Head Workforce Management Germany (m/w/d)

Protime, stolzes Mitglied der SD Worx-Gruppe, ist ein erfolgreicher europäischer Anbieter von HR-Softwarelösungen und verwandten Dienstleistungen für Workforce Management, Zeit- und Anwesenheitserfassung, Zugang und Planung. Mit seinen Lösungen und Fachkenntnissen hilft Protime Unternehmen, die Zeit effizienter und wertvoller zu nutzen. 'Make time valuable' ist unsere Vision, und wir setzen sie jeden Tag dank unserer 560 engagierten Mitarbeiter in ganz Europa um.

Als Head Workforce Management sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Führung unserer Aktivitäten auf dem deutschen Markt. Sie definieren und setzen unsere kommerzielle Strategie um, bauen und leiten das lokale Team und stärken unsere Position im deutschen Workforce Management (WFM)-Sektor. Wir suchen einen inspirierenden Führer mit einer starken strategischen Vision und soliden operativen Fähigkeiten, der in der Lage ist, nachhaltiges Wachstum voranzutreiben und unsere Organisation in Deutschland zu skalieren.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Leitung des deutschen Teams, Förderung einer Hochleistungskultur und aktive Unterstützung der Talententwicklung.
• Definition und Umsetzung einer robusten kommerziellen Strategie und eines Geschäftsplans, die mit der Gesamtstrategie der Gruppe übereinstimmen, um Umsatz-, Margen- und Wachstumsziele zu erreichen.
• Definition und Implementierung der lokalen Go-to-Market-Strategie, Sicherstellung einer starken Positionierung der Protime-Lösungen und Bereitstellung strukturiertes Feedback an die Zentrale zu Marktbedürfnissen und -dynamiken.
• Identifizierung von Wachstumschancen durch Markt- und Trendanalysen, Erweiterung des Kundenportfolios und Aufbau sowie Pflege strategischer Partnerschaften.
• Management von Beziehungen zu Partneragenturen zur Optimierung des Zuflusses qualifizierter Leads und Unterstützung des kommerziellen Wachstums.
• Sicherstellung operativer Exzellenz, einschließlich Compliance, Prozessoptimierung, Risikomanagement und Kundenzufriedenheit.
• Vorantreiben des Change Managements durch Etablierung und Strukturierung von Prozessen, Unterstützung wichtiger Entscheidungsfindungen und Sicherstellung einer effektiven Annahme organisatorischer Veränderungen.
• Verantwortung für die deutsche P&L, Sicherstellung einer genauen und transparenten Berichterstattung an das Management, Leitung des Monthly Business Review (MBR) und Vertretung der Organisation als Hauptbotschafter auf dem deutschen Markt.

Erforderliche Qualifikationen:

• Nachgewiesene Erfahrung und tiefgehende Kenntnisse des deutschen WFM-Marktes (essentiell).
• Starke kommerzielle Fähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Geschäftsentwicklung und im Account Management.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalmanagement, einschließlich Aufbau, Leitung und Entwicklung von Teams.
• Starker, menschenorientierter Führungsstil mit der Fähigkeit, Talente zu gewinnen, auszurichten und zu entwickeln.
• Komfortable Arbeit mit Technologie, digitalen Tools, Daten und modernen Geschäftsprozessen.
• Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Ergebnisorientierte Denkweise kombiniert mit einem starken Sinn für Zusammenarbeit.
• Universitätsabschluss oder gleichwertige berufliche Erfahrung.

Ein inspirierender, visionärer Führer mit starkem Fokus auf Veränderung, Wachstum und langfristige Wertschöpfung.

Das Grundgehalt liegt zwischen 5000 und 7700 Euro brutto pro Monat, abhängig von der Erfahrung + jährlicher Bonus. Unternehmensrentenversicherung verfügbar. Kostenlose Unfallversicherung, die auch das Privatleben abdeckt. Erholungsbeihilfe von 156 Euro netto pro Jahr. Sachbezug von 50 Euro netto pro Monat (einlösbar bei verschiedenen Anbietern wie Lieferando, REWE, Aral usw.). Verpflegungspauschale von bis zu 40 Euro netto pro Monat. Unternehmensvorteile wie Sprachtraining. Zugang zu JobRad und einer internen Plattform mit Rabatten auf verschiedene Veranstaltungen, Produkte und Dienstleistungen. 30 Tage Jahresurlaub; Heiligabend und Silvester sind Feiertage; Sonderurlaub verfügbar; Option für Workations von bis zu 20 Tagen pro Jahr. Technische Ausstattung wird von uns bereitgestellt. Homeoffice-Regelung mit flexiblen Arbeitszeiten. Unternehmenskrankenversicherung mit einem Leistungspaket im Wert von 600 Euro pro Jahr. Gehalt: 60000 – 92400 EUR / Jahr.