Director, IT & Corporate Security

Scribd, Inc. ist auf einer Mission, das menschliche Verständnis voranzutreiben. Unsere vier Produkte – Scribd®, Slideshare®, Everand™ und Fable – helfen Milliarden von Menschen weltweit, über den Zugang hinaus zu Einsicht, Anwendung und Expertise zu gelangen.

Kultur bei Scribd, Inc.: Wir unterstützen eine Kultur, in der unsere Mitarbeiter echt und mutig sein können; wo wir debattieren und uns verpflichten, während wir Wendungen annehmen; und wo jeder Mitarbeiter befähigt wird, Maßnahmen zu ergreifen, während wir den Kunden priorisieren. Wir glauben, dass die beste Arbeit entsteht, wenn individuelle Flexibilität mit bedeutenden Gemeinschaftsverbindungen in Einklang steht. Scribd Flex ermöglicht es den Mitarbeitern, den Arbeitsstil und den Standort zu wählen, die ihre beste Leistung unterstützen, während sie sich zu absichtlichen persönlichen Momenten verpflichten, die Zusammenarbeit und Kultur stärken. Gelegentliche persönliche Anwesenheit ist für alle Mitarbeiter von Scribd, Inc. erforderlich, unabhängig vom Standort.

Was suchen wir in neuen Teammitgliedern? Bei Scribd, Inc. stellen wir nach "GRIT" ein. Traditionell definiert als die Schnittmenge von Leidenschaft und Ausdauer in Richtung langfristiger Ziele, spiegelt GRIT die Denkweise wider, die wir von jedem Mitarbeiter erwarten. Für uns dient es auch als praktischer Rahmen dafür, wie wir arbeiten: Ziele setzen und erreichen, Ergebnisse innerhalb Ihrer Rolle liefern, innovative Ideen und Lösungen beitragen und das breitere Team durch Zusammenarbeit und Einstellung stärken.

Rollenübersicht: Wir suchen einen Director of IT, um unsere Corporate IT und den digitalen Arbeitsplatz zu leiten. Dies ist eine praktische Führungsrolle - Teil People Leader, Teil Operator und Teil Builder. Sie sind verantwortlich für die Technologieerfahrung der Mitarbeiter und fungieren als leitender IT-Verantwortlicher, der für die Zuverlässigkeit, Sicherheit und Skalierbarkeit unserer mitarbeiterorientierten Systeme, des Ökosystems der Unternehmensanwendungen und der IT-Operationen verantwortlich ist. In dieser Rolle werden Sie beauftragt, Ergebnisse zu erzielen, nicht nur Aufgaben auszuführen. Sie bringen Klarheit und Struktur, während Sie gesundes Urteilsvermögen in Bezug auf Risiko, Compliance und Geschäftsgeschwindigkeit ausüben.

Sie werden:

• IT-Strategie & KI-Enablement: Mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten, um eine klare, priorisierte IT-Roadmap und ein Betriebsmodell zu definieren, das mit den Geschäftsprioritäten übereinstimmt. Die Bewertung und Implementierung von KI-gestützten Tools leiten; hochgradige Anwendungsfälle identifizieren und praktische Governance für verantwortungsvolle Annahme etablieren.
• IT-Servicebereitstellung und Teamführung: Ein kleines Team leiten und coachen, das Tier 1–3-Support bietet; klare Erwartungen, Betriebsrhythmen und Wachstumspläne festlegen.
• Identität, Zugriff und Unternehmenssysteme: Prozesse für Beitritt/Bewegung/Austritt und den Zugriffslebenszyklus verwalten.
• Endpoint-Flotte, Büro-IT und Arbeitsplatzinfrastruktur: Geräte end-to-end verwalten – Beschaffung, Bereitstellung, Onboarding, Reparaturen, Erneuerungen, Offboarding und sichere Entsorgung.
• Sicherheit, Compliance & Resilienz: Praktische Endpoint- und Zugriffskontrollen in Partnerschaft mit der Sicherheitsabteilung implementieren.
• Lieferantenmanagement, Budget und Verantwortlichkeit: Lieferantenbeziehungen, Ausgaben, Erneuerungen und Beschaffungskoordination verwalten.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• 8–10+ Jahre Erfahrung in Corporate IT oder Digital Workplace-Rollen, einschließlich Erfahrung in der Leitung von IT-Teams.
• Erfahrung in der Leitung von IT-Support und Servicebereitstellung mit klaren, messbaren Ergebnissen.
• Praktische Erfahrung im Management von Identität und Zugriff mit Okta oder ähnlichen Tools.
• Starke Erfahrung in der Verwaltung von Google Workspace für Sicherheit und tägliche Mitarbeiterbedürfnisse.

Was Sie von anderen abheben wird:

• Vertrautheit mit modernen SaaS-Ökosystemen und leichter Cloud-Exposition (AWS, GCP oder Azure).
• Netzwerkgrundlagen für kleine bis mittelgroße Umgebungen (WiFi, Büronetzwerke, Konferenz-/AV).

Bei Scribd Inc. ist die Barvergütung nur ein Teil unseres Gesamtvergütungspakets. Unsere Gehaltsspannen werden durch lokale Arbeitsbenchmarks für jede Rolle, Ebene und jeden Standort bestimmt.

Wir möchten, dass unser Einstellungsprozess für alle zugänglich ist. Sie können uns über accommodations@scribd.com informieren, wenn Sie angemessene Anpassungen benötigen, um Ihre Bedürfnisse während des gesamten Einstellungsprozesses besser zu berücksichtigen.

Scribd, Inc. setzt sich für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft. Wir ermutigen Menschen aus allen Hintergründen zur Bewerbung und glauben, dass eine Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen eine Grundlage für die besten Ideen schafft.