Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die gesamte Lohnabrechnung und Personalverwaltung.
- Unternehmen: Internationale Reederei mit familiärer Atmosphäre und über 2000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, soziale Leistungen und Rabatte auf Kreuzfahrten.
- Weitere Informationen: Homeoffice-Möglichkeiten und spannende internationale Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kreuzfahrtbranche in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
HR/Payroll Generalist 90-100%
Sind Sie ein engagierter Teamplayer und ein HR/Payroll-Generalist, der sowohl für die weichen als auch für die harten Seiten der HR-Arbeit begeistert ist? Möchten Sie in einem jungen, ehrgeizigen und internationalen Umfeld arbeiten, in dem wir jeden Tag besser werden wollen? Dann würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Unser Unternehmen Scylla AG wurde 1973 als Familienunternehmen gegründet. Wir sind ein internationales Schifffahrtsunternehmen mit Büros in vier Ländern und mehr als 2000 Mitarbeitern auf unseren Kreuzfahrtschiffen. Wir bieten hochwertige Kreuzfahrten an. Wir entwickeln, designen, bauen und betreiben Passagierkabinen-Schiffe. Das macht Scylla einzigartig. Die Schiffe, einschließlich der Besatzung und Dienstleistungen, werden international von verschiedenen Reiseveranstaltern vermarktet. Einer davon ist VIVA Cruises, unser eigener Reiseveranstalter. Unsere Flotte von 43 Schiffen wächst ständig und wir sind immer auf der Suche nach neuen Möglichkeiten. Um unsere ehrgeizigen Pläne für die Zukunft zu verwirklichen, stellen wir einen HR/Payroll-Generalisten (m/w/d) ein.
Hauptaufgaben
- Verantwortlich für die Vorbereitung und Umsetzung des gesamten Lohnabrechnungsprozesses für einige der Schweizer Niederlassungen (3 Löhne mit mehr als 1500 internationalen Mitarbeitern)
- Pflege der korrekten und vollständigen Personal- und Lohnbuchhaltung
- On- und Offboarding-Administration wie (De-)Registrierung von Sozial- und Krankenversicherungen
- Benachrichtigung über Änderungen der Sozialversicherung (AHV, BVG, Krankenversicherung)
- Beantragung von Kindergeld für internationale Mitarbeiter
- Unterstützung des HR-Leiters bei Bedarf (Monatsabschlüsse, Audits usw.)
- Zusammenarbeit an internationalen Lohnprojekten, z.B. hinsichtlich standardisierter 'Standard Operating Procedures', KPI-Management und Erstellung von Berichten
- Täglicher Austausch mit unserer Crewing-Abteilung mit Sitz in Zypern
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Weiterbildung im Personalwesen (z.B. HR-Assistent/in)
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position
- Erfahrung im Umgang mit ABACUS zusammen mit einer anderen Software
- Serviceorientierte und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Fließende Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich) sind ein Muss, Französisch, Italienisch oder Portugiesisch sind von Vorteil.
- Problemlösungsorientierte, teamorientierte Persönlichkeit mit selbstständiger Arbeitsweise und Liebe zum Detail.
Unser Angebot
- Ein inspirierendes und ehrgeiziges internationales, aber familiäres Arbeitsumfeld mit großen Herausforderungen und Chancen
- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und hervorragende Sozialleistungen
- Rabatte für Freunde und Familie auf Kreuzfahrten
- Homeoffice-Möglichkeit gemäß interner Regelung
- Art der Anstellung: 90% bis Vollzeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Standort: Baar, ZG, Schweiz
- Start: ASAP
Wie Sie sich bewerben können
Sind Sie an der Position und unserer Organisation interessiert? Dann senden Sie Ihren Lebenslauf zusammen mit einigen Worten über sich selbst und teilen Sie uns mit, wann Sie starten könnten, Ihr gewünschtes Gehalt und einige Verfügbarkeiten für ein Gespräch via Teams an career.bch@scylla.com. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
HR payroll generalist Arbeitgeber: Scylla AG
Scylla AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und ambitionierte Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket, exzellenten Sozialleistungen und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Unsere internationale Ausrichtung und die familiäre Atmosphäre machen uns zu einem einzigartigen Arbeitsplatz, an dem Sie Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR payroll generalist erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Scylla AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Scylla AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR payroll generalist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Scylla AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scylla AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Scylla AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
