Auf einen Blick
- Aufgaben: Klärung von Compliance-Fragen und Umsetzung von Informationssicherheitsvorgaben in der Produktentwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Energiesektor mit einem starken Fokus auf Compliance.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme nach 12 Monaten und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und arbeite an wichtigen Compliance-Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Ingenieurwesen, Wirtschaft oder Recht; Erfahrung in Compliance und Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vertragsverhältnis: Anstellung Zeitraum ab für 12 Monate geplant, 37h-Woche, Option auf Verlängerung.
Einsatzort(e):
- Klärung von Compliance relevanten Fragestellungen und der Umsetzung der Vorgaben des unternehmenseigenen Managementsystems für Informationssicherheit (ISMS) in der Produktentwicklung der Modular Control Center System (MCCS) Produkte.
- Aktive Mitarbeit bei der Erarbeitung, Konkretisierung und Umsetzung von regulativen Anforderungen an die MCCS Produkte und Produktentwicklung.
- Prüfung der Implementierung von Managementsystemanforderungen inkl. mögliche Vorbereitung von internen oder externen Audits in der Systemführung.
- Unterstützung bei der Umsetzung der Managementsysteme gemeinsam mit der Compliance Managerin.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung: Ingenieurwesen/ Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, BWL, Recht/Politik/Compliance oder vergleichbar.
- Kenntnisse und Erfahrungen in den oben genannten Aufgaben.
- Compliance-Tätigkeiten, z.B. Compliance Management, Risikomanagement, Governance / interne Kontrollsysteme, Datenschutz oder Regulatorik.
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen/-beauftragten, Management-Ebene oder externen Prüfinstanzen (Auditoren).
- Grundlegende Kenntnisse oder schnelle Einarbeitungsfähigkeit/-bereitschaft in die Energiewirtschaft.
- Grundlegende Kenntnisse oder schnelle Einarbeitungsfähigkeit zur Arbeit in einem Agilen Produktentwicklungs-Cluster.
- Fähigkeit zur strukturierten Dokumentation und Nachweisführung.
- IT und Tool-Kenntnisse: Microsoft Office (insbesondere Excel, PowerPoint, Word) sicherer Umgang, Erfahrung mit Dokumentations- und Kollaborationstools (z.B. Confluence, Azure, DevOps, SharePoint oder vergleichbar).
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (Teil eines englischsprachigen Projektteams).
Wünschenswert:
- Kenntnisse zu standardisierten Managementsystemen (ISO 27001, KRITIS, HSEE, DSGVO).
- Kenntnisse der Energiebranche.
- Verständnis für regulatorische Anforderungen in einem kritischen Infrastrukturumfeld.
- Erfahrung in Konzern- oder Matrixorganisationen.
- Mitwirkung an Audits, Prüfungen oder Zertifizierungsverfahren.
- Zusatzqualifikationen oder Weiterbildungen im Bereich: Compliance Management, Risikomanagement, Informationssicherheit / ISMS, Datenschutz oder Interne Kontrollsysteme (IKS).
Compliance Manager (all gender) Arbeitgeber: SD & T AG
Als Compliance Manager (all gender) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine 37-Stunden-Woche mit der Möglichkeit zur Verlängerung, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Bereich Compliance und Informationssicherheit voranzutreiben. Unser Standort ist ideal für Fachkräfte, die in einem zukunftsorientierten Umfeld der Energiewirtschaft arbeiten möchten, und wir legen großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, die Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Compliance Manager (all gender) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von SD & T AG treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei SD & T AG verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei SD & T AG bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei SD & T AG zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei SD & T AG den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Manager (all gender) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für SD & T AG wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei SD & T AG interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von SD & T AG oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SD & T AG vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
