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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und implementiere technische Schnittstellen für innovative HR- und Payroll-Lösungen.
- Arbeitgeber: Führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, kostenlose Sprachkurse und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Prozesse und arbeite an spannenden Projekten im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Begeisterung für digitale HR-Prozesse.
- Andere Informationen: Dynamische Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben, so können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und ihre Mitarbeiter machen.
Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung über die Gewinnung bis zur Weiterentwicklung von Talenten. Bist du bereit, dich uns anzuschließen?
Was haben wir zu bieten?
- Eine dynamische Arbeitsumgebung: Flexible Arbeitszeiten und remote working
- 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
- Stabile Beschäftigungsbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag (nach einer 6-monatigen Probezeit)
- Kostenlose Sprachkurse (während der Arbeitszeit)
- Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen jährlichen Gesundheitsbudget von 600 €
- Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 € netto jährlich
- Sachbezug in Höhe von 50 € netto monatlich (einzulösen bei verschiedenen Anbietern wie Lieferando, REWE, Aral etc.)
- Essenszuschuss von bis zu 40 € netto monatlich
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenfreie Unfallversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrradleasing über JobRad
- Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen bei über 800 Top-Markenanbietern
- Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur EU)
- Empfehlungsprogramm
- Lernmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und professionelle Schulungen
- Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum
Welche Aufgaben kannst du erwarten?
- Erstellung, Implementierung und Konfiguration von technischen Schnittstellen zum Datenaustausch zwischen Drittanbietern und unserer Softwarelösung für den öffentlichen Dienst Anbindung externer Systeme wie Zeitwirtschaft, Finanzbuchhaltung, DMS oder CRM an unsere Payroll-Plattform
- Fachliche und technische Betreuung von payroll-nahen Modulen wie z. B. Bescheinigungswesen, Statistikmeldungen, Personalkostenhochrechnung, Reisekosten, Zeitwirtschaft oder Zusatzversorgung
- Analyse kundenspezifischer Anforderungen und Konzeption passender Schnittstellen- und Modul-Lösungen
- Enge Zusammenarbeit mit Projektteams, Kunden und externen IT-Dienstleistern zur Sicherstellung stabiler Datenflüsse
- Durchführung von Funktionstests sowie Begleitung von Abnahmen und Go-lives Erstellung von Auswertungen mit PowerQuery, Power BI und nativen SQL-Abfragen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
- Pflege technischer Dokumentationen und Übergabe der Schnittstellenlösungen in den operativen Betrieb
- Bearbeitung und Priorisierung von Supportanfragen über das Ticketsystem, inklusive Fehleranalyse, Behebung technischer Störungen und Kommunikation mit Kunden, Projektleitern und Consultants
Was hast du zu bieten?
- Begeisterung für digitale Prozesse im HR- und Payroll-Umfeld sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung und Teamfähigkeit
- Technisches Verständnis sowie idealerweise Erfahrung im Bereich Schnittstellen (z. B. REST, SFTP, CSV, XML) und relationaler Datenbanken
- Kenntnisse in Payroll-Systemen (idealerweise im öffentlichen Dienst) sowie in payroll-nahen Modulen wie Zeitwirtschaft, Bescheinigungen oder Zusatzversorgung Erfahrung mit PowerQuery, Power BI und SQL sind von Vorteil
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wünschenswert
Von vielen Orten aus arbeiten wir als Eins, um gemeinsam vom Besseren zum Besten zu gelangen.
SD Worx lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Vielfalt sorgt für Inspiration und Innovation in unserem Unternehmen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
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Implementation Consultant (m/w/d) Schnittstellen und Module Arbeitgeber: SD Worx
Kontaktperson:
SD Worx HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Implementation Consultant (m/w/d) Schnittstellen und Module
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei SD Worx arbeiten möchtest, schau dir unsere Stellenangebote auf unserer Website an. Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben – so hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Implementation Consultant (m/w/d) Schnittstellen und Module
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei SD Worx suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SD Worx vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von SD Worx vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Vision des Unternehmens beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von Schnittstellen und Modulen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die gängigen Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Sei bereit, Fragen zu REST, SFTP, SQL oder Power BI zu beantworten und eventuell sogar praktische Lösungen zu skizzieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung der Payroll-Lösungen.