Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und kommuniziere mit Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in München mit einem freundlichen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verkehrsgünstige Lage und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte deine Karriere im Personalwesen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Einsatzort: München
Du bist eine kommunikationsstarke, aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einem hohen Qualitätsbewusstsein sowie Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres engagierten Teams in München und trage aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Unser Angebot für dich:
- Ein leistungsstarkes, freundliches und lebendiges Team mit tatkräftiger Unterstützung bei Fragen an unsere Fachabteilungen (Pfändungsrecht, SV-Recht…)
- Eine zielorientierte Einarbeitung
- Eine interessante, gestaltbare, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein faires und attraktives Gehalt
- Fortbildungsmöglichkeiten sowie Möglichkeiten für flexible Arbeitszeiten
- Verkehrsgünstige Lage – der S-Bhf. München Laim liegt ca. 10 Min. fußläufig entfernt
Deine Aufgaben:
- Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung und Kontrolle der Entgeltabrechnungen für einen festen Mitarbeiterkreis mit Datev-Lodas sowie Abrechnung anfallender Reisekosten
- Ansprechpartner* für Fragen der Mitarbeitenden und Führungskräfte; insbesondere rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Besonderheiten
- Erfassung und Pflege von Personalstammdaten in der HR-Software sowie Bearbeitung von Pfändungen und Berechnungen von Mutterschutzzeiten
- Bearbeitung von Vorgängen in Bezug auf Zeitwirtschaft, Arbeitsunfähigkeit, Urlaub, Dienstreisen (A1-Anträge) u. a.
- Kommunikation mit externen Institutionen (z. B. Krankenkassen, Behörden und Ämtern) sowie Zusammenarbeit und Begleitung von Betriebsprüfungen
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken
- Schnittstelle zum internen Rechnungswesen und zur Personalabteilung
Dein Profil:
- Kaufmännische abgeschlossene Berufsausbildung sowie idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann* bzw. zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter*
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit Datev-LODAS, wünschenswert
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- sowie im Bereich des Reisekosten und Bewirtungsrechts
- Gute IT-Kenntnisse (MS Office)
- Bereitschaft für einen hohen Kommunikationsaufwand – sowohl im persönlichen Kontakt als auch per Telefon und E-Mail
- Teamfähigkeit, selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit und ein sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement
Tätigkeitsbereich: Personalwesen/HR, Verwaltung/Dienstleistung
Einsatzort: 80687 München Bayern DE
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Ihr Ansprechpartner: Unique Personalservice GmbH, Laura Liedl, Landsbergerstrasse 370a, 80687 München
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt / Payroll Arbeitgeber: SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir dir als Key Account Manager (m/w/d) nicht nur eine übertarifliche Vergütung und bis zu 30 Tage Urlaub, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit individueller Betreuung und Einarbeitung. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und die Möglichkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen, während du in einem dynamischen Team arbeitest, das Wert auf deine Entwicklung legt.
Kontaktdaten:
SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt / Payroll erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt / Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
