Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue unser IT-Geschäft auf und entwickle es strategisch weiter.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem modernen Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Echte Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der IT-Personaldienstleistung und führe dein eigenes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du bist eine kommunikationsstarke, unternehmerisch denkende und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Begeisterung für die IT und die Arbeit mit Menschen? Du möchtest nicht einfach eine bestehende Niederlassung verwalten, sondern den Aufbau eines neuen IT-Geschäfts aktiv gestalten und vorantreiben? Dann bist du bei uns genau richtig!
Unser Angebot für dich:
- ATTRAKTIVES GEHALTSPAKET: Ein attraktives Fixgehalt zzgl. erfolgsabhängiger Bonuskomponenten
- UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG: Sicherheit und langfristige Perspektiven in einem wachsenden Geschäftsbereich
- INDIVIDUELLE EINARBEITUNG: Intensives Onboarding sowie kontinuierliche Schulungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- WEITERE BENEFITS: Firmenwagen (auch zur Privatnutzung), Firmenhandy, 30 Tage Urlaub sowie Premium Incentives und Teamevents
- FÜHRUNGSVERANTWORTUNG: Die Möglichkeit, ein IT-Team aufzubauen, zu führen und gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln
- GESTALTUNGSSPIELRAUM: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Chance, einen neuen Geschäftsbereich unternehmerisch mitzugestalten
Deine Aufgaben:
- GESCHÄFTSAUFBAU: Du baust unser IT-Geschäft am Standort auf, entwickelst die Niederlassung strategisch und operativ weiter und identifizierst neue Geschäftspotenziale
- VERTRIEB & KUNDENENTWICKLUNG: Du gewinnst neue Kunden im IT-Umfeld, entwickelst bestehende Kunden weiter und positionierst unsere IT-Personaldienstleistung am regionalen Markt
- RECRUITING & BETREUUNG: Du stellst die Gewinnung geeigneter IT-Fach- und Führungskräfte sicher und verantwortest die professionelle Betreuung unserer Kunden, Kandidaten und Mitarbeiter
- FÜHRUNG & ENTWICKLUNG: Du führst, entwickelst und motivierst dein Team und schaffst die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
- PROZESSE & ERGEBNISVERANTWORTUNG: Du entwickelst Strukturen und Prozesse weiter, steuerst die relevanten Kennzahlen und berichtest regelmäßig an die Geschäftsleitung
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im IT-Umfeld
- Erfahrung in Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und/oder Dienstvertragsgeschäft sowie idealerweise erste Führungserfahrung
- Ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung und Freude daran, neue Geschäftsfelder aufzubauen
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Verständnis für Kennzahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Bei Unique kannst du Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und gemeinsam mit uns wachsen. Dich erwarten ein modernes Arbeitsumfeld, attraktive Benefits und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Werde Teil und gestalte die Zukunft der IT-Personaldienstleistung mit!
IT-Niederlassungsleiter (m/w/d) – Personaldienstleistung in Hamburg – Jetzt bewerben! Arbeitgeber: SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir dir als Key Account Manager (m/w/d) nicht nur eine übertarifliche Vergütung und bis zu 30 Tage Urlaub, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit individueller Betreuung und Einarbeitung. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und die Möglichkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen, während du in einem dynamischen Team arbeitest, das Wert auf deine Entwicklung legt.
Kontaktdaten:
SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Niederlassungsleiter (m/w/d) – Personaldienstleistung in Hamburg – Jetzt bewerben! erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Niederlassungsleiter (m/w/d) – Personaldienstleistung in Hamburg – Jetzt bewerben! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
