Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für präzise Gehaltsabrechnung und Prozessoptimierung.
- Unternehmen: SD Worx, ein führender Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen in Europa.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home Office und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens und gestalte die Zukunft der Personalverrechnung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben, so können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und ihre Mitarbeiter machen. Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung über die Gewinnung bis zur Weiterentwicklung von Talenten.
Was haben wir zu bieten?
- Ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 65.000 (Vollzeit) jährlich. Abhängig von deiner individuellen Qualifikation und beruflichen Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung für uns selbstverständlich.
- Sicherheit eines stabilen und etablierten internationalen Unternehmens
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten und Home Office
- Office Möglichkeit (bis zu 3 Tage/Woche)
- Sonderurlaub am Geburtstag, freie Tage zu Heiligabend und Silvester
- Vollständige technische Ausstattung inkl. Home Office Kit
- Öffi-Ticket für Wien und kostenlose Parkmöglichkeiten am Standort in Pasching
- Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur innerhalb der EU)
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
- Individueller Entwicklungsplan und professionelle Schulungen
- Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum.
Welche Aufgaben kannst du erwarten?
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Du bist verantwortlich für die genaue und zeitgemäße Verarbeitung der Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter der Kunden deines Teams, einschließlich Gehaltsberechnungen, Abzügen und Steuer Einbehalt. Du stellst die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Bundes- und Landesvorschriften sowie Steuergesetzen sicher. Du überprüfst und genehmigst Gehaltsabrechnungstransaktionen, um die Genauigkeit und Termintreue sicherzustellen.
- Compliance und Berichterstattung: Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse. Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern bei Lohn- und Gehaltsabrechnungsaudits.
- Prozessoptimierung: Du identifizierst Möglichkeiten zur Rationalisierung und Automatisierung von Gehaltsabrechnungsprozessen. Du implementierst Best Practices, um die Effizienz und Genauigkeit zu verbessern. Du überwachst und analysierst Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten, um Fehler oder Diskrepanzen zu identifizieren und zu beheben.
- Führung der Mitarbeiter: Betreuung, Entwicklung und Motivation des Teams. Disziplinarische Führung der Mitarbeiter des Teams. Coaching der Mitarbeiter. Regelmäßige 1:1-Gespräche. Organisation der Prüfroutinen/Testarbeiten zu systemseitigen Änderungen. Unterstützung bei der Verhandlung von Verträgen und Servicevereinbarungen nach Bedarf. Ansprechpartner bei Eskalationen gemäß Eskalationsstufe.
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnerprüfung sowie ein erfolgreich abgeschlossener Wifi Arbeitsrechtkurs.
- Nachgewiesene Erfahrung im Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanagement, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung und Compliance von mindestens 7 Jahren.
- Spezialist Kenntnisse im Umgang mit der Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware Sage DPW.
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere fundierte Kenntnisse in Excel.
- Unternehmerisches Denken und hohe Ergebnis- und Zielorientierung.
- Ausgeprägte Führungs- und Teammanagementfähigkeiten sowie Führungserfahrung von min. 3 Jahren.
- Zuverlässigkeit und Sorgfältigkeit.
- Eigeninitiative und proaktives Handeln.
- Hoher Qualitätsanspruch sowie hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
- Belastbarkeit, Flexibilität, Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit.
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz, insbesondere sehr gute Kommunikation.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
SD Worx lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Vielfalt sorgt für Inspiration und Innovation in unserem Unternehmen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Team Lead Sage DPW (m/w/d) Arbeitgeber: SD Worx Austria
SD Worx ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld bietet, das durch Home-Office-Möglichkeiten und individuelle Entwicklungspläne geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterwachstum und einer Kultur der Vielfalt fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die attraktiven Zusatzleistungen, wie Sonderurlaubstage und die Möglichkeit, von verschiedenen Standorten aus zu arbeiten, machen SD Worx zu einem besonders ansprechenden Arbeitsplatz in Pasching.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Sage DPW (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SD Worx Austria aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SD Worx Austria, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Sage DPW (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SD Worx Austria klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SD Worx Austria vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SD Worx Austria die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
