Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative HR- und Payroll-Lösungen.
- Unternehmen: SD Worx, führender Anbieter von HR-Dienstleistungen in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, kostenlose Sprachkurse und Gesundheitsbudget.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karriereentwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaltechnologie und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaft und langjährige Führungserfahrung.
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben, so können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und ihre Mitarbeiter machen.
Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung über die Gewinnung bis zur Weiterentwicklung von Talenten. Bist du bereit, dich uns anzuschließen?
Über die Stelle:
Der Tribe Lead Germany verantwortet die strategische, organisatorische, personelle und technologische Führung eines Tribes innerhalb der deutschen Technology Organisation. Die Rolle trägt die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Entwicklung, Bereitstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Produkt- und Technologieportfolios ihres Verantwortungsbereichs. Der Tribe Lead stellt sicher, dass Product Management, Engineering, Architecture, Operations sowie weitere Fachbereiche gemeinsam eine leistungsfähige, kundenorientierte und wirtschaftlich erfolgreiche Produktorganisation bilden. Dabei schafft die Rolle die Rahmenbedingungen für nachhaltiges Wachstum, hohe Engineering- und Delivery-Performance, technologischen Fortschritt sowie die Erreichung der Unternehmens- und Produktziele. Die Rolle agiert als zentraler Entscheidungsträger für Strategie, Organisation, Priorisierung und Transformation innerhalb des Tribes.
Was haben wir zu bieten?
- Eine dynamische Arbeitsumgebung: Flexible Arbeitszeiten und remote working
- 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
- Stabile Beschäftigungsbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag (nach einer 6-monatigen Probezeit)
- Kostenlose Sprachkurse (während der Arbeitszeit)
- Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen jährlichen Gesundheitsbudget von 600 €
- Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 € netto jährlich
- Sachbezug in Höhe von 50 € netto monatlich (einzulösen bei verschiedenen Anbietern wie Lieferando, REWE, Aral etc.)
- Essenszuschuss von bis zu 40 € netto monatlich
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenfreie Unfallversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrradleasing über JobRad
- Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen bei über 800 Top-Markenanbietern
- Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur EU)
- Empfehlungsprogramm
- Lernmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und professionelle Schulungen
- Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum
Welche Aufgaben kannst du erwarten?
- Effektive Steuerung von Investitionen, Kapazitäten und Prioritäten
- Kontinuierliche technologische Modernisierung und Risikominimierung
- Sicherstellung einer ausgewogenen Priorisierung zwischen Business Value, Innovation, Kundennutzen, technischer Stabilität und nachhaltiger Weiterentwicklung der Plattformen und Produkte
- Förderung technologischer Innovation, Reduzierung technischer Schulden sowie kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Systemen und Organisationsstrukturen
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Führungskräften und Schlüsselrollen innerhalb des Tribes
- Sicherstellung eines optimalen Einsatzes von Investitionen zur Maximierung des Geschäftsnutzens und der strategischen Zielerreichung
- Stakeholder- und Executive Management Vertretung des Tribes gegenüber Executive Management, Business Stakeholdern, Kunden, Partnern und internationalen Organisationseinheiten
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Führungserfahrung in größeren Product-, Technology- oder Softwareorganisationen
- Tiefes Verständnis moderner Softwareentwicklung, Cloud-Technologien, Plattformarchitekturen, DevOps und Betriebsmodellen
- Erfahrung in der Steuerung größerer Transformations- und Modernisierungsprogramme
- Fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Operating Models und Governance-Strukturen
- Erfahrung in Budget-, Ressourcen- und Investitionssteuerung
- Ausgeprägte Fähigkeiten in strategischer Planung, Priorisierung, Entscheidungsfindung und Stakeholder Management
- Hohe Kommunikations-, Führungs- und Veränderungskompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Von vielen Orten aus arbeiten wir als Eins, um gemeinsam vom Besseren zum Besten zu gelangen.
SD Worx lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Vielfalt sorgt für Inspiration und Innovation in unserem Unternehmen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
#J-18808-LjbffrTribe Lead Technology – Germany (m/w/d) Arbeitgeber: SD Worx Deutschland
SD Worx bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten. Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr, einer stabilen unbefristeten Anstellung und umfangreichen Zusatzleistungen wie kostenlosen Sprachkursen und einem jährlichen Gesundheitsbudget, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die offene und vielfältige Unternehmenskultur ermöglicht es jedem, sich weiterzuentwickeln und in einem inspirierenden Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tribe Lead Technology – Germany (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von SD Worx Deutschland ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei SD Worx Deutschland über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für SD Worx Deutschland interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tribe Lead Technology – Germany (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt SD Worx Deutschland einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um SD Worx Deutschland zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt SD Worx Deutschland, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei SD Worx Deutschland arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SD Worx Deutschland vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für SD Worx Deutschland betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für SD Worx Deutschland schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
