La Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI) mette a concorso la posizione di
HR Specialist Senior
presso la
Direzione generale / Servizio Risorse
umane con sede a Manno. Grado di occupazione: 80-100%, a tempo indeterminato. Entrata in funzione: subito o data da convenire.
Contesto Il Servizio Risorse umane SUPSI garantisce la gestione del personale a livello istituzionale, a fianco di oltre 1'300 collaboratori e collaboratrici. Il team HR Operations presidia i processi amministrativi HR, con un approccio orientato alla qualità, alla conformità normativa e al miglioramento continuo.
La persona selezionata opererà in stretta collaborazione con i Referenti HR dipartimentali del Servizio Risorse umane, assumendo in autonomia la gestione operativa di un perimetro trasversale di attività a supporto dei Dipartimenti. La figura riporta direttamente al Responsabile HR Operations.
Mansioni principali
Supporto operativo trasversale ai Referenti HR dipartimentali nell'ambito delle attività amministrative, documentali e di processo HR
Gestione del processo di recruiting amministrativo a supporto dei Referenti HR dipartimentali
Interfaccia con enti esterni nell'ambito delle pratiche di propria competenza
Contributo al miglioramento continuo dei processi amministrativi HR
Requisiti
Specialista del Personale con attestato professionale federale, o titolo equivalente con comprovata specializzazione in ambito HR (obbligatorio; valutazione su dossier per profili con esperienza equivalente)
Almeno 8 anni di esperienza nella gestione amministrativa del personale in contesti istituzionali o aziende medio-grandi, preferibilmente con organizzazione a matrice
Ottima conoscenza della normativa svizzera in materia di diritto del lavoro e assicurazioni sociali
Padronanza di un sistema ERP HR (Abacus preferibile; in alternativa Microsoft Dynamics, SAP HR o equivalenti)
Buona conoscenza di Microsoft 365 ed Excel avanzato; familiarità con sistemi di archiviazione digitale
Italiano madrelingua (obbligatorio); inglese B2 (obbligatorio). La conoscenza di almeno una lingua nazionale (tedesco o francese) costituisce titolo preferenziale
Forte autonomia operativa, senso di responsabilità, discrezione e flessibilità
Spiccate capacità relazionali, spirito di servizio e orientamento al cliente interno
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato
La posizione è assoggettata al Contratto collettivo di lavoro per il personale amministrativo della SUPSI (fascia 4)
Un ruolo trasversale e di rilievo in un contesto universitario dinamico e in evoluzione
Un ambiente lavorativo aperto, professionalizzante e orientato alla qualità e al miglioramento continuo
Candidatura Le persone interessate, in possesso dei requisiti richiesti, sono invitate a candidarsi esclusivamente tramite il formulario di candidatura dedicato, allegando lettera di motivazione e curriculum vitae aggiornato, entro il
3 agosto 2026 .
Saranno prese in considerazione unicamente le candidature complete, inviate entro il termine stabilito.
Per informazioni supplementari: Fabiana Camatari, fabiana.camatari@supsi.ch, Servizio Risorse umane SUPSI.
#J-18808-Ljbffr
HR Specialist Senior
presso la
Direzione generale / Servizio Risorse
umane con sede a Manno. Grado di occupazione: 80-100%, a tempo indeterminato. Entrata in funzione: subito o data da convenire.
Contesto Il Servizio Risorse umane SUPSI garantisce la gestione del personale a livello istituzionale, a fianco di oltre 1'300 collaboratori e collaboratrici. Il team HR Operations presidia i processi amministrativi HR, con un approccio orientato alla qualità, alla conformità normativa e al miglioramento continuo.
La persona selezionata opererà in stretta collaborazione con i Referenti HR dipartimentali del Servizio Risorse umane, assumendo in autonomia la gestione operativa di un perimetro trasversale di attività a supporto dei Dipartimenti. La figura riporta direttamente al Responsabile HR Operations.
Mansioni principali
Supporto operativo trasversale ai Referenti HR dipartimentali nell'ambito delle attività amministrative, documentali e di processo HR
Gestione del processo di recruiting amministrativo a supporto dei Referenti HR dipartimentali
Interfaccia con enti esterni nell'ambito delle pratiche di propria competenza
Contributo al miglioramento continuo dei processi amministrativi HR
Requisiti
Specialista del Personale con attestato professionale federale, o titolo equivalente con comprovata specializzazione in ambito HR (obbligatorio; valutazione su dossier per profili con esperienza equivalente)
Almeno 8 anni di esperienza nella gestione amministrativa del personale in contesti istituzionali o aziende medio-grandi, preferibilmente con organizzazione a matrice
Ottima conoscenza della normativa svizzera in materia di diritto del lavoro e assicurazioni sociali
Padronanza di un sistema ERP HR (Abacus preferibile; in alternativa Microsoft Dynamics, SAP HR o equivalenti)
Buona conoscenza di Microsoft 365 ed Excel avanzato; familiarità con sistemi di archiviazione digitale
Italiano madrelingua (obbligatorio); inglese B2 (obbligatorio). La conoscenza di almeno una lingua nazionale (tedesco o francese) costituisce titolo preferenziale
Forte autonomia operativa, senso di responsabilità, discrezione e flessibilità
Spiccate capacità relazionali, spirito di servizio e orientamento al cliente interno
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato
La posizione è assoggettata al Contratto collettivo di lavoro per il personale amministrativo della SUPSI (fascia 4)
Un ruolo trasversale e di rilievo in un contesto universitario dinamico e in evoluzione
Un ambiente lavorativo aperto, professionalizzante e orientato alla qualità e al miglioramento continuo
Candidatura Le persone interessate, in possesso dei requisiti richiesti, sono invitate a candidarsi esclusivamente tramite il formulario di candidatura dedicato, allegando lettera di motivazione e curriculum vitae aggiornato, entro il
3 agosto 2026 .
Saranno prese in considerazione unicamente le candidature complete, inviate entro il termine stabilito.
Per informazioni supplementari: Fabiana Camatari, fabiana.camatari@supsi.ch, Servizio Risorse umane SUPSI.
#J-18808-Ljbffr
HR Specialist Senior Arbeitgeber: Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI)
Die Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI) in Lugano ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollaborative Arbeitsumgebung bietet. Als Postdoc-Forscher im Bereich Machine Learning haben Sie die Möglichkeit, an innovativen AI-Lösungen für die Finanzbranche zu arbeiten und Ihre Karriere durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsvertrag mit einer Anstellung von 100% und der Chance auf Vertragsverlängerung.
Kontaktdaten:
Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI) Recruiting-Team
