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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Bewerbungen und übersetze Profile für ein spannendes Recruiting-Projekt.
- Arbeitgeber: Scrambl. – ein innovatives Unternehmen im HR-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für HR-Profis, die flexibel arbeiten möchten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Sprachkenntnisse und bringe frischen Wind in die Rekrutierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Deutsch als Muttersprache und Französischkenntnisse auf C1-Niveau erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Scrambl. sucht engagierte Unterstützung für ein führendes Recruiting-Projekt in der Schweiz. Die Aufgabe umfasst die Bearbeitung von Bewerbungen, Übersetzungen und die Qualitätssicherung französischsprachiger Profile.
Gefordert werden Deutsch als Muttersprache sowie Französischkenntnisse mindestens auf C1-Niveau. Idealerweise bringst du Berufserfahrung im HR-Bereich sowie Erfahrung mit SuccessFactors mit.
Entscheide dich für eine flexible, vollständig remote Tätigkeit in einem motivierten Team.
Remote Freelance HR-Spezialist – Französischsprachige Rekrutierung Arbeitgeber: Scrambl.
Kontaktperson:
Scrambl. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Remote Freelance HR-Spezialist – Französischsprachige Rekrutierung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder in sozialen Medien über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern folge nach ein paar Tagen nach dem Gespräch nach. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Remote Freelance HR-Spezialist – Französischsprachige Rekrutierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Sprache ist wichtig!: Da wir in einem mehrsprachigen Umfeld arbeiten, achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Französisch klar und fehlerfrei ist. Das zeigt uns, dass du die nötigen Sprachkenntnisse mitbringst.
Erfahrungen hervorheben!: Wenn du bereits im HR-Bereich gearbeitet hast oder Erfahrung mit SuccessFactors hast, vergiss nicht, das in deiner Bewerbung zu betonen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre relevanten Erfahrungen klar darstellen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir schneller antworten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scrambl. vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da die Position Französischkenntnisse auf C1-Niveau erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, während des Interviews auch in Französisch zu kommunizieren. Übe wichtige HR-Begriffe und -Phrasen, um sicherzustellen, dass du flüssig und selbstbewusst antworten kannst.
✨Kenntnisse über SuccessFactors
Wenn du Erfahrung mit SuccessFactors hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du das Tool in der Vergangenheit genutzt hast. Wenn nicht, informiere dich über die Funktionen und Vorteile von SuccessFactors, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige HR-Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen mit der Bearbeitung von Bewerbungen oder der Qualitätssicherung von Profilen. Zeige, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Da es sich um eine remote Tätigkeit handelt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Teamarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einem virtuellen Team gearbeitet hast.