Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Geschäftsanforderungen und entwickle maßgeschneiderte SAP SuccessFactors Lösungen.
- Unternehmen: Führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, kostenlose Sprachkurse und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Karriereentwicklungsmöglichkeiten und Workation von verschiedenen Standorten aus.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung mit SAP SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben, so können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und ihre Mitarbeiter machen. Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung über die Gewinnung bis zur Weiterentwicklung von Talenten. Bist du bereit, dich uns anzuschließen?
Aufgaben
- Analyse der Geschäftsanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen mit SAP SuccessFactors.
- Implementierung und Konfiguration von SuccessFactors Modulen (z.B. Employee Central, Performance & Goals, Recruiting).
- Entwicklung der Lösungen im Einklang mit der SD Worx-Technologie-Strategie.
- Proaktive Kommunikation mit dem Kunden über Fortschritte, Risiken, Probleme und den finanziellen Projektstatus.
- Operative Beteiligung an der Durchführung der Projekte sowie Sicherstellung des korrekten Ablaufs und der Nachverfolgung der Projektaktivitäten im Rahmen des vorgegebenen Budgets und Umfangs.
- Betreuung von Bestandskunden sowie Pflege des bestehenden Systems beim Kunden (CRM, Zeiterfassung, Planung usw.).
- Durchführung von Workshops und Schulungen für Endbenutzer.
Profil
- Eine umfassende Leidenschaft für das SAP-Ökosystem und ein starkes Engagement für die Bedürfnisse deiner Kunden.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP SuccessFactors Lösungen.
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einem SuccessFactors Modul.
- Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten im HR-Bereich, einschließlich Anforderungsanalyse, Prozessdesign und Implementierung.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Anforderungen von Fachabteilungen in technische Lösungen zu übersetzen.
- Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Kundenorientierung.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Eine dynamische Arbeitsumgebung: Flexible Arbeitszeiten und remote working.
- 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage.
- Stabile Beschäftigungsbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag (nach einer 6-monatigen Probezeit).
- Kostenlose Sprachkurse (während der Arbeitszeit).
- Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen jährlichen Gesundheitsbudget von 600 €.
- Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 € netto jährlich.
- Sachbezug in Höhe von 50 € netto monatlich (einzulösen bei verschiedenen Anbietern wie Lieferando, REWE, Aral etc.).
- Essenszuschuss von bis zu 40 € netto monatlich.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Kostenfreie Unfallversicherung.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Fahrradleasing über JobRad.
- Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen bei über 800 Top-Markenanbietern.
- Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur EU).
- Empfehlungsprogramm.
- Lernmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und professionelle Schulungen.
- Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum.
Standorte
Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) Arbeitgeber: SD Worx GmbH
SD Worx ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Remote-Arbeiten bietet. Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr, umfangreichen Gesundheitsleistungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die Workation-Option, von verschiedenen Standorten aus zu arbeiten, was die Work-Life-Balance zusätzlich verbessert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps zur Bewerbung – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die häufigsten Interviewfragen im SAP-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle bei SD Worx interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, warum du für die Position als Senior Consultant SAP SuccessFactors brennst.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen – so wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Zeige deine Erfolge:Erzähle uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer beeindruckend und zeigen uns, was du wirklich drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SD Worx GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von SD Worx vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Zusammenhang mit SAP SuccessFactors. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst und Mehrwert geschaffen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, oder nach den nächsten Schritten in der Implementierung von SuccessFactors.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, technische Informationen klar und verständlich zu erklären. Achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen und Anliegen der Interviewer eingehst.
