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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Strategie und fördere das Wachstum im B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: SCRYPT, ein innovatives Unternehmen in Zürich mit flacher Hierarchie.
- Mitarbeitervorteile: Direkter Zugang zu Gründern und Kunden sowie spannende Herausforderungen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Fintech und habe einen echten Einfluss auf das Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: 7–12 Jahre Erfahrung im B2B-Fintech oder Zahlungsverkehr und starke öffentliche Präsenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
SCRYPT sucht einen Head of Growth in Zürich, um die kommerzielle Strategie und die Unternehmensverteilung des Unternehmens zu leiten. In dieser Rolle werden Sie SCRYPTs öffentliche Engagements und die Nachfragegenerierung vorantreiben und dabei mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten.
Der ideale Kandidat hat 7–12 Jahre Erfahrung im B2B-Fintech oder Zahlungsverkehr, eine starke öffentliche Präsenz und eine nachweisliche kommerzielle Erfolgsbilanz. Diese Position bietet die Möglichkeit, bedeutende Funktionen zu übernehmen, mit direktem Zugang zu Gründern und Kunden in einer flachen Hierarchie.
Growth Lead, Enterprise & Public Voice Arbeitgeber: SCRYPT
Kontaktperson:
SCRYPT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Lead, Enterprise & Public Voice
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Pitch! Du bist der Growth Lead, also zeig, wie du SCRYPTs Wachstum vorantreiben kannst. Wir können dir helfen, deine Ideen zu strukturieren und überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig dein Interesse! Kontaktiere die Firma direkt über unsere Website und teile deine Vision für die Rolle. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass du im Gedächtnis bleibst.
✨Tipp Nummer 4
Verstehe die Unternehmenskultur von SCRYPT! Informiere dich über ihre Werte und Mission, damit du während des Gesprächs zeigen kannst, dass du perfekt ins Team passt. Wir unterstützen dich dabei, die richtigen Fragen zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Lead, Enterprise & Public Voice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als Growth Lead passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Erzähl eine Geschichte!: Nutze deine Bewerbung, um eine spannende Geschichte über deine Karriere zu erzählen. Wie hast du Herausforderungen gemeistert? Was waren deine größten Erfolge? Das macht deine Bewerbung lebendig und einprägsam.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCRYPT vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über SCRYPT und deren kommerzielle Strategie. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im B2B-Fintech-Bereich zur Vision des Unternehmens passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Fragen zur öffentlichen Präsenz vor
Da eine starke öffentliche Präsenz gefordert ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Fähigkeiten in der Öffentlichkeitsarbeit unter Beweis stellen.
✨Zeige deinen kommerziellen Erfolg
Hebe deine nachweislichen Erfolge im Bereich Demand Generation hervor. Sei konkret und nenne Zahlen oder Ergebnisse, die deine Erfolge belegen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die flache Hierarchie und die Zusammenarbeit mit den Gründern zu erfahren. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur zeigen und wie du dich in das Team einfügen kannst.