Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte mit gesellschaftlichem Impact und arbeite eng mit einem interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das soziale Projekte aktiv unterstützt und Vielfalt fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Veränderungen und arbeite an digitalen Lösungen mit KI.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dafür suchen wir Verstärkung von ambitionierten, Impact-orientierten und inspirierenden Menschen, die Lust haben, Teil eines herausragenden interdisziplinären Teams bestehend aus Consultants und Software-Entwickler*innen zu werden.
Arbeite auf Augenhöhe mit spannenden Klienten an Projekten mit gesellschaftlichem Impact.
Konzipiere und implementiere mithilfe deiner Kolleg*innen aus dem Software-Development-Team digitale Services und Produkte (z.B. auf Basis von KI).
Entwickle vertrauensvolle Klientenbeziehungen und schaffe nachhaltige Veränderungen in Organisationen.
Du teilst unsere Leidenschaft für Projekte mit gesellschaftlichem Impact.
Du ziehst Motivation aus der Arbeit im Team, übernimmst aber auch gerne Verantwortung.
Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten (in Deutsch und Englisch).
Bringe dich mit eigenen Initiativen ein und gestalte die Unternehmenskultur von scty aktiv mit.
Profitiere von einem attraktiven Gehaltspaket und Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, 30 Urlaubstagen, nachhaltiger Sachbezugskarte usw.
Unterstütze mit deiner Arbeit aktiv soziale Projekte (10% unserer Dividende spenden wir der COURAGE Foundation und unterstützen damit Projekte wie z.B.).
Wir fördern aktiv Vielfalt in unserem Team und ermutigen Bewerber*innen mit allen Hintergründen, sich zu bewerben – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen persönlichen Merkmalen.
Manager (m/w/d) for Strategic Projects Arbeitgeber: scty
Als Arbeitgeber bietet scty ein inspirierendes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Verantwortung großgeschrieben werden. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, aktiv an gesellschaftlichen Projekten mitzuwirken, fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen, sondern auch deren Engagement für nachhaltige Veränderungen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und der Leidenschaft, gemeinsam mit unseren Klienten innovative digitale Lösungen zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager (m/w/d) for Strategic Projects erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du dich mit den Werten und Projekten von uns vertraut machst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf gesellschaftlichen Impact präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In unseren Gesprächen legen wir Wert darauf, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele, wo du Verantwortung übernommen hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und Projekte, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager (m/w/d) for Strategic Projects mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für gesellschaftlichen Impact sind uns wichtig. Lass deine Motivation in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die du gemacht hast. Wie hast du Verantwortung übernommen? Welche Ergebnisse hast du erzielt? Das macht deine Bewerbung greifbar.
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und verständlich ist. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind uns wichtig, also zeig uns, dass du das drauf hast!
Bewirb dich direkt!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei scty vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu den Projekten mit gesellschaftlichem Impact passen, die das Unternehmen verfolgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Einfluss auf nachhaltige Veränderungen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team betreffen. Betone, wie wichtig dir der Austausch mit Kolleg*innen ist und wie du aktiv zur Unternehmenskultur beitragen möchtest.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um dein Engagement zu unterstreichen.
