Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Kunden und berate sie in Personalfragen.
- Unternehmen: SD Worx, führender Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Entwicklungspläne und Schulungen für deine berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und unterstütze Unternehmen bei der Optimierung ihrer HR-Prozesse.
- Qualifikationen: Interesse an HR, gute Kommunikationsfähigkeiten und Kenntnisse in MS Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Über SD Worx
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Büros in ganz Europa und auf Mauritius. Unser Ziel ist es, Lösungen für Menschen zum Leben zu erwecken, damit Organisationen jeder Größe Personalwesen in eine wertvolle Ressource für das Unternehmen und seine Mitarbeiter verwandeln können. Unsere Personallösungen decken die gesamte Mitarbeiterreise ab – vom Gehalt über die Anwerbung, Belohnung und Entwicklung von Talenten.
Was bieten wir an?
- Betriebliche Altersvorsorge verfügbar
- Kapitalbildende Leistungen (VWL) von 40 € pro Monat (480 € pro Jahr)
- Kostenlose Unfallversicherung, die auch das Privatleben abdeckt
- Urlaubsanspruch von 156 € netto pro Jahr
- Sachbezug von 50 € netto pro Monat (einlösbar bei verschiedenen Anbietern wie Lieferando, REWE, Aral usw.)
- Essenszulage von bis zu 40 € netto pro Monat
- Unternehmensvorteile, wie Sprachtraining
- Zugang zu JobRad und einer internen Plattform mit Rabatten auf verschiedene Veranstaltungen, Produkte und Dienstleistungen
- 30 Tage Jahresurlaub; Heiligabend und Silvester sind Feiertage; Sonderurlaub verfügbar; Option für Workations von bis zu 20 Tagen pro Jahr
- Technische Ausstattung wird von uns bereitgestellt
- Homeoffice-Regelung mit flexiblen Arbeitszeiten
- Betriebliche Krankenversicherung mit einem Leistungspaket im Wert von 600 € pro Jahr
Welche Aufgaben können Sie erwarten?
Ihre Aufgaben umfassen:
- Verwaltung einer genauen Personal- und Lohnabrechnung für zugewiesene Kunden.
- Nachverfolgung, Berechnung und Überprüfung der Lohnabrechnung für Ihre Kunden.
- Beratung und Unterstützung der Kunden in Bezug auf Lohnabrechnung, Personalverwaltung und Sozialgesetzgebung.
- Aufbau langfristiger vertrauensvoller Beziehungen zu Kunden.
- Als Ansprechpartner für den Arbeitgeber fungieren.
- Aktualisierung des Wissens und der Expertise in der Lohn- und Personalverwaltung.
- Kontinuierliche Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungen und Optimierungen in bestehenden Arbeitsprozessen.
Was bringen Sie mit?
Eine Leidenschaft für Lohn- und Personalverwaltung, kombiniert mit einem starken Antrieb, unsere Kunden zu unterstützen. Darüber hinaus:
- Haben Sie ein starkes Interesse an HR, insbesondere an Lohn- und Arbeitsrecht.
- Kenntnisse der Lohnabrechnungssoftware Accurat HCM sind von Vorteil.
- Können selbstständig und genau arbeiten.
- Sind stark ergebnisorientiert.
- Sind flexibel in der Einhaltung von Fristen der Kunden.
- Beherrschen MS Office-Anwendungen wie Word und Excel.
- Tragen zu einem Teamgeist mit einer gesunden Portion Humor und Flair bei.
- Besitzen starke Kommunikationsfähigkeiten und haben gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Informationen zur Gehaltsspanne werden den Kandidaten während der ersten Interaktion mit dem Talent Acquisition-Team, entweder telefonisch oder per E-Mail, mitgeteilt.
Warum SD Worx beitreten?
- Flexible Arbeitszeiten und Optionen für Remote-/Hybrid-Arbeit – Arbeitsarrangements sind offen für Diskussionen
- Zugang zu professionellen Schulungen und einem individuellen Entwicklungsplan
- Karrierewachstum: Ob Sie Ihre Expertise vertiefen oder Ihre Karriere erweitern möchten, es gibt Raum für Wachstum innerhalb von SD Worx
- Kollaborative Kultur: Von vielen Standorten aus arbeiten wir als Einheit – gemeinsam von besser zu best
SD Worx schätzt Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Religion, ethnischem oder sozialem Hintergrund oder Lebensphase. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf Fähigkeiten, Erfahrungen und rollenbezogenen Qualifikationen.
Payroll Advisor (m/w/d) Arbeitgeber: SD Worx
SD Worx ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf innovative Personallösungen und einer internationalen Präsenz, einschließlich eines Büros auf Mauritius, profitieren unsere Mitarbeiter von einem vielfältigen und inspirierenden Arbeitsumfeld, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Advisor (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SD Worx aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SD Worx, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Advisor (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SD Worx klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SD Worx vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SD Worx die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
