Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Personalverrechnung von A-Z und löse arbeitsrechtliche Fragestellungen.
- Unternehmen: SD Worx, ein führender Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen in Europa.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, Sonderurlaub und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Karriereentwicklung und Workation-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverrechnung und unterstütze Unternehmen bei ihrer Wertschöpfung.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der österreichischen Gehaltsverrechnung und gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite.
Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius.
Unser Ziel?
Wir erwecken Personallösungen zum Leben, so können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und ihre Mitarbeiter machen.
Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung über die Gewinnung bis zur Weiterentwicklung von Talenten.
Bist du bereit, dich uns anzuschließen?
Bitte lesen Sie die folgende Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie für diese Stelle geeignet sind, bevor Sie sich bewerben.
- Du übernimmst gerne und eigenverantwortlich die Personalverrechnung von A-Z für unserer Kund Innen und schätzt die Abwechslung durch die Arbeit mit unterschiedlichen Kollektivverträgen.
- Als erste/r Ansprechpartner In für arbeits-, sozial- und steuerrechtliche Fragestellungen kannst du gezielt Problemstellungen lösen und übernimmst die Kommunikation zu Behörden, ÖGK und Finanzamt.
- Die Abwicklung der Personaladministration sowie die Erstellung von Auswertungen und Statistiken sind wesentlicher Bestandteil deiner Tätigkeit.
- In dieser spannenden Position arbeitest du in Kunden-Projekten mit und sorgst mit deiner Unterstützung für einen reibungslosen Ablauf bei der Payroll-Übernahme.
- Als erfahrene/r Personalverrechner In teilst du dein Wissen gerne mit jüngeren Kolleg Innen und unterstützt diese in der Einschulungsphase.
Eine umfassende Leidenschaft für Personalverrechnung und ein starkes Engagement für Kundenzufriedenheit. Aber auch:
- Als Idealkandidat In bringst du min. 10 Jahre Erfahrung in der österreichischen Gehaltsverrechnung mit und überzeugst durch deine Expertise und strukturierte Arbeitsweise.
- Wir gehen davon aus, dass du eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Personalverrechnung vorweisen kannst, sowie gute MS Office Kenntnisse mitbringst.
- Eine hohe Serviceorientierung und Eigeninitiative sind keine Fremdwörter für dich und Flexibilität sowie Teamfähigkeit runden dein Profil ab.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse bringst du ebenfalls mit.
- Ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von
€47.860 (Vollzeit) jährlich. Abhängig von deiner individuellen Qualifikation und beruflichen Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung für uns selbstverständlich.
- Sicherheit eines stabilen und etablierten internationalen Unternehmens
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit (bis zu 3 Tage/Woche)
- Sonderurlaub am Geburtstag, freie Tage zu Heiligabend und Silvester
- Vollständige technische Ausstattung inkl. xmdgtar Home Office Kit
- Gefördertes Mittagessen
- Zuschuss zum Öffi-Ticket für Wien
- Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur innerhalb der EU)
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
- Individueller Entwicklungsplan und professionelle Schulungen
- Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum.
- Gehalt: 47 EUR / YEAR
Senior Personalverrechner (m/w/d) Arbeitgeber: SD Worx GmbH
SD Worx ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Deutschland eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Benefits fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Hier haben Sie die Möglichkeit, Teil eines innovativen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die Schaffung von Mehrwert für Unternehmen und deren Mitarbeiter einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Personalverrechner (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SD Worx GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SD Worx GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalverrechner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SD Worx GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SD Worx GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SD Worx GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
