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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und baue SCRYPTs öffentliche Stimme auf.
- Arbeitgeber: SCRYPT, das Betriebssystem für digitale Vermögenswerte mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Bedeutende Eigenverantwortung, Zugang zu Führungskräften und bedeutendem Eigenkapital.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit Gründern und Investoren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: 7-12 Jahre Erfahrung in B2B-Fintech oder institutionellem Krypto.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
SCRYPT ist das Betriebssystem für digitale Vermögenswerte. Banken, Vermögensverwalter, Family Offices, Fintechs und Zahlungsdienstleister nutzen SCRYPT für Handel, Verwahrung, Vermögensverwaltung und Abwicklung. Regulierter Betrieb in der Schweiz, global tätig, skalierbar.
Wir suchen einen Head of Growth, der die kommerzielle Dynamik von SCRYPT verantwortet - Unternehmensvertrieb, Nachfragegenerierung, öffentliche Stimme und Konferenzauftritte. Dies ist eine öffentliche Rolle. Sie werden unter Ihrem eigenen Namen schreiben, relevante Veranstaltungen leiten und SCRYPT vor Kunden, Investoren und der Presse vertreten. Sie sind verantwortlich für die kommerzielle Pipeline und entwickeln die Geschichte für die Series A.
Berichtet an den CEO. Arbeitet eng mit dem bestehenden Chief Growth Officer (beziehungsorientiertes Netzwerk in der Schweiz) an der Strategie für Unternehmenskonten zusammen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Verantwortung für die kommerzielle Pipeline im Unternehmensbereich - Banken, Vermögensverwalter, Family Offices, Fintechs, Zahlungsdienstleister, Überweisungsunternehmen
- Aufbau der öffentlichen Stimme von SCRYPT - Entwicklung einer starken Thought Leadership, Veranstaltung von Events, Teilnahme an Konferenzen, Auftritte in Branchen-Podcasts
- Kuratiere die relevanten Veranstaltungen - institutionelle Abendessen, Nebenevents, Investoreneinführungen, Gründer-Salons
- Partnerschaft mit Marketing zur Nachfragegenerierung - Inhaltsstrategie, bezahlte Akquisition, Attribution, Funnel-Optimierung
- Verantwortung für die Traction-Narrative der Series A für Investoren - Pipeline, Konversion, Umsatz, Kundenlogos
- Partnerschaften mit großen TradFi-Institutionen aufbauen - Banken, Broker, Zahlungsnetzwerke
- Ein kleines kommerzielles Team aufbauen und leiten, während die Funktion wächst
- Erfahrung: 7–12 Jahre in B2B-Fintech, Zahlungen, institutionellem Krypto oder Prime Brokerage. Operator-Profil, nicht reiner Vertrieb
- Öffentliche Stimme: Aktive LinkedIn- oder X-Präsenz mit substanziellen Beiträgen. Erfahrung im Konferenzspeaking. Leitet Veranstaltungen, nimmt nicht nur teil
- Kommerzielle Erfolgsbilanz: Hat eine echte Zahl verantwortet - TPV, ARR, Kundenanzahl, Unternehmenslogos. Kann die Pipeline-Strategie verteidigen, die sie hervorgebracht hat
- Netzwerk: Bestehende Beziehungen in TradFi (Banken, Vermögensverwalter, Zahlungsnetzwerke) oder institutionellem Krypto (Verwahrung, Prime Brokerage, Börsen)
- Betriebsmodus: AI-nativ. Sicherer Umgang mit KI-Tools für Inhaltserstellung, Forschung, Outbound und CRM-Workflows
- Sprachen: Fließendes Englisch erforderlich
- Kleines Team, hohes Niveau, AI-nativ von Anfang an. Wir stellen Macher ein, die liefern, nicht Manager, die verwalten. Eine großartige Einstellung schlägt drei durchschnittliche, daher halten wir die Anforderungen hoch, auch wenn der Platz leer ist.
- Eigentum ab Woche eins. Geschwindigkeit ab Tag eins. Wenn Sie eine lange Einarbeitungszeit benötigen, ist dies nicht die richtige Rolle.
- Echte Verantwortung für eine Funktion - kein Platz in jemandes Organigramm
- Ein Team, in dem KI-Tools nativ sind, nicht eine „Transformationsinitiative“
- Direkter Zugang zu Gründern, Vorstand und Kunden. Flache Hierarchie, keine mittleren Ebenen
- Bedeutendes Eigenkapital in einem Unternehmen der Series A im Bereich institutionelles Krypto, das auf Einhornmaßstab hinarbeitet
- In der Schweiz verankert, global tätig - regulatorische Strenge dort, wo es wichtig ist, Volumen dort, wo es zählt
Head of Growth Arbeitgeber: SCRYPT
Kontaktperson:
SCRYPT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Growth
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Events und Meetups, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst!
✨Sei aktiv auf LinkedIn!
Poste regelmäßig Inhalte, die deine Expertise zeigen und teile deine Gedanken zu aktuellen Trends in der Fintech-Branche. Das wird nicht nur deine Sichtbarkeit erhöhen, sondern auch dein Netzwerk erweitern. Vergiss nicht, mit anderen zu interagieren und Diskussionen zu führen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du die Chance bekommst, mit jemandem von SCRYPT oder einer ähnlichen Firma zu sprechen, sei bereit! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zum Wachstum beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter glauben an direkte Bewerbungen. Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Rolle des Head of Growth bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du Initiative und Interesse – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Growth
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Rolle, für die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie deine bisherigen Erfolge dich auf die Herausforderungen bei SCRYPT vorbereiten.
Zeig deine Leidenschaft!: Erkläre, warum du für SCRYPT arbeiten möchtest und was dich an der Branche begeistert. Deine Begeisterung wird in deiner Bewerbung spürbar sein und uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCRYPT vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Fintech und digitale Assets vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie SCRYPT sich positioniert.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deinen kommerziellen Erfolg belegen. Sei bereit, über KPIs wie TPV oder ARR zu sprechen und wie du diese erreicht hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle öffentlichkeitswirksam ist, solltest du deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du deine Ideen und Strategien in einem Gespräch oder einer Präsentation präsentieren würdest.
✨Netzwerk aktiv nutzen
Wenn du bereits Kontakte in der TradFi- oder Krypto-Branche hast, erwähne diese. Zeige, wie du dein Netzwerk nutzen kannst, um SCRYPTs Wachstum voranzutreiben und neue Partnerschaften zu entwickeln.