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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre Kommunikation und entwickle Mitarbeiter:innen im Autohaus durch spannende Trainings.
- Arbeitgeber: SCREEN GmbH fokussiert sich auf Personal- und Organisationsentwicklung in Dienstleistung und Handel.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Pädagogik oder Psychologie und mehrjährige Erfahrung in Training oder Moderation erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SCREEN GROUP hat einen klaren Fokus: Wir konzentrieren uns auf Personal- und Organisationsentwicklung in Dienstleistung und im Handel. Wir sehen uns in der Pflicht, unsere branchen- und marktübergreifenden Erfahrungen so einzusetzen, dass Lern- und Qualifizierungskonzepte durch den Einsatz neuer Technologien auf ein neues Level gehoben werden. Alles, damit Menschen effizienter und nachhaltiger ihre Ziele erreichen.
Deine Aufgaben:
- Die methodisch-didaktische Vermittlung von Lerninhalten in Präsenz oder Online.
- Verantwortung für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Weiterbildungen im Themenbereich Kommunikation.
- Durchführung von Potenzialeinschätzungen für die Service- und Verkaufsmitarbeiter des Automobilhandels.
- Begleitung von Abschlussprüfungen zur Zertifizierung für Service- und Verkaufsmitarbeiter des Automobilhandels als Moderator oder Beobachter.
- Durchführung von Trainings zur Optimierung der Kundenzufriedenheit.
- Moderation von Workshops.
- Konzeption und Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Trainingsgestaltung.
Dein Profil:
- Studium der Pädagogik oder Psychologie oder vergleichbare Qualifikation in einer relevanten Fachrichtung (z. B. Erwachsenenbildung / E-Learning, Medienpädagogik).
- Mehrjährige Trainings-, Schulungs- oder Moderationserfahrung.
- Kommunikative Fähigkeiten sowie hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität.
- Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen und Flexibilität bei sich verändernden Rahmenbedingungen.
- Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Themen einzuarbeiten und die Aufgabenfelder weiterzuentwickeln.
- Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit.
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen.
- Bundesweite uneingeschränkte Reise- und Einsatzbereitschaft.
Unser Angebot:
- Qualifiziertes Onboarding für eine fachliche und soziale Eingliederung.
- Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub im Jahr.
- Interne und externe Entwicklungsmöglichkeiten fachlicher und persönlicher Art.
- Ein Dienstwagen mit Individualisierungsmöglichkeiten.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Mitarbeiterangebote und -rabatte bei wechselnden Top-Marken wie z. B. Vodafone, Samsonite.
- „Lease-a-bike“ Angebot für E-Bikes.
- „Mach mit, bleib fit“ Trainings am Arbeitsplatz.
Du fühlst Dich angesprochen und möchtest Dich bewerben? Wir freuen uns auf Deine digitalen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Zeugnissen und Deiner Gehaltsvorstellung. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
SCREEN GmbH, Training-Beratung, Lena Linde
Kommunikationstrainer / -Coach (m/w/d) für die Entwicklung von Mitarbeiter:innen im Autohaus Arbeitgeber: Screen GmbH Training-Beratung
Kontaktperson:
Screen GmbH Training-Beratung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kommunikationstrainer / -Coach (m/w/d) für die Entwicklung von Mitarbeiter:innen im Autohaus
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Kommunikationstraining und Erwachsenenbildung beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Kommunikation und Training. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über neue Technologien und Methoden Bescheid weißt, die in der Weiterbildung eingesetzt werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche praktische Übungen vor, die deine Moderations- und Trainingsfähigkeiten testen könnten. Überlege dir, wie du ein kurzes Training oder eine Workshop-Moderation gestalten würdest, um deine methodisch-didaktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu zeigen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du erfolgreich auf unvorhergesehene Situationen reagiert hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kommunikationstrainer / -Coach (m/w/d) für die Entwicklung von Mitarbeiter:innen im Autohaus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SCREEN GmbH und deren Fokus auf Personal- und Organisationsentwicklung. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und Kommunikation hervorheben. Betone deine Trainings- und Moderationserfahrung sowie deine kommunikativen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position als Kommunikationstrainer geeignet bist. Gehe auf deine Flexibilität und Bereitschaft ein, dich in neue Themen einzuarbeiten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung klar formuliert ist und alle geforderten Unterlagen wie Zeugnisse beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Screen GmbH Training-Beratung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zu deiner Erfahrung in der Erwachsenenbildung und deinen kommunikativen Fähigkeiten sind wichtig. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle eine hohe Anpassungsfähigkeit erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Flexibilität und dein schnelles Reagieren auf Veränderungen zeigen. Dies könnte auch unvorhergesehene Situationen betreffen, mit denen du erfolgreich umgegangen bist.
✨Präsentiere deine Methodenkompetenz
Da die Rolle die Anwendung verschiedener Lehrmethoden umfasst, solltest du konkrete Beispiele für Methoden oder Techniken parat haben, die du in deinen Trainings verwendet hast. Erkläre, wie diese Methoden zur Verbesserung der Lernziele beigetragen haben.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der SCREEN GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Wachstum innerhalb des Unternehmens.
