Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle den Standort Nürnberg strategisch weiter.
- Unternehmen: Wachsender Personaldienstleister im Gesundheitswesen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in der Personaldienstleistung und starke Vertriebsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ort: Nürnberg
Für einen bundesweit erfolgreichen und stark wachsenden Personaldienstleister im Gesundheitswesen suchen wir im Rahmen einer Direktbeauftragung eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung eines HUBs am Standort Nürnberg. Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der wirtschaftlichen Steuerung, im Vertriebsaufbau sowie in der Führung eines leistungsorientierten Teams.
Unser Angebot für Sie:
- Attraktives, überdurchschnittliches Fixgehalt
- Erfolgsabhängige Bonusregelung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Firmenwagen inkl. Privatnutzung
- Strukturierte Einarbeitung und individuelles Onboarding
- Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Regelmäßige Workshops, Trainings und Weiterbildungen
- Digitale Recruiting- und Vertriebsprozesse
- Betriebliche Altersvorsorge
- Incentives, Teamevents und transparente Kommunikation
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Steuerung und Entwicklung des HUBs Nürnberg
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines leistungsorientierten Teams
- Umsatz-, Budget- und Ergebnisverantwortung inkl. Forecasts, KPI-Tracking und Maßnahmensteuerung
- Aktive Weiterentwicklung des Vertriebs, insbesondere Neukundengewinnung und Ausbau strategischer Kundenbeziehungen
- Sicherstellung einer hohen Abschlussquote und nachhaltiger Marktpositionierung
- Analyse von Markt-, Potenzial- und Performancekennzahlen zur Ableitung konkreter Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Recruiting, Disposition und Management
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie auf HUB-Ebene
Ihr Profil:
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Personaldienstleistung oder in einem stark vertriebsorientierten Umfeld
- Fundierte Vertriebserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in Neukundengewinnung und Kundenentwicklung
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und Erfahrung in Budgetplanung, Controlling und Performance-Steuerung
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Ergebnisbewusstsein
- Hohe Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbereitschaft
- Sehr gute Kommunikations‑ und Verhandlungsfähigkeiten
- Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Tätigkeitsbereich: Personalwesen/HR
Standort: Nürnberg, Bayern, DE
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Standortleitung (m/w/d) – Nürnberg Arbeitgeber: SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme
Als führender Personaldienstleister im Gesundheitswesen bietet unser Unternehmen in Nürnberg nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und unbefristete Verträge, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Workshops und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das großen Wert auf Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum legt.
Kontaktdaten:
SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleitung (m/w/d) – Nürnberg erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele. Wer weiß, vielleicht hat jemand genau den richtigen Kontakt für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und wir freuen uns immer über motivierte Bewerber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung (m/w/d) – Nürnberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Standortleitung in Nürnberg zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Zahlen lügen nicht:Da wir eine zahlenaffine Person suchen, solltest du konkrete Erfolge in deiner Bewerbung nennen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Umsatz gesteigert oder Kunden gewonnen hast. Zahlen machen einen starken Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Strategien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Standortleitung zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Vertriebsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Standortleitung zu erfahren.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Rolle eine starke Zahlenorientierung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Budgetplanung, KPI-Tracking und Performance-Steuerung zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
