Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Büromanagement und unterstütze verschiedene Abteilungen in spannenden Projekten.
- Unternehmen: SCREEN GmbH – Teil der Omnicom Group, innovativ und zukunftsorientiert.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, moderne Technik und unbefristete Übernahme nach der Ausbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Azubiprojekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Guter mittlerer Schulabschluss oder Abitur, Teamplayer mit Organisationstalent.
SCREEN GmbH Training-Beratung
Willkommen bei der SCREEN Group – Dein Arbeitgeber in den BereichenTraining und Beratung sowie Personal- und Organisationsentwicklung
Wir sind Teil der Omnicom Group, Inc.,einem börsen-notierten US-amerikanischen Unternehmen mit Sitz in New York City. Die Omnicom zählt zu den global führenden Unternehmen für Unternehmenskommunikation bzw. Public Relations, Werbung und Marketing.
Wir als Screen Group selbst unterstützen Unternehmen dabei, ihre Mitarbeitenden in einem sich ständig verändernden Markt kontinuierlich weiterzuentwickeln und bieten ihnen maßgeschneiderte Lernlösungen an. Unser Ziel ist es dabei innovative Lösungen zu finden, die Unternehmen dabei helfen, ihr Potenzial effektiv zu entfalten.
Mit einer Spezialisierung auf die Automobilbranche sind wir der verlässliche Partner für Training und Beratung. Unsere Expertise in diesem Bereich haben wir über viele Jahre hinweg erfolgreich unter Beweis gestellt, und nun setzen wir unser Know-how auch in anderen Branchen ein.
Unser Angebot
- Wir bieten Dir eine fundierte, praxisnahe Ausbildung ab dem 01.08.2025 an unserem Standort in Wolfsburg.
- Du erhältst eine umfassende Betreuung durch eine:n Ausbilder:in vor Ort.
- Die Option der unbefristeten Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss steht Dir offen.
- Wir stellen Dir Deinen eigenen Laptop und eine moderne technische Ausstattung zur Verfügung.
- Du hast 30 Tage Jahresurlaub.
- Du bekommst Urlaubs- undWeihnachtsgeld.
- Es erwarten Dich spannende, herausfordernde Azubiprojekte sowie Mitfahrten mit unserem Außendienst.
- Du kannst Dich mit umfangreichen Seminaren in Präsenz und in Online Trainings weiterbilden.
Deine Aufgaben
- Die schulische Ausbildung findet an einer Berufsbildenden Schule in/um Wolfsburg statt. Hier wirst Du u.a. mit Themen der kaufmännischen Steuerung und Kontrolle vertraut gemacht .
- In der Praxis vertiefen wir die in der Schule vermittelten Themengebiete. Dabei erhältst Du Einblicke in kaufmännische, verwaltende und organisatorische Prozesse in den einzelnen Abteilungen wie z. B. Human Ressources and Legal, Kommunikationszentrale, Assistenz der Geschäftsführung, IT, Beschaffungswesen und vielem mehr.
- Die Ausbildung dauert 3 Jahre (Verkürzung unter bestimmten Voraussetzungen auf bis zu 2 Jahre möglich).
Dein Profil
- Du hast einen guten mittleren Schulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur mit guten Noten in den Fächern Deutsch und Mathematik.
- Englisch stellt für Dich keine Hürde dar.
- Du bist ein Organisationstalent und besitzt Einsatzbereitschaft und eine schnelle Auffassungsgabe.
- Du bist ein Teamplayer mit Motivation und Zuverlässigkeit.
- Du verfügst über die Grundlagen der Microsoft Office-Anwendungen.
Du fühlst Dich angesprochen und möchtest Dich bewerben?
Wir freuen uns auf Deine digitalen Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf und Schulzeugnissen.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement Arbeitgeber: Screen GmbH Training-Beratung
Die SCREEN GmbH bietet eine praxisnahe Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement in Wolfsburg, unterstützt durch erfahrene Ausbilder und modernste technische Ausstattung. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie der Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme nach erfolgreichem Abschluss, fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Auszubildenden in einem dynamischen Umfeld. Die offene und vielfältige Unternehmenskultur ermöglicht es dir, in spannenden Projekten zu arbeiten und deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
Kontaktdaten:
Screen GmbH Training-Beratung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement erhalten könnten
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Screen GmbH Training-Beratung knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Screen GmbH Training-Beratung herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Screen GmbH Training-Beratung. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Screen GmbH Training-Beratung wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Screen GmbH Training-Beratung vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
