Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein globales IT-Workplace Redesign Projekt und koordiniere interdisziplinäre Teams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Elektronik-Branche mit spannenden Projekten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des IT-Arbeitsplatzes und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden aus der Elektronik-Branche suchen wir für München einen Senior IT Projektmanager (IT-Workplace Redesign) (all gender) Ref. Nr.: 17632 - DA.
Vertragsverhältnis: Anstellung
Einsatzdauer: ab sofort für max. 24 Monate
Einsatzort: PLZ 8 – München
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Planung und Steuerung eines globalen IT-Workplace Redesign Projekts
- Moderation und Koordination der Zusammenarbeit zwischen Business, Security, technischen Experten und dem Workplace Kernteam
- Strukturierung, Priorisierung und Übersetzung sehr unterschiedlicher Anforderungen in umsetzbare technische Konzepte
- Steuerung eines agilen, cross-funktionalen Projekt Setups (Workshops, Backlog Management, Iterationsplanung)
- Sicherstellung der Einhaltung von IT Sicherheits- und Compliance Vorgaben in allen Client Konzepten
- Begleitung der Implementierung verschiedener Client Setups, u. a. für Office User, Entwickler, Produktions-Mitarbeiter, und hochsichere Umgebungen (in Windows & Linux)
- Stakeholder Management, inkl. Kommunikation mit technischen Teams, Business Bereichen und C Level
- Risiko, Budget und Timeline Management
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Management Briefings
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT Infrastruktur- oder Workplace Projekte
- Kenntnisse und Erfahrungen in den oben genannten Aufgaben
- Fundierte Expertise im Steuern interdisziplinärer Teams im agilen Umfeld
- Technische Themen verständlich aufzubereiten und gleichzeitig komplexe Anforderungen verschiedener Nutzergruppen auszubalancieren
- Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern, inkl. Management und C Level
- Ausgeprägte Struktur, Selbstorganisation und Kommunikationsstärke
- Praktische Erfahrung in Projekten mit Fokus auf Client Architekturen, IT Security, M365/Windows Workplace oder Endpoint Management
Wenn Sie an dieser Position Interesse haben, dann benötigen wir für eine schnelle Bearbeitung folgende Informationen von Ihnen: Ihre nächste Verfügbarkeit und Ihre aktuellen ausführlichen Unterlagen.
Senden Sie Frau Daria Aga bitte Ihre Unterlagen per Mail inkl. der Angaben an d_aga@sd-t.com.
Falls Sie sich von der oben genannten Position nicht angesprochen fühlen, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung an jobs@sd-t.com.
Für Fragen rund um diese oder weitere Positionen steht Ihnen Frau Daria Aga und unser kompetentes Recruiting-Team unter 040/357 000 16 gerne zur Verfügung.
Die SD&T AG garantiert Ihnen absolute Vertraulichkeit. Die Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unsere Kunden und Auftraggeber erfolgt erst nach einem gemeinsamen Gespräch und nur mit Ihrer Zustimmung.
Weitere interessante Projekte und Positionen finden Sie auf unserer Website: http://www.sd-t.com/jobs.
Senior IT Projektmanager (IT-Workplace Redesign) (all gender) Ref. Nr.: 17632 - DA Arbeitgeber: SD & T Systems Development & Technology AG
Die SD & T AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld zu erweitern. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, während sie an spannenden Projekten in der Elektronikbranche arbeiten.
Kontaktdaten:
SD & T Systems Development & Technology AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior IT Projektmanager (IT-Workplace Redesign) (all gender) Ref. Nr.: 17632 - DA erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei SD & T Systems Development & Technology AG schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei SD & T Systems Development & Technology AG.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT Projektmanager (IT-Workplace Redesign) (all gender) Ref. Nr.: 17632 - DA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei SD & T Systems Development & Technology AG aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SD & T Systems Development & Technology AG vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
