Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Go-To-Market Team für kleine und mittlere Unternehmen.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsbudget.
- Weitere Informationen: Dynamische Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im KMU-Vertrieb und digitales Marketing, fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben, so können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und ihre Mitarbeiter machen. Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung über die Gewinnung bis zur Weiterentwicklung von Talenten. Bist du bereit, dich uns anzuschließen?
Was haben wir zu bieten?
- Eine dynamische Arbeitsumgebung: Flexible Arbeitszeiten und remote working
- 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
- Stabile Beschäftigungsbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag (nach einer 6-monatigen Probezeit)
- Kostenlose Sprachkurse (während der Arbeitszeit)
- Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen jährlichen Gesundheitsbudget von 600 €
- Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 € netto jährlich
- Sachbezug in Höhe von 50 € netto monatlich (einzulösen bei verschiedenen Anbietern wie Lieferando, REWE, Aral etc.)
- Essenszuschuss von bis zu 40 € netto monatlich
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenfreie Unfallversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrradleasing über JobRad
- Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen bei über 800 Top-Markenanbietern
- Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur EU)
- Empfehlungsprogramm
- Lernmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und professionelle Schulungen
- Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum
Welche Aufgaben kannst du erwarten?
- Leitung, Entwicklung und Management des Go-To-Market (GTM) Teams (u.a. Sales, Marketing) für kleine und mittlere Unternehmen (KMU).
- Entwicklung und Umsetzung der KMU-spezifischen GTM-Strategie für unser KMU-spezifisches Portfolio
- Strategische Weiterentwicklung bestehender Partner und Multiplikatoren-Accounts aus dem Bereich KMU.
- Aktive Kontaktpflege und Betreuung als Hauptansprechpartner für diese Accounts zur Sicherung langfristiger Kundenbeziehungen und Wachstum.
- Leitung, Steuerung und Koordinierung der KMU-spezifischen Marketingaktivitäten, inkl. Aufsetzen und Aussteuerung digitaler und offline Kampagnen.
- End-to-end Verantwortung des gesamten Marketing- und Sales-Funnels, Management eines eigenen, KMU-spezifischen Marketingbudgets
- Ausbau der bestehenden Kundenbasis; erfolgreicher Abschluss von Neukundenverträgen
- Nutzung einer erprobten Methodik und eines erfolgreichen Ansatzes für das KMU-Verkaufsmanagement mit der Fähigkeit und Erfahrung vom Lieferanten zu einem echten wertschöpfenden Geschäftspartner für unsere Kunden zu werden
- Identifizierung und anvisieren profitabler Zielmärkte und -branchen zur Erreichung des jährlichen Verkaufsziels
Was hast du zu bieten?
- Mehrjährige Berufserfahrung im KMU-Vertrieb und digitalen KMU-Marketing mit einer Spezialisierung auf komplexe Dienstleistungen im HR- oder Software-Umfeld
- Erfahrung im Aufbau und Leiten von GTM-Teams
- Erfahrung im Aufbau und Leiten von GTM-Strategien im KMU-Bereich
- Fähigkeit zur Entwicklung bedarfsgerechter Lösungskonzepte
- Hohe Serviceorientierung sowie Verhandlungssicherheit und Abschlusssicherheit auf Geschäftsleitungsebene
- Eigenverantwortliches unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln
- Analytisches hypothesen-gestütztes Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Von vielen Orten aus arbeiten wir als Eins, um gemeinsam vom Besseren zum Besten zu gelangen. SD Worx lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Vielfalt sorgt für Inspiration und Innovation in unserem Unternehmen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Head of Sales und Marketing (m/w/d) für kleine und mittlere Unternehmen Arbeitgeber: SD Worx
SD Worx ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Homeoffice bietet. Mit 30 Urlaubstagen, umfangreichen Gesundheitsleistungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und schafft eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt. Die Position des Head of Sales und Marketing für kleine und mittlere Unternehmen bietet nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und einen echten Einfluss auf die Geschäftsentwicklung zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales und Marketing (m/w/d) für kleine und mittlere Unternehmen erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Position – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und Marketing am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du für die Rolle brennst, lass es die Interviewer wissen! Teile deine Vision, wie du das GTM-Team leiten und die KMU-Strategie umsetzen würdest. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller kennenlernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales und Marketing (m/w/d) für kleine und mittlere Unternehmen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Begeisterung!:Erzähle uns, warum du gerade bei SD Worx arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Leidenschaft für die Rolle und unser Unternehmen wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SD Worx vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von SD Worx vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im KMU-Vertrieb und Marketing dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich GTM-Strategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im KMU-Bereich sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Head of Sales und Marketing. So kannst du auch herausfinden, ob die Position wirklich zu dir passt.
✨Präsentiere deine Serviceorientierung
Da hohe Serviceorientierung und Verhandlungssicherheit gefordert sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du ein echter Partner für die Kunden sein möchtest und bereit bist, deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt deiner Arbeit zu stellen.
