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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personaladministration und Lohnbuchhaltung, sowie Rekrutierung und Schulungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit leidenschaftlichem Team und offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position mit spannenden Aufgaben in einem lebhaften Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in einem erfolgreichen Unternehmen und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Weiterbildung im Personalwesen und hohe Kompetenz im Payroll-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible und engagierte Persönlichkeit wird gesucht, um das Team zu bereichern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung, Sicherstellung und Bewirtschaftung der Personaladministration inkl. Vertragswesen
- Verantwortung, Sicherstellung und Bewirtschaftung der Lohnbuchhaltung
- Bindeglied zu Sozialpartner, Juristen und Ämtern
- Rekrutierung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Bereichsleitenden
- Bereitstellen von Auswertungen, Kennzahlen und Statistiken
- Begleitung von Mitarbeitergesprächen
- Verantwortlich für die Auszubildenden und die Organisation der Berufsbildner
- Verantwortlich für die internen und externen Schulungen und Weiterbildungen
- Mitarbeit bei der Qualitätssicherung (Prozesse, Reglemente und Formulare)
Was Sie mitbringen:
- Weiterbildung im Personalwesen (eidg. Fachausweis oder ähnliches)
- Ambition, eine Leitungsfunktion zu übernehmen
- Hohe Kompetenz im Payroll-Bereich sowie über alle Sozialversicherungen
- Gute IT-Kenntnisse (MS-Office) und befähigt, in Kürze Neues zu lernen
- Stilsichere Sprach- und Kommunikationskompetenz in Deutsch
- Rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken und unternehmerisches Handeln zeichnen Sie aus
- Eigenverantwortung, absolute Diskretion und Verschwiegenheit sind selbstverständlich
- Flexible, belastbare, engagierte und integre Persönlichkeit
Wir bieten Ihnen:
- Aufgestelltes, leidenschaftliches Team
- Lebhaftes und herausforderndes Umfeld
- Verantwortungsvolle Position
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- Eine offene Unternehmenskultur
- Modernen und gut strukturierten Betrieb
Sind Sie interessiert? Können wir Sie begeistern, in einem erfolgreichen Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Personalfachperson 80% (a) Arbeitgeber: sd Gebäudeunterhalt AG
Kontaktperson:
sd Gebäudeunterhalt AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalfachperson 80% (a)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalfachperson 80% (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Unterlagen entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen im Personalwesen und Payroll-Bereich hervor, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sd Gebäudeunterhalt AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen im Personalwesen und Payroll-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Unternehmenskultur. Verstehe, was es besonders macht und wie du dich dort einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, während des Interviews relevante Fragen zu stellen.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Ein authentisches Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln.