Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die bezahlte Suchakquise und baue ein profitables Wachstumssystem auf.
- Unternehmen: Scrambly, ein schnell wachsendes Adtech-Startup mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, hohe Autonomie und direkte Einflussnahme auf den Unternehmenserfolg.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem agilen Team ohne viel Bürokratie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der App-Entdeckung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung mit Google Ads und nachweisbare Erfolge im Budgetmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Scrambly ist eines der am schnellsten wachsenden Adtech-Startups der Welt, das in nur 3,5 Jahren im AppsFlyer Performance Index und im Singular ROI Index vorgestellt wurde. Wir wachsen um über 250 % jährlich in Bezug auf Umsatz, Team, Produkt und Technologie – vollständig bootstrapped und profitabel. Wir bauen die Zukunft der App-Entdeckung: eine belohnungsbasierte Alternative zum App Store und Google Play. Unser loyalitätsgetriebenes Ökosystem verbindet Millionen von Nutzern mit den besten Apps der Welt und bietet unvergleichliches, ROI-orientiertes Wachstum für mobile Werbetreibende. Unsere Mission ist es, eine echte Alternative zu traditionellen App-Stores zu schaffen – angetrieben von Belohnungen und Daten – und eine neue, leistungsorientierte Wachstumsmaschine für mobile App-Werbetreibende zu entwickeln.
Über die Rolle
Als Lead PPC Manager bei Scrambly sind Sie verantwortlich für die Skalierung der bezahlten Suchakquise über Google und Microsoft Ads und bauen diese zu einer stabilen, profitablen und automatisierungsgetriebenen Wachstumsmaschine aus. Google Ads ist der primäre Kanal; Sie werden auch Microsoft Ads als bedeutende sekundäre Quelle entwickeln und erweitern. Dies ist eine praktische, leistungsorientierte Rolle mit einem klaren Weg zur Personalführung. Sie sind verantwortlich für die End-to-End-Kampagnenleistung, Architektur, Konversionsstruktur und die Wertlogik, die ein nachhaltiges Budgetwachstum bei gleichzeitiger Rentabilität antreibt. Wenn der Kanal wächst, werden Sie ein kleines Team einstellen und leiten, um das kontinuierliche Wachstum zu unterstützen. Sie arbeiten eng mit dem Head of User Acquisition als strategischem Eigentümer der bezahlten Suche zusammen. Ihr Ziel ist es, Systeme und Prozesse zu schaffen, die Leistung erklärbar, wiederholbar und skalierbar machen.
Wichtige Verantwortlichkeiten
- Strategie und Ausführung der bezahlten Suche: Übernehmen Sie die End-to-End-Leistung von Google Ads (Search, PMax, Display, YouTube) und Microsoft Ads für unser App-Portfolio. Definieren und führen Sie die Strategie zur Akquise bezahlter Suche durch, die mit den Geschäftszielen und Rentabilitätszielen übereinstimmt.
- Automatisierung und Systeme: Entwerfen und implementieren Sie Automatisierungssysteme (Skripte, Regeln, Überwachungs-Workflows), die den manuellen Optimierungsaufwand erheblich reduzieren. Entwickeln Sie dokumentierte Skalierungs- und Testfahrpläne mit klaren Meilensteinen und Erfolgskriterien.
- Leistungsanalyse und Berichterstattung: Übernehmen Sie die Leistungsberichterstattung, die direkt mit den Geschäftsergebnissen verknüpft ist, unter Verwendung von Tools wie GA4, Mixpanel/Amplitude und Looker/Looker Studio. Stellen Sie sicher, dass die Kanalperformance vorhersehbar, verteidigbar und klar erklärbar ist.
- Zusammenarbeit und Kommunikation: Arbeiten Sie eng mit dem Head of User Acquisition zusammen, um sich auf Strategie, Prioritäten und Wachstumsziele abzustimmen. Kommunizieren Sie klar die Leistungsfaktoren, Skalierungsmechanismen und strategischen Abwägungen an das gesamte Team.
Voraussetzungen
- 4+ Jahre praktische Erfahrung mit Google Ads mit starkem Fokus auf Such- und Performance Max-Kampagnen.
- Nachweisliche Erfahrung in der Skalierung von Budgets für bezahlte Suche im hohen sechsstelligen Bereich bei gleichzeitiger Beibehaltung oder Verbesserung der Effizienz.
- Starkes Verständnis von wertbasiertem Bieten (ROAS/Umsatzoptimierung), einschließlich Konversionsfenstern, Wertgewichtung und Signalstrategie.
- Fähigkeit, Leistungsfaktoren und Skalierungsmechanismen sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern klar zu erklären.
Was wir bieten
- Direkte Verantwortung für einen zentralen Umsatzkanal mit sichtbarem Geschäftseinfluss.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Head of User Acquisition und der Unternehmensführung.
- Hohe Autonomie in einem schlanken, wenig bürokratischen Umfeld, in dem starke Ideen schnell getestet und umgesetzt werden.
Lead PPC Manager Arbeitgeber: Scrambly
Scrambly ist ein schnell wachsendes Adtech-Start-up, das eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Als Senior Delivery Manager haben Sie die Möglichkeit, eng mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten und die operativen Prozesse in einem profitablen Unternehmen zu gestalten, das sich auf die Zukunft der App-Entdeckung konzentriert. Wir fördern eine Kultur der Transparenz und Verantwortlichkeit, bieten wettbewerbsfähige Vergütung und flexible Arbeitsbedingungen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in einem unterstützenden Umfeld wachsen und gedeihen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead PPC Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Scrambly.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Scrambly ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Scrambly könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Scrambly beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead PPC Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Scrambly:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Scrambly einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scrambly vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Scrambly einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Scrambly relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Scrambly einfügt.
