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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst das Recruiting für gewerblich-technische Positionen in der Metallentsorgung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf nachhaltige Metallrecyclinglösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice-Möglichkeiten, Corporate Benefits und eine unbefristete Vollzeitstelle.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Candidate Journey und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting ist wünschenswert, Quereinstieg mit relevanter Praxiserfahrung möglich.
- Andere Informationen: Bürohunde sind willkommen und es gibt täglich Feierabend-Getränke in unserer Kneipe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter (m/w/d) in der Metallentsorgung Du bist auf der Suche nach einer spannenden und sinnvollen beruflichen Herausforderung? Wir setzen auf nachhaltige Lösungen und modernste Technologien, um Metalle effizient und umweltfreundlich zu recyceln. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Organisationstalent, Neugier und Leidenschaft das Recruiting für unsere gewerblich-technischen Positionen übernimmt – insbesondere für die Mitarbeitenden in der Metallentsorgung. Du arbeitest eigenständig und gleichzeitig eng mit unserem HR-Manager zusammen, steuerst eigenverantwortlich den kompletten Recruitingprozess und sorgst für eine starke Candidate Journey – von der ersten Sichtung bis zum Angebot. Sichtung von Bewerbungen, Anforderung fehlender Unterlagen, Koordination und Durchführung von Interviews (Video oder vor Ort – je nach Region) Enge Abstimmung mit dem HR Manager und den regionalen Teams Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich – Quereinstieg mit relevanter Praxiserfahrung ist ebenfalls möglich Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Personio sind ein Plus, aber kein Muss Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Unbefristete Vollzeitstelle: Du erhältst eine unbefristete Vollzeitstelle, die dir langfristige berufliche Perspektiven bietet. Homeoffice: Nach erfolgreicher Einarbeitung bieten wir Dir die Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, um Flexibilität und Work-Life-Balance zu fördern. Corporate Benefits: Zugang zu über 1.Wir setzen uns für nachhaltige Praktiken ein und ermöglichen Dir, aktiv an Projekten zur Verbesserung unseres ökologischen Fußabdrucks teilzunehmen. Du hast die Möglichkeit, aktiv an Entscheidungen und Projekten mitzuwirken und Deine Ideen einzubringen. Bürohunde: Bei uns sind Hunde nicht nur erlaubt, sondern auch herzlich willkommen! Wir glauben daran, dass Bürohunde nicht nur für eine angenehme Atmosphäre sorgen, sondern auch Stress reduzieren und die Teamdynamik stärken können. In unserer hauseigenen Kneipe kannst du jeden Tag ab 16 Uhr ein Feierabend-Bier oder andere non-alkoholische Getränke genießen.
HR Recruiter (m/w/d) - in Vollzeit - unbefristet Arbeitgeber: ScrapBees GmbH
Kontaktperson:
ScrapBees GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Recruiter (m/w/d) - in Vollzeit - unbefristet
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich HR oder Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting, insbesondere im gewerblich-technischen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die speziell auf die Metallentsorgung und nachhaltige Praktiken abzielen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für umweltfreundliche Lösungen in deine Antworten einfließen lassen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Steuerung von Prozessen verdeutlichen. Dies wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Recruiter (m/w/d) - in Vollzeit - unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als HR Recruiter interessierst und was dich an der Metallentsorgung begeistert. Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Lösungen und moderne Technologien.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting, insbesondere im gewerblich-technischen Bereich. Wenn du Quereinsteiger bist, führe relevante Praxiserfahrungen auf, die deine Eignung unterstreichen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, er ist für die Stelle relevant. Klare Formulierungen helfen, deine Punkte effektiv zu kommunizieren.
Bereite dich auf Interviews vor: Informiere dich über gängige Interviewfragen im Recruiting-Bereich und bereite Antworten vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegeln. Überlege dir auch Fragen, die du dem HR-Manager stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ScrapBees GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Recruiting-Bereich, insbesondere zu Themen wie Candidate Journey und Recruiting-Prozesse. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da die Rolle viel Eigenverantwortung erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Erkläre, wie du den Recruitingprozess effizient steuern würdest und welche Tools du dafür nutzen könntest.
✨Betone deine Neugier und Leidenschaft
Die Position erfordert eine engagierte Persönlichkeit. Teile im Interview mit, warum du dich für das Recruiting interessierst und was dich an der Metallentsorgung fasziniert. Deine Begeisterung kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zu den Projekten zur Verbesserung des ökologischen Fußabdrucks oder zur Integration von Bürohunden, um dein Interesse an der Arbeitsumgebung zu zeigen.