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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und führe Vorstellungsgespräche eigenständig.
- Arbeitgeber: Unique Personalservice GmbH – ein dynamisches Unternehmen im Gesundheitsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie hohe Übernahmechancen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 2–3 Tage pro Woche vor Ort zu sein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und arbeite in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21 - 27 € pro Stunde.
Ort: Halle (Westfalen)
Vertragsart: Vollzeit
Tätigkeitsbereich: Medizin/Pharma/Pflege
Unser Angebot für dich:
- Vergütung nach GVP-Tarifvertrag
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Langfristige Einsätze mit hoher Übernahmechance
Deine Aufgaben:
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Eigenständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Führen von Angebots- und Vertragsverhandlungen mit Kandidaten
- Regelmäßiges Reporting sowie Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Recruiting
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting / Bewerbermanagement
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Präsenz in Halle (Westf.) (2–3 Tage/Woche)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
Ihr Ansprechpartner: Unique Personalservice GmbH, Angam Babus
Recruiter (m/w/d) 21,00€ - 27,00€ Arbeitgeber: SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme
Kontaktperson:
SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) 21,00€ - 27,00€
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Recruiter suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Stärken durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) 21,00€ - 27,00€
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Recruiting und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Unique Personalservice GmbH und deren Werte. Schau dir an, wie sie im Bereich Medizin/Pharma/Pflege arbeiten und welche Projekte sie aktuell haben. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Das hilft dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren und gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team strukturiert ist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.