Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Go-To-Market Team für kleine und mittlere Unternehmen.
- Unternehmen: SD Worx, führender Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, kostenlose Sprachkurse und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Marktes und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im KMU-Vertrieb und digitales Marketing, Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben, so können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und ihre Mitarbeiter machen. Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung über die Gewinnung bis zur Weiterentwicklung von Talenten. Bist du bereit, dich uns anzuschließen?
Benefits
- Eine dynamische Arbeitsumgebung: Flexible Arbeitszeiten und remote working
- 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
- Stabile Beschäftigungsbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag (nach einer 6-monatigen Probezeit)
- Kostenlose Sprachkurse (während der Arbeitszeit)
- Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen jährlichen Gesundheitsbudget von 600 €
- Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 € netto jährlich
- Sachbezug in Höhe von 50 € netto monatlich (einzulösen bei verschiedenen Anbietern wie Lieferando, REWE, Aral etc.)
- Essenszuschuss von bis zu 40 € netto monatlich
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenfreie Unfallversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrradleasing über JobRad
- Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen bei über 800 Top-Markenanbietern
- Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur EU)
- Empfehlungsprogramm
- Lernmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und professionelle Schulungen
- Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum
Responsibilities
- Leitung, Entwicklung und Management des Go-To-Market (GTM) Teams (u.a. Sales, Marketing) für kleine und mittlere Unternehmen (KMU).
- Entwicklung und Umsetzung der KMU-spezifischen GTM-Strategie für unser KMU-spezifisches Portfolio.
- Strategische Weiterentwicklung bestehender Partner und Multiplikatoren-Accounts aus dem Bereich KMU.
- Aktive Kontaktpflege und Betreuung als Hauptansprechpartner für diese Accounts zur Sicherung langfristiger Kundenbeziehungen und Wachstum.
- Leitung, Steuerung und Koordinierung der KMU-spezifischen Marketingaktivitäten, inkl. Aufsetzen und Aussteuerung digitaler und offline Kampagnen.
- End-to-end Verantwortung des gesamten Marketing- und Sales-Funnels, Management eines eigenen, KMU-spezifischen Marketingbudgets, Ausbau der bestehenden Kundenbasis; erfolgreicher Abschluss von Neukundenverträgen.
- Verwendung einer erprobten Methodik und eines erfolgreichen Ansatzes für das KMU-Verkaufsmanagement mit der Fähigkeit und Erfahrung vom Lieferanten zu einem echten wertschöpfenden Geschäftspartner für unsere Kunden zu werden.
- Identifizierung und anvisieren profitabler Zielmärkte und -branchen zur Erreichung des jährlichen Verkaufsziels.
Qualifications
- Mehrjährige Berufserfahrung im KMU-Vertrieb und digitalen KMU-Marketing mit einer Spezialisierung auf komplexe Dienstleistungen im HR- oder Software-Umfeld.
- Erfahrung im Aufbau und Leiten von GTM-Teams.
- Erfahrung im Aufbau und Leiten von GTM-Strategien im KMU-Bereich.
- Fähigkeit zur Entwicklung bedarfsgerechter Lösungskonzepte.
- Hohe Serviceorientierung sowie Verhandlungssicherheit und Abschlusssicherheit auf Geschäftsleitungsebene.
- Eigenverantwortliches unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln.
- Analytisches hypothesen-gestütztes Denken und strukturierte Arbeitsweise.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Von vielen Orten aus arbeiten wir als Eins, um gemeinsam vom Besseren zum Besten zu gelangen. SD Worx lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Vielfalt sorgt für Inspiration und Innovation in unserem Unternehmen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Head of Sales und Marketing (m/w/d) für kleine und mittlere Unternehmen Arbeitgeber: SD Worx
SD Worx ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Homeoffice bietet. Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr, umfangreichen Gesundheitsleistungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und schafft eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt. Die Position des Head of Sales und Marketing für kleine und mittlere Unternehmen bietet nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und einen echten Einfluss auf die Geschäftsentwicklung zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales und Marketing (m/w/d) für kleine und mittlere Unternehmen erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei SD Worx im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales und Marketing (m/w/d) für kleine und mittlere Unternehmen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über SD Worx und unsere Dienstleistungen. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, wer wir sind und was wir tun, beeindruckt das uns sehr!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So finden wir schnell die Infos, die wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SD Worx vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision von SD Worx. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Head of Sales und Marketing zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich GTM-Strategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch, dass du strategisch denkst und die Herausforderungen im KMU-Bereich verstehst.
✨Präsentiere deine Serviceorientierung
Betone deine Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen und Lösungen anzubieten.
