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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Sales- und Marketing-Team für kleine und mittlere Unternehmen.
- Arbeitgeber: SD Worx ist ein führender Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und viele weitere tolle Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im KMU-Vertrieb und digitales Marketing sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Head of Sales und Marketing für kleine und mittlere Unternehmen (m/w/d)
Head of Sales und Marketing für kleine und mittlere Unternehmen (m/w/d)
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben, so können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und ihre Mitarbeiter machen.
Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung über die Gewinnung bis zur Weiterentwicklung von Talenten. Bist du bereit, dich uns anzuschließen?
Was haben wir zu bieten?
- Eine dynamische Arbeitsumgebung: flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
- Stabile Beschäftigungsbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag (nach einer 6-monatigen Probezeit)
- Kostenlose Sprachkurse (während der Arbeitszeit)
- Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen jährlichen Gesundheitsbudget von 600 €
- Erholungsbeihilfe in Höhe von 156€ netto jährlich
- Sachbezug in Höhe von 50€ netto monatlich (einzulösen bei verschiedenen Anbietern wie Lieferando, REWE, Aral etc.)
- Essenszuschuss von bis zu 40€ netto monatlich
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrradleasing über JobRad
- Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen bei über 800 Top-Markenanbietern
- Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur EU)
- Empfehlungsprogramm
- Lernmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und professionelle Schulungen
- Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum
Welche Aufgaben kannst du erwarten?
- Leitung, Entwicklung und Management des Go-To-Market (GTM) Teams (u.a. Sales, Marketing) für kleine und mittlere Unternehmen (KMU).
- Entwicklung und Umsetzung der KMU-spezifischen GTM-Strategie für unser KMU-spezifisches Portfolio
- Strategische Weiterentwicklung bestehender Partner und Multiplikatoren-Accounts aus dem Bereich KMU. Aktive Kontaktpflege und Betreuung als Hauptansprechpartner für diese Accounts zur Sicherung langfristiger Kundenbeziehungen und Wachstum.
- Leitung, Steuerung und Koordinierung der KMU-spezifischen Marketingaktivitäten, inkl. Aufsetzen und Aussteuerung digitaler und offline Kampagnen. Damit einhergehend: End-to-end Verantwortung des gesamten Marketing- und Sales-Funnels,
- Management eines eigenen, KMU-spezifischen Marketingbudgets
- Ausbau der bestehenden Kundenbasis; erfolgreicher Abschluss von Neukundenverträgen
- Nutzung einer erprobten Methodik und eines erfolgreichen Ansatzes für das KMU-Verkaufsmanagement mit der Fähigkeit und Erfahrung vom Lieferanten zu einem echten wertschöpfenden Geschäftspartner für unsere Kunden zu werden
- Identifizierung und anvisieren profitabler Zielmärkte und -branchen zur Erreichung des jährlichen Verkaufsziels
- Maximierung des Umsatzes durch die Präsentation von effektiven Kosten-Nutz
Was hast du zu bieten?
Eine umfassende Leidenschaft für die Gewinnung neuer Kunden und ein starkes Engagement für Kundenzufriedenheit und echtes Teamwork. Aber auch:
- Mehrjährige Berufserfahrung im KMU-Vertrieb und digitalen KMU-Marketing mit einer Spezialisierung auf komplexe Dienstleistungen im HR- oder Software-Umfeld
- Erfahrung im Aufbau und Leiten von GTM-Teams
- Erfahrung im Aufbau und Leiten von GTM-Strategien im KMU-Bereich
- Fähigkeit zur Entwicklung bedarfsgerechter Lösungskonzepte
- Hohe Serviceorientierung
- Verhandlungssicherheit und Abschlusssicherheit auf Geschäftsleitungsebene
- Eigenverantwortliches unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln
- Analytisches hypothesen-gestütztes Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Von vielen Orten aus arbeiten wir als Eins, um gemeinsam vom Besseren zum Besten zu gelangen.
SD Worx lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Vielfalt sorgt für Inspiration und Innovation in unserem Unternehmen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 1 week ago
#J-18808-Ljbffr
Head of Sales und Marketing für kleine und mittlere Unternehmen (m/w/d) Arbeitgeber: SD Worx
Kontaktperson:
SD Worx HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales und Marketing für kleine und mittlere Unternehmen (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei SD Worx tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im KMU-Vertrieb und Marketing, insbesondere im HR- und Software-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst.
✨Erfahrungen teilen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb und Marketing belegen. Sei bereit, diese in Gesprächen zu erläutern und zu zeigen, wie du ähnliche Erfolge bei SD Worx erzielen kannst.
✨Kulturelle Passung betonen
Mache dir Gedanken darüber, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der Unternehmenskultur von SD Worx übereinstimmen. Sei bereit, dies in Gesprächen zu thematisieren, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales und Marketing für kleine und mittlere Unternehmen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über SD Worx. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Vertrieb und Marketing für kleine und mittlere Unternehmen hervorhebt. Betone deine Erfolge und spezifischen Fähigkeiten, die zur ausgeschriebenen Position passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und das Marketing darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele von SD Worx beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SD Worx vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte von SD Worx. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Head of Sales und Marketing zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Marketingstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld förderst und andere motivierst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
