Netzbetreiber - IT-Assetmanager (all gender) - Ref.Nr.: 17666 - MO in Berlin

Netzbetreiber - IT-Assetmanager (all gender) - Ref.Nr.: 17666 - MO in Berlin

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ITK Dienstleistung | Projektunterstützung | Personalberatung

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass alle Formulierungen in den Projekt- und Stellenangeboten geschlechtsneutral sind. Bewerbungen von Frauen und Männern sind gleichermaßen für alle Anzeigen willkommen. Entscheidend sind die fachlichen und persönlichen Qualifikationen.

Netzbetreiber-IT-Assetmanager (all gender) (Ref.Nr.: 17666 - MO)

Vertragsverhältnis

Vertragsverhältnis Anstellung

Zeitraum

Zeitraum ab 23.11.2026 - 31.12.2027 , Option auf Verlängerung

Einsatzort(e)

Aufgaben

  • - Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung des Assetmanagement-systems, der zugehörigen Prozesse sowie der Configuration Management Database (CMDB) zur Sicherstellung einer aktuellen und konsistenten Asset-Datenbasis
  • - Verantwortung für das Lifecyclemanagement von Hardware, Software und Lizenzen sowie die Sicherstellung der Transparenz über Lifecycle-Risiken und daraus resultierende Handlungsbedarfe
  • - Fachliche Verantwortung (Business Owner) für die CMDB i-doit sowie deren strategische und operative Weiterentwicklung
  • - Aufnahme, Priorisierung und Abstimmung fachlicher Anforderungen mit den Fachbereichen und Asset Ownern
  • - Integration neuer Fachbereiche und Assetklassen in die CMDB sowie Sicherstellung eines bedarfsgerechten Rollen- und Berechtigungskonzepts
  • - Identifikation, Konzeption und Begleitung von Automatisierungslösungen zur Verbesserung der Datenqualität und Effizienz von Assetmanagement-Prozessen
  • - Integration von Sicherheitsanforderungen in die CMDB sowie Schaffung von Transparenz über Härtungsgrade, Compliance-Status und Handlungsbedarfe der IT-Assets auf Basis von ISMS-Anforderungen und bewährten Praktiken des BSI IT-Grundschutzes
  • - Weiterentwicklung von Splunk-Dashboards, Kennzahlen und Reporting-Lösungen im IT- Assetmanagement

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, Informationsmanagements, der Nachrichtentechnik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation

Kenntnisse und Erfahrungen

  • - in oben genannter Aufgabe
  • - min. 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Assetmanagement, Configuration Management, Lifecyclemanagement oder in vergleichbaren Aufgabenbereichen,
  • - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Verständnis für Prozesse, Datenqualität und Zusammenhänge in komplexen IT-Landschaften,
  • - Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortung,
  • - Fähigkeit zur Aufnahme, Priorisierung und Abstimmung fachlicher Anforderungen mit unterschiedlichen Stakeholdern,- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen,
  • - Sprachen: Deutsch (C1), Englisch (B2)

Von Vorteil

  • - Erfahrung im Umfeld von IT-Infrastruktur, insbesondere Netzwerk-, Kommunikations- oder Rechenzentrumstechnik
  • - Kenntnisse im Umgang mit CMDB- und Assetmanagement-Lösungen, idealerweise i-doit
  • - Erfahrung in der Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Dash-boards, vorzugsweise mit Splunk
  • - Grundkenntnisse im Informationssicherheitsmanagement (ISMS) sowie idealerweise Kenntnisse bewährter Praktiken des BSI IT-Grundschutzes

Wir freuen uns, wenn Sie dieses Angebot weiter empfehlen.

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Netzbetreiber - IT-Assetmanager (all gender) - Ref.Nr.: 17666 - MO in Berlin Arbeitgeber: SD & T AG

Als Compliance Manager (all gender) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine 37-Stunden-Woche mit der Möglichkeit zur Verlängerung, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Bereich Compliance und Informationssicherheit voranzutreiben. Unser Standort ist ideal für Fachkräfte, die in einem zukunftsorientierten Umfeld der Energiewirtschaft arbeiten möchten, und wir legen großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, die Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert.

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Kontaktdaten:

SD & T AG Recruiting-Team