Global Head of Lifecycle Marketing

Global Head of Lifecycle Marketing

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Lifecycle-Marketing und steigere die Einnahmen durch innovative Kampagnen.
  • Unternehmen: Scrambly, ein schnell wachsendes Adtech-Startup mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Volle Autonomie, direkte Verantwortung und die Möglichkeit, ein Team aufzubauen.
  • Weitere Informationen: Meritokratische Umgebung mit Fokus auf Daten und kontinuierlichem Lernen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft der App-Entwicklung und mache echten Einfluss auf das Wachstum.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Lifecycle-Marketing und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

About The Company

Scrambly is one of the fastest-growing adtech startups in the world, featured in the Apps Flyer Performance Index and Singular ROI Index in just 3.5 years.

We’re growing 250%+ Yo Y across revenue, team, product, and technology — fully bootstrapped and profitable.

We’re building the future of app discovery: a reward-powered alternative to the App Store and Google Play.

Our loyalty-driven ecosystem connects millions of users with the world’s top apps and delivers unmatched, ROI-focused growth for mobile advertisers.

Our mission is to build a true alternative to traditional app stores — fueled by rewards and data — and create a new, performance-first growth engine for mobile app advertisers.

About The Role

We’re looking for a Global Head of Lifecycle Marketing to own retention, CRM, lifecycle communications and Live Ops across all of our apps and geos.

You’ll take a large, fast-moving campaign estate — dozens of in-app messages, emails and push notifications per app — and turn it into a clean, measured, always-on machine.

The headline goal: grow Live Ops revenue several-fold into 7-figure-monthly territory within a year, while making every campaign attributable and incremental.

This isn’t a seat-warmer role.

You’ll live in Mixpanel and Customer. io, run a relentless testing program, kill what doesn’t move the numbers, and lean hard on AI — MCP/Claude workflows, automation inside Customer. io, and predictive models that recommend the next best message per user.

You’ll be fully hands‑on and build a team as you scale.

If you’re a super-energetic, data-driven growth hacker who wants full ownership of a lifecycle engine and hates waste, this is your seat.

  • What You’ll Do
  • Own the whole lifecycle engine — retention, CRM, lifecycle comms, and Live Ops across every app and every geo, and build a team around it (US, UK, CA, FR).
  • Scale Live Ops revenue several-fold into 7-figure-monthly territory within your first year, all incremental and attributable.
  • Map and clean the campaign estate — measure the incrementality of every campaign across upper, mid, and deep funnel, re‑engagement, retargeting, affiliate and lifecycle comms, and kill or replace whatever isn’t pulling its weight.
  • Run a relentless testing program — build up to 15+ A/B tests a week, plus 3 new retargeting tests a week, starting with the lowest-hanging-fruit segments.
  • Build Live Ops into an evergreen engine — a standing calendar of events across weekdays and weekends, refreshed continuously, plus a steady drumbeat of internal reactivation tests.
  • Live in the data — Mixpanel cohorts, funnels and retention curves; hold aggressive incremental targets and report clean readouts by app, geo and cohort.
  • Make it AI-native — use MCP/Claude and AI automation inside Customer. io to build, segment, personalise and QA at scale, with predictive models recommending the next best communication per user.
  • Work like an owner — treat the revenue number like your own money; see the gap, close it, no hand‑holding.
  • Streamline CRM with Product — set specific lifecycle goals every quarter and build a repeatable, data‑driven cadence with the product team.
  • Build and lead the team — hire as you scale and grow a full retention/lifecycle/Live Ops function, staying hands‑on as a player‑coach.

What You Bring

  • 7+ years in lifecycle / CRM / retention marketing for consumer apps, including leading a team.
  • Proven scale — you’ve run lifecycle at consumer apps with millions of users across multiple geos, orchestrating dozens of concurrent campaigns.
  • A track record of driving 7-figure monthly revenue or engagement through lifecycle, retention and Live Ops — with the numbers to prove it.
  • All three channels — in-app messages, email and push notifications, at real volume.
  • Deep CRM/messaging platform skills — we use Customer. io; Braze or similar is fine.
  • Advanced product-analytics chops — we use Mixpanel; Amplitude or similar is fine. Self-serve, no waiting on anyone for a number.
  • Fluency in the economics — incrementality, cost tracking, performance tracking, A/B test design, LTV and retention/engagement cohorts.
  • Advanced AI user — MCP/Claude workflows, AI automation and predictive user‑behaviour modelling are part of how you work.
  • Owner mentality — you fix problems and move without being managed; results over activity, every time.
  • Relentless energy and standards — a 10/10 operator who goes beyond the brief and is restless with “good enough.”
  • English C1+ — you work fluently across US, UK, CA and FR markets.

Experience We’re Looking For

You likely have 7+ years of scaling lifecycle and retention across multiple consumer apps with millions of users, where lifecycle was a core revenue driver — not an afterthought.

You’ve owned the number, run the tests, and built the automation.

  • Industries You Likely Come From
  • Mobile gaming and gaming‑adjacent apps with strong Live Ops.
  • Consumer subscription and freemium apps (health, fitness, education, media, dating).
  • Rewards, cashback, loyalty, and “earn” apps.
  • Fintech and neobank consumer apps with heavy lifecycle engagement.
  • E-commerce/marketplace apps with sophisticated CRM.
  • Types Of Companies You May Have Worked At
  • High‑growth consumer app scale‑ups where retention drives the P&L.
  • Mobile‑first companies with mature Live Ops and lifecycle programs.
  • Data‑and AI‑forward growth teams that test relentlessly.
  • Companies operating across multiple countries and app portfolios.
  • How We Work

Meritocratic, fast, product‑first, and flat.

We hold an explicit A‑player bar and value direct, honest feedback over titles or seniority.

You’ll have full autonomy from day one — and full accountability for the outcome.

Opinions start the conversation; numbers end it.

The bar: grow Live Ops into 7-figure-monthly revenue within a year, running 15+ tests a week across a clean, AI‑driven lifecycle engine — every campaign incremental and attributable.

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Global Head of Lifecycle Marketing Arbeitgeber: Scrambly

Scrambly ist ein schnell wachsendes Adtech-Start-up, das eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Als Senior Delivery Manager haben Sie die Möglichkeit, eng mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten und die operativen Prozesse in einem profitablen Unternehmen zu gestalten, das sich auf die Zukunft der App-Entdeckung konzentriert. Wir fördern eine Kultur der Transparenz und Verantwortlichkeit, bieten wettbewerbsfähige Vergütung und flexible Arbeitsbedingungen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in einem unterstützenden Umfeld wachsen und gedeihen können.

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Kontaktdaten:

Scrambly Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Global Head of Lifecycle Marketing erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Scrambly.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Scrambly ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Scrambly könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Scrambly beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Head of Lifecycle Marketing mit Bravour zu bestehen

Lifecycle Marketing
CRM
Retention Marketing
LiveOps
A/B Testing
Data Analysis
Mixpanel

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Scrambly:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Scrambly einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scrambly vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Scrambly einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Scrambly relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Scrambly einfügt.