Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP HR-Lösungen und unterstütze Unternehmen bei der Digitalisierung.
- Unternehmen: SD Worx, ein führender Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, kostenlose Sprachkurse und Gesundheitsbudget.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unbefristeter Arbeitsvertrag nach der Probezeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaft, Erfahrung als Solution Architect im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung über die Gewinnung bis zur Weiterentwicklung von Talenten.
Aufgaben:
- Analyse und Design von SAP-basierten HR-Lösungen
- Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei der Implementierung von SAP HR-Modulen
- Entwicklung und Umsetzung von Architekturkonzepten und -strategien
- Sicherstellung der Integration von SAP HR-Lösungen in die bestehende IT-Landschaft
- Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender und Key User
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Optimierung der HR-Prozesse
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Voraussetzungen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als Solution Architect im HR-Umfeld, idealerweise im SAP-Ökosystem (SAP SuccessFactors, SAP HCM)
- Fundierte Kenntnisse in SAP-Systemarchitektur, Integrationen sowie Customizing und Entwicklungen in SAP HR
- Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten im HR-Bereich, einschließlich Anforderungsanalyse, Prozessdesign und Implementierung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Anforderungen von Fachabteilungen in technische Lösungen zu übersetzen
- Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Engagement
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und remote working
- 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
- Unbefristeter Arbeitsvertrag (nach einer 6-monatigen Probezeit)
- Kostenlose Sprachkurse (während der Arbeitszeit)
- Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen jährlichen Gesundheitsbudget von 600 €
- Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 € netto jährlich
- Sachbezug in Höhe von 50 € netto monatlich
- Essenszuschuss von bis zu 40 € netto monatlich
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenfreie Unfallversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrradleasing über JobRad
- Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen bei über 800 Top-Markenanbietern
- Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur EU)
- Empfehlungsprogramm
- Lernmöglichkeiten durch einen individuellen Entwicklungsplan und professionelle Schulungen
- Karriereentwicklung: Raum für Wachstum in deinem Fachgebiet
Die Informationen zur Gehaltsspanne werden den Kandidaten im ersten Kontakt mit dem Talent-Acquisition-Team mitgeteilt, entweder telefonisch oder per E-Mail.
SAP Solution Architect (m/w/d) Arbeitgeber: SD Worx GmbH
SD Worx ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Remote-Arbeiten bietet. Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr, umfangreichen Gesundheitsleistungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Vielfalt am Arbeitsplatz wird aktiv gelebt, was zu einem inspirierenden und innovativen Arbeitsklima beiträgt.
