank AG vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Führungskompetenz
Da die Position des stellv. Filialleiters eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über Finanzprodukte auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Produkte im Bereich Kredit, Investment und Girokonten informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz, was für die Rolle entscheidend ist.
✨Kundenzufriedenheit betonen
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du zur Kundenzufriedenheit beigetragen hast. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung können hier sehr hilfreich sein, um deine Fähigkeiten in der Kundenbindung zu demonstrieren.
✨Fragen zur Risikokultur stellen
Zeige Interesse an der Risikokultur der Bank, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du die Verantwortung im Umgang mit Risiken ernst nimmst und bereit bist, proaktiv zu handeln.
