Auf einen Blick
- AufgabenÜbernehme die Markenstrategie und baue eine starke LinkedIn-Community auf.
- UnternehmenScrambly, ein schnell wachsendes Adtech-Startup mit innovativem Ansatz.
- Warum dieser JobGestalte eine Marke, die die Branche begeistert und mache sie zum Gesprächsthema.
- QualifikationenMindestens 5 Jahre Erfahrung im Branding und nachweisbare Erfolge im Audience-Building.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Über das Unternehmen
Scrambly ist eines der am schnellsten wachsenden Adtech-Startups der Welt, das in nur 3,5 Jahren im AppsFlyer Performance Index und im Singular ROI Index aufgeführt wurde. Wir wachsen jährlich um über 250 % in Bezug auf Umsatz, Team, Produkt und Technologie - vollständig bootstrapped und profitabel. Wir bauen die Zukunft der App-Entdeckung: eine belohnungsbasierte Alternative zum App Store und Google Play. Unser loyalitätsgetriebenes Ökosystem verbindet Millionen von Nutzern mit den besten Apps der Welt und bietet unvergleichliches, ROI-orientiertes Wachstum für mobile Werbetreibende. Unsere Mission ist es, eine echte Alternative zu traditionellen App-Stores zu schaffen - angetrieben von Belohnungen und Daten - und eine neue, leistungsorientierte Wachstumsmaschine für mobile App-Werbetreibende zu entwickeln.
Über die Rolle
Wir suchen einen Markenvermarkter, der eine Marke vollständig besitzen möchte - nicht nur einen Kanal verwalten. Sie werden Scrambly von einem Unternehmen, das in der Branche für seine Leistung respektiert wird, zu einem machen, über das man nicht aufhören kann zu reden. Sie werden Strategie, Tonalität, Design, Inhalte und Veranstaltungen besitzen - und unser LinkedIn-Publikum mehrere Male vergrößern und ein Newsletter-Publikum von Grund auf schnell und sauber aufbauen. Dies ist keine Platzhalterrolle. Sie werden die Arbeit produzieren, nicht nur briefen. Sie werden täglich in Figma, LinkedIn, Ihrer Newsletter-Plattform, Analytik und KI-Tools arbeiten und einen strengen Maßstab für jedes Wort und jeden Pixel anlegen. Wenn Sie ein motivierter, super-energetischer Macher sind, der vollständige Verantwortung übernehmen möchte, unordentliches Design und faulen Text hasst und eine Marke aufbauen möchte, über die die Leute reden - dann ist dies Ihr Platz.
Was Sie tun werden:
- Die Marke von Anfang bis Ende besitzen - Strategie, Positionierung, Tonalität, Design und jedes Asset, das unter unserem Namen veröffentlicht wird.
- Unser LinkedIn-Publikum mehrere Male vergrößern - einen sauberen, markanten Feed aufbauen, den die Branche tatsächlich liest.
- Unser eigenes Publikum aufbauen - den Newsletter von Grund auf über unsere B2B-Website und Inhalte wachsen lassen.
- Die Inhaltsmaschine betreiben - einen stetigen Rhythmus von Branchenberichten und Fallstudien, die scharf genug sind, um als Verkaufsinstrument zu dienen.
- Unsere Tonalität definieren - dokumentieren und alle daran halten.
- Das Field Marketing besitzen - unsere großen Unternehmensveranstaltungen von Anfang bis Ende leiten, einschließlich Ständen.
- Die Leute dazu bringen, über uns zu reden - verdiente Aufmerksamkeit, Thought Leadership und Marktanteil, die über ein bootstrapped Budget hinausgehen.
- Ein strenges Qualitätsniveau setzen - nichts Unordentliches, Überladenes oder Abweichendes geht heraus.
- Täglich KI nutzen - bei Forschung, Inhalt und Produktion.
- Die Zahlen berichten - Publikum, Engagement und Output in einem engen Rhythmus.
Was Sie mitbringen:
- 5+ Jahre Erfahrung in Marken-, Inhalts- oder Marketingbereichen - idealerweise bei starken B2B-Produktunternehmen.
- Nachweisbare Publikumsbildung - Sie haben persönlich einen eigenen Kanal zu einem ernsthaften Publikum ausgebaut und können dies nachweisen.
- Ein sauberes Auge - Sie haben an großartigen, sauberen B2B-Produkten gearbeitet, und das zeigt sich in Ihrer Arbeit.
- End-to-End-Inhaltsproduktion - Sie schreiben und leiten Berichte, Fallstudien, Beiträge und Newsletter selbst.
- Design-Fluenz - Figma (Canva/Adobe in Ordnung); Sie können die visuelle Leitung übernehmen und den visuellen Standard halten.
- Analytik-Fluenz - LinkedIn-Analytik, GA, Mixpanel (Amplitude, GrowthBook oder ähnliches in Ordnung).
- Newsletter / CRM-Tools - HubSpot, Customer.io, Substack, Beehiiv oder ähnliches.
- Erfahrung mit Veranstaltungen - Sie haben Stände und Unternehmensveranstaltungen geleitet, nicht nur daran teilgenommen.
- Wachstums-Hacker-Instinkt - Sie finden unfaire Wege, um Aufmerksamkeit zu gewinnen.
- Fortgeschrittener KI-Nutzer - KI ist Teil Ihres täglichen Workflows.
- Besitzer-Mentalität - Sie lösen Probleme und handeln ohne Anleitung.
- Englisch C1+ - dies ist eine textkritische Rolle.
Erfahrungen, die wir suchen:
Sie haben wahrscheinlich 5+ Jahre damit verbracht, Marken und Inhalte in B2B-Produktunternehmen aufzubauen, wo Sie persönlich ein Publikum besessen und gewachsen haben - nicht als eine Stimme in einem großen Team, sondern als die Person, die den Standard hält.
Branchen, aus denen Sie wahrscheinlich kommen:
- B2B SaaS.
- Adtech / Martech.
- Entwicklerorientierte oder API-Produkte.
- Fintech.
- Performance-Marketing / Affiliate-Ökosysteme.
- B2B-Medien oder von Kreatoren geführte Marken.
Arten von Unternehmen, bei denen Sie möglicherweise gearbeitet haben:
- Bootstrapped oder schlanke B2B-Produkte mit einer starken, markanten Marke.
- Schnell wachsende Startups, bei denen das Marketing klein und scharf war.
- Designorientierte B2B-Unternehmen, die für saubere Arbeit bekannt sind.
- Produktgetriebene Wachstumsunternehmen.
Wie wir arbeiten:
Scrambly ist meritokratisch, schnell, produktorientiert und flach. Wir liefern in Tagen, nicht in Quartalen, schätzen direktes Feedback mehr als Titel und halten einen expliziten A-Player-Standard. Sie haben vom ersten Tag an volle Autonomie - und die volle Verantwortung für das Ergebnis.
Der Standard:
Eine Marke, über die die Branche spricht, ein Publikum, das sich innerhalb von sechs Monaten mehrere Male vergrößert, und eine Inhaltsmaschine, die niemals versäumt - alles gnadenlos sauber. Wenn Sie davon begeistert sind, lassen Sie uns sprechen.
Details zum Job
Das bietet dir Scrambly
Volle Autonomie, direkte Rückmeldungen und die Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben.
StudySmarter Expertenrat
Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Scrambly.
Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Scrambly ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Scrambly könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Scrambly beitragen kannst!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!
Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund
Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Scrambly
Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Scrambly einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scrambly vorbereitet
Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Scrambly einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Scrambly relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Scrambly einfügt.
Über den Arbeitgeber
Scrambly
Scrambly ist ein schnell wachsendes Adtech-Start-up, das eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Als Senior Delivery Manager haben Sie die Möglichkeit, eng mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten und die operativen Prozesse in einem profitablen Unternehmen zu gestalten, das sich auf die Zukunft der App-Entdeckung konzentriert. Wir fördern eine Kultur der Transparenz und Verantwortlichkeit, bieten wettbewerbsfähige Vergütung und flexible Arbeitsbedingungen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in einem unterstützenden Umfeld wachsen und gedeihen können.
Standorte
- Wien