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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personaladministration, Rekrutierung und Schulungen.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Unternehmen im Facility-Service mit über 29 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Familiäres Umfeld, Unterstützung durch die Geschäftsleitung und viel Abwechslung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalarbeit und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Eigenverantwortliche Position mit hoher Selbstständigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Die sd Gebäudeunterhalt AG bewirtschaftet seit über 29 Jahren, mit ihren über 100 Mitarbeitenden (inkl. Lernenden), Gebäude und Liegenschaften im Facility-Service in der Zentralschweiz sowie in den Kantonen Bern, Solothurn, Aargau, Baselland und Zürich. Dabei sorgen wir für saubere Gebäude, gepflegte Umgebungen und für eine funktionierende Technik auf den uns anvertrauten Liegenschaften.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung für unseren Standort in Sursee (ab 1. Juli 2026 Büron) eine motivierte, vertrauenswürdige und sozialkompetente Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben:- Verantwortung über die gesamte Personaladministration und Lohnbuchhaltung
- Rekrutierung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Bereichsleitenden
- Bereitstellen von Auswertungen, Kennzahlen und Statistiken
- Begleitung von Mitarbeitergesprächen
- Verantwortlich für die internen und externen Schulungen und Weiterbildungen
- Mitarbeit bei der Qualitätssicherung (Prozesse, Reglemente und Formulare)
- Willen, im Tagesgeschäft aktiv mitzuarbeiten
- Erfahrung über alle Aufgaben der Personalarbeit von A - Z (eidg. Fachausweis ist erwünscht)
- Führungsfähigkeit und Kommunikationsstärke, um Vorgesetzten auch in schwierigen Situationen zu unterstützen und zu führen
- Unternehmermentalität
- Familiäres Umfeld
- Grossartige Unterstützung durch die Geschäftsleitung
- Kommunikationsmentalität im Betrieb: alle auf Augenhöhe
- Eigenverantwortliche Position, hohe Selbstständigkeit
- Viel Abwechslung im Alltag
Sind Sie interessiert? Können wir Sie begeistern, in einem erfolgreichen Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an E-Mail schreiben. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
HR-Generalist 60 - 80% Arbeitgeber: sd Gebäudeunterhalt AG
Kontaktperson:
sd Gebäudeunterhalt AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist 60 - 80%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist 60 - 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine Erfahrungen hervor, die direkt mit den Aufgaben des HR-Generalisten zu tun haben.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das erleichtert uns die Bearbeitung und sorgt dafür, dass du schnell im Auswahlprozess bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sd Gebäudeunterhalt AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die sd Gebäudeunterhalt AG zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Dienstleistungen und ihre Unternehmenskultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Stelle einen HR-Generalisten erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Personaladministration oder Rekrutierung durchgeführt hast. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle des HR-Generalisten ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Sei bereit, auch über schwierige Gespräche zu sprechen, die du geführt hast, und wie du dabei die Führung übernommen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei sd Gebäudeunterhalt AG zu erfahren. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen hochgehalten werden. Das zeigt dein Interesse an einem langfristigen Engagement und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.