Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre Kommunikationsfähigkeiten und führe Workshops zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit durch.
- Arbeitgeber: SCREEN GmbH fokussiert sich auf Personal- und Organisationsentwicklung im Dienstleistungssektor.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und Mitarbeiterangebote bei Top-Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation im Automobilhandel und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Pädagogik oder Psychologie, mehrjährige Erfahrung in Training und Moderation erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen aller Hintergründe sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SCREEN GROUP hat einen klaren Fokus: Wir konzentrieren uns auf Personal- und Organisationsentwicklung in Dienstleistung und im Handel. Wir sehen uns in der Pflicht, unsere branchen- und marktübergreifenden Erfahrungen so einzusetzen, dass Lern- und Qualifizierungskonzepte durch den Einsatz neuer Technologien auf ein neues Level gehoben werden. Alles, damit Menschen effizienter und nachhaltiger ihre Ziele erreichen.
Deine Aufgaben
- Die methodisch-didaktische Vermittlung von Lerninhalten in Präsenz oder Online fallen in Deinen Aufgabenbereich.
- Du bist verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Weiterbildungen in dem Themenbereich Kommunikation.
- Du führst Potenzialeinschätzungen für die Servicemitarbeiter des Automobilhandels durch.
- Du begleitest Abschlussprüfungen zur Zertifizierung für Servicemitarbeiter des Automobilhandels als Moderator oder Beobachter.
- Du führst Trainings zur Optimierung der Kundenzufriedenheit durch.
- Du übernimmst die Moderation von Workshops.
- Die Konzeption und Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Trainingsgestaltung fallen in deinen täglichen Aufgabenbereich.
Dein Profil
- Du hast ein Studium der Pädagogik oder Psychologie oder vergleichbare Qualifikation in einer für das Aufgabengebiet relevanten Fachrichtung (z. B. Erwachsenenbildung / E-Learning, Medienpädagogik).
- Du verfügst über mehrjährige Trainings-, Schulungs- oder Moderationserfahrung.
- Kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität zeichnen dich aus.
- Du bist aufgeschlossen gegenüber Neuerungen, reagierst flexibel auf sich verändernde Rahmenbedingungen und kommst auch mit unvorhergesehenen Situationen gut zurecht.
- Du bringst die Bereitschaft und Fähigkeit mit, Dich in neue Themen einzuarbeiten und die oben genannten Aufgabenfelder weiterzuentwickeln.
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit zeichnen dich aus.
- Du verfügst über einen sicheren Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen.
- Eine bundesweite uneingeschränkte Reise- und Einsatzbereitschaft runden Dein Profil ab.
Unser Angebot
- Mit unserem qualifizierten Onboarding erhältst du eine fachliche und soziale Eingliederung in unser Unternehmen.
- Dich erwartet eine unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub im Jahr.
- Wir bieten dir interne und externe Entwicklungsmöglichkeiten fachlicher und persönlicher Art.
- Einen Dienstwagen mit Individualisierungsmöglichkeiten stellen wir gerne zur Verfügung.
- Du erhältst Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Freu Dich auf Mitarbeiterangebote und -rabatte bei wechselnden Top-Marken wie z. B. Vodafone, Samsonite.
- Mit unserem Angebot „Lease-a-bike“ kann sich jede:r Mitarbeiter:in z. B. ein E-Bike leasen.
- Das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ rundet das Paket ab.
Du fühlst Dich angesprochen und möchtest Dich bewerben? Wir freuen uns auf Deine digitalen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Zeugnissen und Deiner Gehaltsvorstellung. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Kontaktperson:
Screen GmbH Training-Beratung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kommunikationstrainer / Kommunikationscoach (m/w/d) für die Entwicklung von Mitarbeiter:innen im Autohaus
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Kommunikationstraining und Personalentwicklung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Kommunikation und Erwachsenenbildung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Methoden in deine Trainings einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Moderations- und Schulungserfahrungen konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Trainings durchgeführt hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast, um die Teilnehmer zu motivieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren. In der Automobilbranche können sich Rahmenbedingungen schnell ändern. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf unerwartete Situationen reagiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kommunikationstrainer / Kommunikationscoach (m/w/d) für die Entwicklung von Mitarbeiter:innen im Autohaus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SCREEN GmbH und deren Fokus auf Personal- und Organisationsentwicklung. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen in der Erwachsenenbildung, Kommunikation und Moderation hervorheben. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Kundenorientierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Kommunikationstrainer geeignet bist. Gehe auf deine Flexibilität und Bereitschaft ein, dich in neue Themen einzuarbeiten.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung klar und realistisch formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Screen GmbH Training-Beratung vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die SCREEN GmbH und deren Fokus auf Personal- und Organisationsentwicklung. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der methodisch-didaktischen Vermittlung von Lerninhalten zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position einen starken Fokus auf Kommunikation hat, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen einzugehen.
✨Zeige Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Dies könnte eine Situation sein, in der du unvorhergesehene Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten. Frage nach den internen Schulungen oder dem Onboarding-Prozess, um zu verdeutlichen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.