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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte visuelle Konzepte und arbeite in kreativen Teams an spannenden Themen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Corporate Communications spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und arbeite an gesellschaftlich relevanten Themen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Gestaltung und ein analytisches Denkvermögen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet als Elternzeitvertretung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Rolle bei uns im Team
Als konzeptionsstarke*r Gestalter*in übersetzt du komplexe Sachverhalte in Visualisierungen, die Inhalte wirkungsvoll transportieren. Damit das optimal funktioniert, bist du von Anfang an inhaltlich in Beratungsprozesse eingebunden. Wir schenken dir Vertrauen, du übernimmst Verantwortung: In wechselnden Teams aus Redakteur*innen, Berater*innen, Designer*innen, Content- und Digitalstrateg*innen bringst du dein gestalterisches Know-how, konzeptionellen Tiefgang und kreative Ideen ein.
Inhaltlich beschäftigst du dich mit Themen wie Nachhaltigkeit, Transformation, digitale Innovationen, New Work, Strategievermittlung sowie Positionierung von Personen und Themen innerhalb eines Unternehmens und in den Sozialen Medien. Du bist Teil eines Teams, das eng zusammenarbeitet, sich gegenseitig unterstützt, fachlich austauscht, voneinander lernt und gemeinsam weiterentwickelt. Wir bieten die Stelle als Elternzeitvertretung an, zunächst auf 12 Monate befristet.
Was du mitbringst
- Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung (nach Ausbildung oder Studium) und beherrschst deine Arbeitswerkzeuge sowie Produktionsprozesse.
- Du denkst analytisch und arbeitest konzeptionell.
- Komplexe Sachverhalte kannst du schnell erfassen und wesentliche Inhalte prägnant visualisieren.
- Dabei arbeitest du organisiert und strukturiert.
- Du interessierst dich für die Zusammenhänge zwischen Wirtschaft, Unternehmen und Gesellschaft.
- Du bist neugierig. Themen und Inhalte durchdringst du gern und bereitest sie in hoher Qualität auf.
- Du bist überzeugte*r Teamplayer*in und offen für gute Zusammenarbeit und die damit verbundene Selbstreflexion.
Was wir dir bieten
- Zeit und Ressourcen für inhaltlichen Tiefgang ermöglichen dir eine qualitätsorientierte Beratung deiner Kunden.
- Eine kollaborative, agile Arbeitskultur, die Wissensaustausch fördert.
- Aktives Mentoring und auf dich zugeschnittene Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Die Flexibilität, bis zu 50 Prozent mobil zu arbeiten, davon bis zu 20 Tage im europäischen Ausland.
(Junior) Art Director •in Corporate Communications Arbeitgeber: Script Communications GmbH
Kontaktperson:
Script Communications GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Art Director •in Corporate Communications
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio, das nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Prozess hinter deinen Designs dokumentiert. Das hilft, deine konzeptionellen Fähigkeiten zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Corporate Communications. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Teaminterviews vor! Da die Stelle stark teamorientiert ist, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen und wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Art Director •in Corporate Communications
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Gestalte dein Portfolio: Stelle ein Portfolio zusammen, das deine besten Arbeiten zeigt. Achte darauf, dass es Projekte enthält, die deine Fähigkeit zur Visualisierung komplexer Sachverhalte demonstrieren und die Themen Nachhaltigkeit, digitale Innovationen oder New Work ansprechen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Betone deine Teamfähigkeit und deine Neugierde, sowie deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Script Communications GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Themen vor
Informiere dich über aktuelle Trends in den Bereichen Nachhaltigkeit, digitale Innovationen und New Work. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und wie sie mit der Unternehmenskommunikation verknüpft sind.
✨Präsentiere deine kreativen Arbeiten
Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Achte darauf, dass du die Projekte nicht nur visuell präsentierst, sondern auch erklärst, wie du komplexe Sachverhalte in deinen Designs umgesetzt hast.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Redakteuren, Beratern und anderen Designern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
