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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von maßgeschneiderten Feedback-Lösungen für internationale Unternehmen.
- Arbeitgeber: Innovatives Tech-Unternehmen, das sich auf digitale Kundenfeedbacklösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationales Team und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundenfeedbacks in einem dynamischen Umfeld mit innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Ruby on Rails, Backend-Entwicklung und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind ein Muss, um im Team erfolgreich zu sein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft des Kundenfeedbacks als Lead Developer!
Sind Sie ein erfahrener und zukunftsorientierter Softwareentwickler mit einer Leidenschaft für Ruby on Rails und einem Talent für die Anleitung von Teams? Blühen Sie in einem dynamischen internationalen Umfeld auf und genießen Sie es, skalierbare Lösungen zu entwickeln? Wenn ja, erwartet Sie eine spannende Gelegenheit bei einem führenden Technologieunternehmen, das sich auf digitale, Echtzeit-Kundenfeedbacklösungen spezialisiert hat.
Wir suchen einen hochqualifizierten und motivierten Lead Developer, der unserem wachsenden Team beitritt. Dies ist Ihre Chance, die Entwicklung maßgeschneiderter Feedbacklösungen für internationale Unternehmen in den Bereichen Einzelhandel, Automobil, Fitness, Gesundheitswesen und vielen anderen Branchen zu leiten und zu ihrem fortwährenden globalen Erfolg beizutragen.
Was Sie tun werden:
- Technische Führung bieten, Junior-Entwickler betreuen und eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs fördern.
- Hohe Codequalität durch gründliche Code-Reviews sicherstellen und bewährte Praktiken der Softwareentwicklung fördern.
- Architektonische Entscheidungen vorantreiben, skalierbare und wartbare Softwarearchitekturen entwerfen und implementieren.
- Eng mit Produktverantwortlichen und anderen Stakeholdern zusammenarbeiten, um außergewöhnliche Feedbacklösungen zu definieren und bereitzustellen.
- Zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Backend-Entwicklung mit Ruby on Rails beitragen.
- Komplexe technische Probleme beheben und die Stabilität und Zuverlässigkeit unserer Plattform sicherstellen.
- Mit relevanten Technologien Schritt halten und deren potenzielle Anwendung bewerten.
- Zur Weiterentwicklung unserer Entwicklungsprozesse und -tools beitragen.
Was Sie mitbringen:
- Ausgezeichnete Programmierkenntnisse und umfangreiche Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Ruby on Rails.
- Tiefgehendes Wissen über Entwurfsmuster, Datenstrukturen und bewährte Praktiken der Softwareentwicklung.
- Fundierte Kenntnisse in Softwarearchitektur und Datenmodellierung.
- Umfangreiche Erfahrung mit relationalen Datenbanken (z.B. PostgreSQL) und NoSQL-Datenbanken (z.B. MongoDB).
- Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeiten kombiniert mit Durchsetzungsvermögen.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine proaktive und ergebnisorientierte Denkweise mit einer Leidenschaft für Innovation und Kundenzufriedenheit.
Bereit, den Weg in der Kundenfeedback-Technologie zu führen? Wenn Sie ein leidenschaftlicher und erfahrener Lead Developer mit einem starken Ruby on Rails-Hintergrund sind und nach einer herausfordernden und lohnenden Gelegenheit in einem dynamischen internationalen Unternehmen suchen, das maßgeschneiderte Feedbacklösungen entwickelt, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben! Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und helfen Sie, die Zukunft des Kundenfeedbacks zu gestalten. Bewerben Sie sich jetzt!
Ruby on Rails Developer Arbeitgeber: Script & Dot
Kontaktperson:
Script & Dot HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ruby on Rails Developer
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Ruby on Rails-Community. Besuche Meetups oder Online-Events, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends und Technologien zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder eigene Projekte startest. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten im Mentoring und in der Teamführung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der Softwarearchitektur und den besten Praktiken auf dem Laufenden. Das zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, technische Herausforderungen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Ansätze du dabei verwendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ruby on Rails Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrung mit Ruby on Rails: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine umfangreiche Erfahrung mit Ruby on Rails hervor. Nenne konkrete Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten als Entwickler unter Beweis stellen.
Zeige Führungsqualitäten: Da die Position eine technische Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Mentoring oder in der Teamleitung anführen. Beschreibe, wie du Teams geleitet und zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für innovative Lösungen und Kundenfeedback zu zeigen. Erkläre, warum du dich für diese spezielle Rolle interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Script & Dot vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Ruby on Rails hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesem Framework vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in der Backend-Entwicklung verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Lead Developer wird von dir erwartet, dass du Junior-Entwickler betreust und ein Team leitest. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Mentoring angeboten hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte im Bereich Kundenfeedback. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an den Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Entwicklungsprozess aussieht, um ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.
