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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Fenster und Sonnenschutzsysteme, plane und fertige individuelle Lösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Passau mit unbefristeten Arbeitsverhältnissen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Stundenlohn, pünktliche Lohnzahlung und eventuell ein Dienstwagen.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns moderne Wohnräume und bringe frischen Wind in die Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Meister- oder Technikerbrief im Bereich Fenster/Sonnenschutz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24 - 30 € pro Stunde.
Ort: 94036 Passau
Unser Angebot für dich als Techniker für Fenster und Sonnenschutz (m/w/d) am Standort 94036 Passau:
- 24,00 € - 30,00 € Stundenlohn
- Einsatzort: 94036 Passau
- Einsatztage: Montag bis Freitag (5 Tage/Woche)
- Einsatzschichten: Tagschicht
- Pünktliche und korrekte Lohnzahlung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- evtl. Möglichkeit eines Dienstwagens
Deine Aufgaben als Techniker für Fenster und Sonnenschutz (m/w/d):
- Montage von Fenstern / Sonnenschutz / Rolladen
- Planung und Fertigung von Sonnenschutzanlagen und Rollanden sowie Fensterkombinationen
- Montage und Programmierung von Antrieben und Steuerungen
Dein Profil als Techniker für Fenster und Sonnenschutz (m/w/d) am Standort 94036 Passau:
- Meister- oder Technikerbrief im Bereich Rolladen / Sonnenschutz / Fenster erforderlich
- Erfahrung als Fenstermonteur / Sonnenschutz- und Rolladenmonteur erforderlich
- Erfahrung in der Planung
- gute körperliche Belastbarkeit
- Selbstständiges, genaues Arbeiten
Tätigkeitsbereich: Handwerk
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Ihr Ansprechpartner: Unique Personalservice GmbH Regina Sonnleitner Dr.-Ernst-Derra-Straße 6 94032 Passau
Techniker für Fenster und Sonnenschutz (m/w/d) Arbeitgeber: SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme
Kontaktperson:
SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker für Fenster und Sonnenschutz (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Sprich mit Leuten in der Branche! Besuche Messen oder lokale Events, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Zeig dein Können!
Mach ein kleines Projekt oder eine Demo, die deine Fähigkeiten als Techniker für Fenster und Sonnenschutz zeigt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten von Unternehmen. Kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu zeigen. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann Wunder wirken!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Talent zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker für Fenster und Sonnenschutz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, ein bisschen von deiner Persönlichkeit einzubringen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Sei präzise und klar!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sätze und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. So können wir dich besser verstehen!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Techniker im Bereich Fenster und Sonnenschutz. Zeige auf, was du kannst und wie du unser Team bereichern kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCS Supply Chain Staffing GmbH - LEADme vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Details vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Arten von Fenstern und Sonnenschutzsystemen, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Produkte und deren Montageprozesse verstehst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du deine Fähigkeiten als Techniker unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Lösungen gefunden hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du oft im Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Erzähl von Projekten, bei denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.