SAP Solution Architect (m/f/d)

SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Büros in ganz Europa und auf Mauritius. Unser Ziel ist es, Lösungen für Menschen zum Leben zu erwecken, damit Organisationen jeder Größe Personalwesen in eine wertvolle Ressource für das Unternehmen und seine Mitarbeiter verwandeln können. Unsere Personallösungen decken die gesamte Mitarbeiterreise ab – vom Bezahlen der Mitarbeiter bis hin zur Anwerbung, Belohnung und Entwicklung von Talenten.

Wir suchen einen SAP Functional Solution Architect, der komplexe Geschäftsprozesse mit strategischen und skalierbaren SAP-Lösungen transformieren kann. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit den Stakeholdern zusammen, um Geschäftsziele in robuste SAP-Roadmaps zu übersetzen. Sie kombinieren technische und funktionale Expertise, um Lösungen in Bereichen wie Supply Chain, Finanzen und HR zu entwerfen und umzusetzen. Mit Ihrer Vision und Führung stellen Sie eine nahtlose Integration und maximalen Wert für unsere Kunden sicher.

Über die Rolle: Als SAP Functional Solution Architect spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Verkauf, Design und der Implementierung komplexer SAP-Lösungen, die weltweit eingesetzt werden, um Geschäftsprozesse zu optimieren. Sie analysieren organisatorische Bedürfnisse und übersetzen diese in skalierbare SAP-Architekturen, die verschiedene Module wie SuccessFactors Employee Central, Employee Central Payroll und SuccessFactors Time Tracking integrieren. Sie koordinieren auch mit internationalen Teams, stellen eine nahtlose Systemintegration sicher und sorgen dafür, dass die Lösungen sowohl technische als auch geschäftliche Ziele erfüllen.

Was bieten wir? Ein dynamisches Umfeld: flexible Arbeitszeiten und Homeoffice – alles ist verhandelbar! 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage. Kostenlose Sprachkurse (während Ihrer Arbeitszeit). Jährlicher Bonus. Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen jährlichen Gesundheitspaket im Wert von 600 €. Betriebliche Altersvorsorge. Fahrradleasing über Job Rad. Unternehmensvorteile mit Rabatten und Vorteilen von über 800 Top-Markenanbietern. Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur EU). Empfehlungsprogramm. Lernmöglichkeiten: durch einen individuellen Entwicklungsplan und professionelle Schulungen. Karrierewachstum: ob Sie mehr Experte in Ihrem Bereich werden oder Ihr Wissen horizontal erweitern möchten, es gibt immer Raum für Wachstum innerhalb von SD Worx!

Welche Aufgaben können Sie erwarten? Ihr Tag wird dynamisch und herausfordernd sein, mit viel Raum für strategisches Denken und Zusammenarbeit. Sie koordinieren sich mit Vertriebs- und Presales-Kollegen, um die besten Lösungen für die Kunden zu bestimmen und wie diese erreicht werden können. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung technischer Architekturen, die Geschäftsprozesse verbessern und Mehrwert schaffen. Es gibt auch einen starken Fokus auf Kundeninteraktion und technische Tiefe. Sie übersetzen Geschäftsbedürfnisse in innovative SAP-Lösungen, arbeiten an Designs und leiten Implementierungsteams. Dies ist Ihre Gelegenheit, Ihre Expertise anzuwenden, um komplexe Herausforderungen zu bewältigen und skalierbare, zukunftssichere Systeme zu schaffen. Es bleibt Zeit für persönliches Wachstum und Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Ländern. Sie bleiben über die neuesten Technologien wie SAP Payroll und Cloud-Lösungen informiert und beeinflussen globale Strategien. Diese Rolle kombiniert Führung, technische Innovation und internationale Zusammenarbeit in einem inspirierenden Umfeld.

Was bringen Sie mit? Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Solution Architect mit Schwerpunkt auf SAP-Umgebungen. Erfahrung in der Überwachung und Verwaltung von SAP-Payroll-Systemen zur Gewährleistung von Effizienz und Compliance. Nachweisliche Erfahrung in der Verbesserung und Automatisierung von Prozessen innerhalb einer SAP-Umgebung. Starke Fähigkeit, Änderungen und Aktualisierungen im System zu verwalten, während die Auswirkungen auf die Prozesse minimiert werden. Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.

Informationen zur Gehaltsspanne werden den Kandidaten während der ersten Interaktion mit dem Talent Acquisition-Team, entweder telefonisch oder per E-Mail, mitgeteilt.

Warum SD Worx beitreten? Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Remote-/Hybrid-Arbeitsoptionen – Arbeitsarrangements sind offen für Diskussionen. Lernen & Entwicklung: Zugang zu professionellen Schulungen und einem individuellen Entwicklungsplan. Karrierewachstum: Ob Sie Ihre Expertise vertiefen oder Ihre Karriere erweitern möchten, es gibt Raum für Wachstum innerhalb von SD Worx. Kollaborative Kultur: Von vielen Standorten aus arbeiten wir als Einheit – gemeinsam von besser zu best.

SD Worx schätzt Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Religion, ethnischem oder sozialem Hintergrund oder Lebensphase. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf Fähigkeiten, Erfahrungen und rollenbezogenen Qualifikationen.