Kommunikationstrainer / Kommunikationscoach (m/w/d) für die Entwicklung von Mitarbeiter:innen im Autohaus
Kommunikationstrainer / Kommunikationscoach (m/w/d) für die Entwicklung von Mitarbeiter:innen im Autohaus

Kommunikationstrainer / Kommunikationscoach (m/w/d) für die Entwicklung von Mitarbeiter:innen im Autohaus

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lehre Kommunikationsfähigkeiten und führe Workshops zur Kundenzufriedenheit durch.
  • Arbeitgeber: SCREEN GmbH fokussiert sich auf Personal- und Organisationsentwicklung mit innovativen Lernkonzepten.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und Mitarbeiterangebote bei Top-Marken.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation im Automobilhandel und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Pädagogik oder Psychologie, mehrjährige Erfahrung in Training und Moderation erforderlich.
  • Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen aller Hintergründe sind willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die SCREEN GROUP hat einen klaren Fokus: Wir konzentrieren uns auf Personal- und Organisationsentwicklung in Dienstleistung und im Handel. Wir sehen uns in der Pflicht, unsere branchen- und marktübergreifenden Erfahrungen so einzusetzen, dass Lern- und Qualifizierungskonzepte durch den Einsatz neuer Technologien auf ein neues Level gehoben werden. Alles, damit Menschen effizienter und nachhaltiger ihre Ziele erreichen.

Deine Aufgaben

  • Die methodisch-didaktische Vermittlung von Lerninhalten in Präsenz oder Online fallen in Deinen Aufgabenbereich.
  • Du bist verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Weiterbildungen in dem Themenbereich Kommunikation.
  • Du führst Potenzialeinschätzungen für die Servicemitarbeiter des Automobilhandels durch.
  • Du begleitest Abschlussprüfungen zur Zertifizierung für Servicemitarbeiter des Automobilhandels als Moderator oder Beobachter.
  • Du führst Trainings zur Optimierung der Kundenzufriedenheit durch.
  • Du übernimmst die Moderation von Workshops.
  • Die Konzeption und Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Trainingsgestaltung fallen in deinen täglichen Aufgabenbereich.

Dein Profil

  • Du hast ein Studium der Pädagogik oder Psychologie oder vergleichbare Qualifikation in einer für das Aufgabengebiet relevanten Fachrichtung (z. B. Erwachsenenbildung / E-Learning, Medienpädagogik).
  • Du verfügst über mehrjährige Trainings-, Schulungs- oder Moderationserfahrung.
  • Kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität zeichnen dich aus.
  • Du bist aufgeschlossen gegenüber Neuerungen, reagierst flexibel auf sich verändernde Rahmenbedingungen und kommst auch mit unvorhergesehenen Situationen gut zurecht.
  • Du bringst die Bereitschaft und Fähigkeit mit, Dich in neue Themen einzuarbeiten und die oben genannten Aufgabenfelder weiterzuentwickeln.
  • Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit zeichnen dich aus.
  • Du verfügst über einen sicheren Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen.
  • Eine bundesweite uneingeschränkte Reise- und Einsatzbereitschaft runden Dein Profil ab.

Unser Angebot

  • Mit unserem qualifizierten Onboarding erhältst du eine fachliche und soziale Eingliederung in unser Unternehmen.
  • Dich erwartet eine unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub im Jahr.
  • Wir bieten dir interne und externe Entwicklungsmöglichkeiten fachlicher und persönlicher Art.
  • Einen Dienstwagen mit Individualisierungsmöglichkeiten stellen wir gerne zur Verfügung.
  • Du erhältst Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Freu Dich auf Mitarbeiterangebote und -rabatte bei wechselnden Top-Marken wie z. B. Vodafone, Samsonite.
  • Mit unserem Angebot „Lease-a-bike“ kann sich jede:r Mitarbeiter:in z. B. ein E-Bike leasen.
  • Das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ rundet das Paket ab.

Du fühlst Dich angesprochen und möchtest Dich bewerben? Wir freuen uns auf Deine digitalen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Zeugnissen und Deiner Gehaltsvorstellung. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Kommunikationstrainer / Kommunikationscoach (m/w/d) für die Entwicklung von Mitarbeiter:innen im Autohaus Arbeitgeber: Screen GmbH Training-Beratung

Die SCREEN GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich auf die Personal- und Organisationsentwicklung im Dienstleistungs- und Handelssektor spezialisiert hat. Mit einem klaren Fokus auf innovative Lern- und Qualifizierungskonzepte bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub, sondern auch vielfältige interne und externe Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, während attraktive Zusatzleistungen wie ein Dienstwagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein Firmenfitness-Programm das Arbeitsumfeld abrunden.
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Kontaktperson:

Screen GmbH Training-Beratung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kommunikationstrainer / Kommunikationscoach (m/w/d) für die Entwicklung von Mitarbeiter:innen im Autohaus

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Kommunikationstraining und Erwachsenenbildung beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Kommunikation und Training. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Methoden in deine Trainings einzubringen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Moderationserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Workshops geleitet hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um die Teilnehmer aktiv einzubeziehen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du auf unvorhergesehene Situationen reagiert hast und welche Strategien du anwendest, um Herausforderungen im Training zu meistern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kommunikationstrainer / Kommunikationscoach (m/w/d) für die Entwicklung von Mitarbeiter:innen im Autohaus

Methodisch-didaktische Fähigkeiten
Erfahrung in der Erwachsenenbildung
Kommunikative Fähigkeiten
Kundenorientierung
Dienstleistungsmentalität
Flexibilität
Moderationstechniken
Trainingsgestaltung
Potenzialeinschätzung
Zertifizierungsmoderation
Microsoft Office Kenntnisse
Reisebereitschaft
Selbstständigkeit
Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen, insbesondere dein Studium der Pädagogik oder Psychologie sowie deine Erfahrung im Training und in der Moderation. Zeige auf, wie diese Fähigkeiten zur Stelle passen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Kommunikationstrainer:in interessierst. Gehe darauf ein, wie du die Lerninhalte methodisch-didaktisch vermitteln würdest und welche neuen Technologien du einsetzen möchtest.

Belege deine Erfahrungen: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine kommunikativen Fähigkeiten und Kundenorientierung belegen. Dies könnte durch spezifische Projekte oder Erfolge geschehen, die du in früheren Positionen erzielt hast.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Gehaltsvorstellungen, enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Screen GmbH Training-Beratung vorbereitest

Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor

Informiere dich über die SCREEN GmbH und deren Fokus auf Personal- und Organisationsentwicklung. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der methodisch-didaktischen Vermittlung von Lerninhalten zu den Zielen des Unternehmens passen.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position einen starken Fokus auf Kommunikation hat, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen einzugehen.

Zeige Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Dies könnte durch vergangene Erfahrungen in Trainings oder Workshops verdeutlicht werden, wo du unvorhergesehene Situationen erfolgreich gemeistert hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten. Frage nach den internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten, um zu verdeutlichen, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist.

Kommunikationstrainer / Kommunikationscoach (m/w/d) für die Entwicklung von Mitarbeiter:innen im Autohaus
Screen GmbH Training-Beratung
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  • Kommunikationstrainer / Kommunikationscoach (m/w/d) für die Entwicklung von Mitarbeiter:innen im Autohaus

    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-06-04

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    Screen GmbH Training-Beratung

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