Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate KMUs in Payroll- und HR-Themen und baue vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: SD Worx, ein führender Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, kostenlose Sprachkurse und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Lernmöglichkeiten und Karriereentwicklung in einem inspirierenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalabteilung mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 600 - 600 € pro Monat.
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben, so können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und ihre Mitarbeiter machen. Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung über die Gewinnung bis zur Weiterentwicklung von Talenten.
Was haben wir zu bieten?
- Eine dynamische Arbeitsumgebung: Flexible Arbeitszeiten und remote working
- 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
- Stabile Beschäftigungsbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag (nach einer 6-monatigen Probezeit)
- Kostenlose Sprachkurse (während der Arbeitszeit)
- Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen jährlichen Gesundheitsbudget von 600 €
- Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 € netto jährlich
- Sachbezug in Höhe von 50 € netto monatlich (einzulösen bei verschiedenen Anbietern wie Lieferando, REWE, Aral etc.)
- Essenszuschuss von bis zu 40 € netto monatlich
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenfreie Unfallversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrradleasing über JobRad
- Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen bei über 800 Top-Markenanbietern
- Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur EU)
- Empfehlungsprogramm
- Lernmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und professionelle Schulungen
- Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum
Was hast du zu bieten?
- Eine umfassende Leidenschaft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und ein starkes Engagement für Kundenzufriedenheit und echtes Teamwork.
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbarer Abschluss/Studium
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Praktische Erfahrung in der Personalarbeit
- Fachwissen mit Fokus auf dem Kunden: Neugierde und Eifer, nah an Trends und Innovationen zu sein und dieses Fachwissen zu entwickeln und für Kundenlösungen zur Verfügung zu stellen
- Von der Dienstleistung zur Kundenbindung: Die Fähigkeit, die Situation, die grundlegenden Wünsche und Bedürfnisse des Kunden einzuschätzen und auch in einem sich ständig ändernden Umfeld einen Mehrwert zu schaffen, den der Kunde während der gesamten Zusammenarbeit wahrnimmt
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Tools
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Verbindung mit einer wirtschaftlich/kommerziellen Einstellung
- Lernwilligkeit sowie eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Welche Aufgaben kannst du erwarten?
- Du bist flexibel und nimmst jede Kundenanfrage konkret in Angriff?
- Du bist von Personalpolitik und technischen Neuerungen begeistert?
- Bei SD Worx bist Du Teil eines Teams, das kleine und mittelständische Unternehmen berät.
- Als erfahrener Senior Payroll- und HR-Berater (m/w/d) stehst Du durch deinen persönlichen Einsatz nah an Deinem Kunden.
- Du sorgst dafür, dass Dein Kunde sich mit jeder Frage an Dich wenden kann.
- Du bist ein Teamplayer und baust eine echte Vertrauensbeziehung zu deinem Kunden auf.
- Du hast ein wirklich offenes Ohr für die Bedürfnisse der Kunden, um jeder Anfrage auf den Grund zu gehen.
- Du nimmst dir jeden Tag Zeit für die intensive Kundenberatung.
- Du setzt Dein Fachwissen bei HR- und Payrollthemen in Bezug auf unsere KMU-Dienstleistung und deren nachhaltige Entwicklung zugunsten Deiner Kunden ein.
- Die Entgeltabrechnung Deiner Kunden verarbeitest und verwaltest du korrekt und zuverlässig.
- Von vielen Orten aus arbeiten wir als Eins, um gemeinsam vom Besseren zum Besten zu gelangen.
SD Worx lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Vielfalt sorgt für Inspiration und Innovation in unserem Unternehmen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Senior Payroll & HR-Berater für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) - (m/w/d) (600.00 EUR pro Monat) Arbeitgeber: SD Worx GmbH
SD Worx ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice bietet. Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr, umfangreichen Gesundheitsleistungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die Workation-Option, von verschiedenen Standorten aus zu arbeiten, was die Work-Life-Balance zusätzlich verbessert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Payroll & HR-Berater für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) - (m/w/d) (600.00 EUR pro Monat) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an SD Worx und deren Dienstleistungen, vielleicht ergibt sich so eine tolle Gelegenheit.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei SD Worx siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Payroll und HR! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Payroll & HR-Berater für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) - (m/w/d) (600.00 EUR pro Monat) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Senior Payroll & HR-Berater brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast und welche Lösungen du für sie gefunden hast.
Achte auf Details!:Eine fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, bevor du sie abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SD Worx GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von SD Worx vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im Kundenservice unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, auf Rückfragen einzugehen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
