Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns bei Bewerbungen und Übersetzungen im Recruiting-Projekt.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einem spannenden Recruiting-Projekt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles, remote Arbeiten mit einem fairen Stundensatz.
- Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für Studierende, um nebenbei Geld zu verdienen.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrung im HR-Bereich und arbeite an einem coolen Projekt.
- Gewünschte Qualifikationen: Deutsch als Muttersprache und Französischkenntnisse auf C1-Niveau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Projektunterstützung im Personalauswahlverfahren gesucht.
Freiberuflich / auf Projektbasis.
Für ein spannendes Recruiting-Projekt suchen wir engagierte Unterstützung. Du hilfst uns bei der Bearbeitung von Bewerbungen sowie bei Übersetzungen und der Qualitätssicherung französischsprachiger Profile.
Zeitraum & Umfang:
- Onboarding im Mai oder Juni
- Projektzeitraum: Juli bis August (genaue Termine nach Absprache)
- Gesamtaufwand: ca. 40–60 Stunden, abhängig von der Anzahl der eingehenden Bewerbungen
- Für das technische Arbeitssetup wäre es wichtig, dass du dein Arbeitsgerät im Mai oder Juni im Kanton Bern abholen kannst
- Stundensatz: nach Absprache
Das bringst du mit:
- Deutsch als Muttersprache
- Französischkenntnisse mindestens C1-Niveau
- Kenntnisse von Rekrutierungsprozessen bzw. Berufserfahrung im HR-Bereich
- Idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors
- Vielleicht studierst du aktuell und möchtest dir nebenbei etwas dazuverdienen
Das erwartet dich:
- Eine vollständig remote Tätigkeit
- Voraussetzung ist, dass du in der Schweiz angemeldet bist
- Ein unkompliziertes und motiviertes Team
- Ein spannendes Projekt im Recruiting-Bereich
Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf deine Nachricht.
Recruiter:in Arbeitgeber: Scrambl.
Kontaktperson:
Scrambl. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an den Projekten, die dich ansprechen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Sprachkenntnisse! Wenn du Französisch sprichst, mach das zu deinem Vorteil. Betone in Gesprächen, wie deine Sprachfähigkeiten dem Team helfen können, insbesondere bei der Bearbeitung französischsprachiger Profile.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns immer über engagierte Unterstützung und sind gespannt auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Achte auf Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für das Recruiting-Projekt wichtig sind. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scrambl. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über gängige Interviewfragen im Recruiting-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf die Bearbeitung von Bewerbungen und Übersetzungen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Mach dich mit der Firma vertraut, für die du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen des Projekts. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da Französischkenntnisse auf C1-Niveau gefordert sind, sei bereit, deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein kurzes Beispiel geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in beiden Sprachen kommuniziert hast.
✨Technisches Setup klären
Stelle sicher, dass du alle technischen Anforderungen für die remote Tätigkeit verstehst. Kläre im Vorfeld, wie und wann du dein Arbeitsgerät abholen kannst, um einen reibungslosen Start im Projekt zu gewährleisten.