Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Kunden, gewinne neue Projekte und finde die besten Talente.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kooperativem Führungsstil.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Firmenwagen und attraktive Incentives.
- Weitere Informationen: Spaß und Zusammenhalt stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg des Unternehmens in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, erste Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ort: Bremen
Du hast Lust auf einen abwechslungsreichen, spannenden und vielseitigen Job, bei dem Du deine aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit voll ausleben kannst? Ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie Begeisterung für die Arbeit mit Menschen klingt ganz nach Dir. Arbeit in einem dynamischen Umfeld, in dem man zusammen im Team lacht und der Rücken freigehalten wird, ist Dir wichtig. Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres engagierten Teams in Bremen und trage aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Warum du dich für UNIQUE am Standort Bremen entscheiden solltest:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage sowie ein attraktives Gehaltspaket zuzüglich Bonus
- Ein Firmenwagen mit Privatnutzung sowie ein Firmenhandy
- Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und kontinuierliches Feedback
- Attraktive Premium Incentives und Teamevents
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit
- Spaß und Zusammenhalt bei der Arbeit
Deine konkreten Aufgabenbereiche:
- Vertrieb: Du begeisterst Kunden und gewinnst neue Projekte
- Recruiting: Du stellst Stellenanzeigen, übernimmst das Bewerbermanagement, führst Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und findest so die passenden Mitarbeiter für unsere Kunden
- Betreuung und Beratung: Du bist Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten während der gesamten Zusammenarbeit
Mit diesem Lebenslauf begeisterst du uns:
- Du verfügst über eine abgeschlossene (kaufmännische von Vorteil) Ausbildung
- Du bringst erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb und/oder im Recruiting mit
- Der Umgang mit Menschen bereitet dir Freude
- Du kannst Impulse setzen und andere für deine Ideen begeistern
- Du verfügst idealerweise über Fremdsprachenkenntnisse (Englisch etc.)
Wir freuen uns auf dich! Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für dich? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung in Bremen.
Personalmanager (m/w/d) Bereich Vertrieb und Rekrutierung Arbeitgeber: SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme
UNIQUE in Bremen bietet dir als Personalmanager (m/w/d) im Bereich Vertrieb und Rekrutierung ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit unbefristetem Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstagen und einem attraktiven Gehaltspaket. Du profitierst von flachen Hierarchien, einem kooperativen Führungsstil sowie zahlreichen Teamevents und Incentives, die den Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeit fördern. Zudem hast du die Möglichkeit, deine Karriere durch kontinuierliches Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten voranzutreiben.
Kontaktdaten:
SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalmanager (m/w/d) Bereich Vertrieb und Rekrutierung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In einem dynamischen Umfeld wie unserem ist es wichtig, dass du authentisch bist. Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen durchscheinen und bringe deine Ideen ein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung als Personalmanager (m/w/d) Bereich Vertrieb und Rekrutierung. Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalmanager (m/w/d) Bereich Vertrieb und Rekrutierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Zeige, was dich einzigartig macht und warum du perfekt zu unserem Team passt.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du im Vertrieb oder Recruiting erfolgreich warst. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein fehlerfreies Anschreiben sind das A und O. Überprüfe alles sorgfältig, bevor du es abschickst. Wir schätzen Qualität und Sorgfalt – das zeigt, dass du es ernst meinst!
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du im Vertrieb und Recruiting erfolgreich warst.
✨Stelle Fragen!
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Teamevents und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Ideen!
Wenn du Impulse setzen und andere begeistern kannst, bringe diese Ideen ins Gespräch. Überlege dir, wie du neue Projekte gewinnen oder den Recruiting-Prozess verbessern könntest. Das zeigt Initiative und Kreativität.
