Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Mitarbeiterdaten.
- Unternehmen: Freundliches Team in einem dynamischen Unternehmen in München.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und tariflich geregeltes Einkommen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifender Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsabrechnung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ort: München
Unser Angebot für dich als Mitarbeiter Gehaltsabrechnung (m/w/d) am Standort München:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Optimale Einarbeitung inklusive diverser Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ein freundliches und hilfsbereites Team innerhalb der Gehaltsabrechnung
- Abteilungsübergreifender Zusammenhalt und kurze Wege sowie flache Hierarchien
Deine Aufgaben als Mitarbeiter Gehaltsabrechnung (m/w/d):
- Du übernimmst die Gehaltsabrechnung für die internen Mitarbeiter
- Erfassung von diversen Ein- und Austritten
- Korrekte Berechnung und Auszahlung der Arbeitsentgelte
- Allgemeine Stammdatenpflege und die Verwaltung von Mitarbeiterdaten
- Erstellung und Übermittlung von Beitragsnachweisen oder die Ausstellung von Arbeitsbescheinigungen
Dein Profil als Mitarbeiter Gehaltsabrechnung (m/w/d) am Standort München:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bereits erste Erfahrungen im genannten Tätigkeitsbereich
- Sehr gute MS-Office und Datev Kenntnisse
- Du hast eine sehr genaue und gewissenhafte Arbeitsweise und schaffst es, die Themen sowie die Daten mit Diskretion und Vertrauen zu behandeln
- Deutschsprachkenntnisse auf C1 Niveau
- Im besten Fall kennst Du Dich ebenfalls im Sozialrecht und im Arbeitsrecht aus
Benefits:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit tariflich geregeltem Einkommen und vielen Extras.
Tätigkeitsbereich: Personalwesen/HR
Standort: 80687 München Bayern DE
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Mitarbeiter Gehaltsabrechnung (m/w/d) ab sofort! in München – Jetzt bewerben! Arbeitgeber: SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir dir als Key Account Manager (m/w/d) nicht nur eine übertarifliche Vergütung und bis zu 30 Tage Urlaub, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit individueller Betreuung und Einarbeitung. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und die Möglichkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen, während du in einem dynamischen Team arbeitest, das Wert auf deine Entwicklung legt.
Kontaktdaten:
SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Gehaltsabrechnung (m/w/d) ab sofort! in München – Jetzt bewerben! erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Gehaltsabrechnung (m/w/d) ab sofort! in München – Jetzt bewerben! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
