Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue unser IT-Geschäft auf und entwickle es strategisch weiter.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Personaldienstleistung mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, Firmenwagen und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv einen neuen Geschäftsbereich und führe dein eigenes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Einsatzort: Düsseldorf
Du bist eine kommunikationsstarke, unternehmerisch denkende und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Begeisterung für die IT und die Arbeit mit Menschen? Du möchtest nicht einfach eine bestehende Niederlassung verwalten, sondern den Aufbau eines neuen IT-Geschäfts aktiv gestalten und vorantreiben? Dann bist du bei uns genau richtig!
Unser Angebot für dich als IT-Niederlassungsleiter (m/w/d) – Personaldienstleistung am Einsatzort Düsseldorf:
- ATTRAKTIVES GEHALTSPAKET: Ein attraktives Fixgehalt zzgl. erfolgsabhängiger Bonuskomponenten
- UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG: Sicherheit und langfristige Perspektiven in einem wachsenden Geschäftsbereich
- INDIVIDUELLE EINARBEITUNG: Intensives Onboarding sowie kontinuierliche Schulungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- WEITERE BENEFITS: Firmenwagen (auch zur Privatnutzung), Firmenhandy, 30 Tage Urlaub sowie Premium Incentives und Teamevents
- FÜHRUNGSVERANTWORTUNG: Die Möglichkeit, ein IT-Team aufzubauen, zu führen und gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln
- GESTALTUNGSSPIELRAUM: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Chance, einen neuen Geschäftsbereich unternehmerisch mitzugestalten
Deine Aufgaben als IT-Niederlassungsleiter (m/w/d) – Personaldienstleistung:
- GESCHÄFTSAUFBAU: Du baust unser IT-Geschäft am Standort auf, entwickelst die Niederlassung strategisch und operativ weiter und identifizierst neue Geschäftspotenziale
- VERTRIEB & KUNDENENTWICKLUNG: Du gewinnst neue Kunden im IT-Umfeld, entwickelst bestehende Kunden weiter und positionierst unsere IT-Personaldienstleistung am regionalen Markt
- RECRUITING & BETREUUNG: Du stellst die Gewinnung geeigneter IT-Fach- und Führungskräfte sicher und verantwortest die professionelle Betreuung unserer Kunden, Kandidaten und Mitarbeiter
- FÜHRUNG & ENTWICKLUNG: Du führst, entwickelst und motivierst dein Team und schaffst die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
- PROZESSE & ERGEBNISVERANTWORTUNG: Du entwickelst Strukturen und Prozesse weiter, steuerst die relevanten Kennzahlen und berichtest regelmäßig an die Geschäftsleitung
Dein Profil als IT-Niederlassungsleiter (m/w/d) – Personaldienstleistung am Einsatzort Düsseldorf:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im IT-Umfeld
- Erfahrung in Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und/oder Dienstvertragsgeschäft sowie idealerweise erste Führungserfahrung
- Ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung und Freude daran, neue Geschäftsfelder aufzubauen
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Verständnis für Kennzahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Deine Zukunft bei Unique: Bei Unique kannst du Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und gemeinsam mit uns wachsen. Dich erwarten ein modernes Arbeitsumfeld, attraktive Benefits und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
IT-Niederlassungsleiter (m/w/d) – Personaldienstleistung in Düsseldorf – Jetzt bewerben! Arbeitgeber: SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir dir als Key Account Manager (m/w/d) nicht nur eine übertarifliche Vergütung und bis zu 30 Tage Urlaub, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit individueller Betreuung und Einarbeitung. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und die Möglichkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen, während du in einem dynamischen Team arbeitest, das Wert auf deine Entwicklung legt.
Kontaktdaten:
SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Niederlassungsleiter (m/w/d) – Personaldienstleistung in Düsseldorf – Jetzt bewerben! erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme bewerben
Viele Unternehmen, wie SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Niederlassungsleiter (m/w/d) – Personaldienstleistung in Düsseldorf – Jetzt bewerben! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme und die ausgeschriebene Position IT-Niederlassungsleiter (m/w/d) – Personaldienstleistung in Düsseldorf – Jetzt bewerben! zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
