Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Marketingkampagnen und steigere das Markenbewusstsein.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Team.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem kreativen Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und beeinflusse echte Veränderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Branding und Kampagnenmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bitte vergewissern Sie sich, dass Sie über das richtige Maß an Erfahrung und Qualifikationen verfügen, indem Sie den vollständigen Überblick über diese Stelle unten lesen.
Der Marketing Lead ist verantwortlich für die Umsetzung der Marketing- und Markenstrategie, um das Umsatzwachstum, das Wohlbefinden der Marke und die Maximierung der Gewinne der Abteilung sicherzustellen. Führen, erstellen und implementieren Sie Marketingkampagnen zusammen mit der Marketingleitung, die sich auf Markenbekanntheit, massives soziales Wachstum, Umsatzwachstum und Kundenvertrauen konzentrieren, damit Ihre Abteilung die Jahresziele übertreffen kann. Unterstützen Sie die Verbindung von Unterstützungsabteilungen, um vollständig integrierte Marketingkampagnen wie digitale Werbung, Kundenservice, Web/Daten und Lieferkette auszuführen, um den gesamten Kaufprozess der Kunden für verfügbare Produkte zu steuern.
Führen Sie durch Beispiel, indem Sie Mentoring anbieten und taktische Anleitung geben, die kritisches Denken fördert und täglich eine großartige Kultur aufbaut. Diese Position wird eng mit dem Kreativdirektor und dem Marketingmanager zusammenarbeiten, um neue EEI-Initiativen zu starten.
Aufgaben:
- Unabhängige Durchführung von Marketingkampagnen, die das Publikum und das Umsatzwachstum fördern, während der Fokus auf verfügbaren Produkten liegt, um monatliche Verkaufsziele zu erreichen und maximale Gewinne zu erzielen.
- Zusammenarbeit mit bestehenden Unterstützungsabteilungen zur effektiven Durchführung monatlicher Marketingkampagnen.
- Zusammenarbeit mit dem Lieferketten-Team, um sicherzustellen, dass wir das bewerben, was auf Lager ist und/oder hochpreisige Marken.
- Verwaltung von Finanzanalysen und Management des Verkaufs.
- Inspiration der Teammitglieder und Anleitung zu echten Traumberufen durch Mentoring und wöchentliche 1:1-Gespräche, die es den Teams ermöglichen, Effizienz, Workflow-Unabhängigkeit und ROI leicht zu verstehen, was erfolgreiche Mitarbeiter für Wachstumschancen befähigt.
- Identifizierung von innovativen Inhaltsstrategien und Trends mithilfe wichtiger Systeme, die MASSIVE soziale Kanäle auf YouTube, TikTok, Instagram, Facebook und neuen sozialen Medienplattformen wachsen lassen.
- Nutzung interner und externer Beziehungen zu Anbietern und Botschaftern, um die Markenwahrnehmung, exklusive Aktionen/Produkte zu verwalten und sicherzustellen, dass unsere Teams die Informationen und Produkte haben, die sie benötigen, um Kampfenschwerpunkte festzulegen.
- Zusammenarbeit mit dem Digital Advertising-Team, um sicherzustellen, dass Inhalte/Werbung mit unserem Markenton und unseren Markenrichtlinien übereinstimmen.
- Überwachung von Verkaufs- und anderen wichtigen Kennzahlen zur Verfolgung der Effektivität/Umsetzung von Kampagnen.
- Identifizierung neuer Produktlinien, die wir vermarkten können, Zusammenarbeit mit den Lieferketten-Teams und Experten, um sie zur Realität zu bringen.
- Unterstützung bei der Planung und vor Ort Aktivierung von Shows oder anderen persönlichen Veranstaltungen.
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
- Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten.
- Starke Teamarbeit und Zusammenarbeit.
- Kreativität, Kundenorientierung und starke Aufmerksamkeit für Details.
- Starke Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
- Starke organisatorische und analytische Fähigkeiten.
- Klare mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Kompetent in Lean Business Performance Management-Systemen.
- Kompetent in Marketingmanagementsystemen und Catch-Ball-Techniken.
- Kompetent in Markenentwicklung, Markenton und Verständnis der Stimme des Kunden.
- Kompetent in organischen, Video- und sozialen Kanalstrategien, die das Publikumswachstum fördern.
- Kompetent in der Problemlösung mit Daten und Analytik.
- Fähigkeit, strategisch zu denken, um Ihre Abteilung in Bezug auf Marken- und Marketingtaktiken der Konkurrenz voraus zu sein.
- Kompetent in Führungsfähigkeiten, die ein Team durch strategische Pläne inspirieren/leiten und leidenschaftliche Führungskräfte fördern können.
- Fähigkeit, in Minuten und Stunden zu handeln und Probleme zu identifizieren sowie Lösungen am selben Tag umzusetzen.
- Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch teamübergreifend zu arbeiten und Führung und Einfluss auf allen Ebenen der Organisation zu bieten.
Bildung:
- Abschluss in Marketing oder Betriebswirtschaft (Associate Degree).
- Bevorzugt Bachelor-Abschluss in Marketing oder Betriebswirtschaft.
- 3+ Jahre Erfahrung im Branding.
- 3+ Jahre Erfahrung in der Kampagnendurchführung und Verbraucheranalysen.
- Frühere Erfahrung in der funktionsübergreifenden Führung.
Positionstyp / Erwartete Arbeitszeiten:
Dies ist eine Vollzeitstelle.
Erwartungen:
- Standort: Vor Ort - Wrightstown, WI.
- Offene und ehrliche Kommunikation mit Führungskräften und Kollegen.
- Besitzen Sie Ihren Plan, besitzen Sie Ihre Arbeit.
- Immer nachverfolgen und durchhalten.
- Positiv bleiben, Ihre Stimmung besitzen.
Körperliche Anforderungen:
Die hier beschriebenen körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für die Anforderungen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen. Während der Ausübung der Aufgaben dieser Stelle ist der Mitarbeiter regelmäßig gefordert, zu sprechen oder zu hören. Der Mitarbeiter muss häufig stehen, gehen, Hände benutzen, greifen oder fühlen und mit Händen und Armen erreichen; gelegentliches Heben ist ebenfalls erforderlich. Wenn möglich, können angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um Personen mit Behinderungen die Erfüllung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen.
SD Wheel ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keine Einstellungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft und Geschlechtsidentität), nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen, Alter, Mitgliedschaft in einer Arbeitnehmerorganisation, Vergeltung, Elternstatus, Militärdienst oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen trifft.
Marketing Lead in Brand Arbeitgeber: SD Wheel
Als Arbeitgeber in Wrightstown bietet unser Unternehmen eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Wir fördern eine offene Kommunikation und bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, durch Mentoring und regelmäßige 1:1-Gespräche ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihre Karriere voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf innovative Marketingstrategien und einer positiven Unternehmenskultur sind wir bestrebt, nicht nur die Markenbekanntheit zu steigern, sondern auch ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter seine Leidenschaft entfalten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Lead in Brand erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie SD Wheel.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei SD Wheel ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei SD Wheel könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von SD Wheel beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Lead in Brand mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für SD Wheel:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was SD Wheel einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SD Wheel vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von SD Wheel einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für SD Wheel relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von SD Wheel einfügt.
