Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Personalverrechnung von A-Z und löse arbeitsrechtliche Fragestellungen.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit internationaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, Sonderurlaub und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverrechnung und unterstütze Unternehmen bei ihrer Wertschöpfung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gehaltsverrechnung und gute MS Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Karrierechancen und Workation-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 37875 - 45000 € pro Jahr.
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben, so können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und ihre Mitarbeiter machen. Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung über die Gewinnung bis zur Weiterentwicklung von Talenten. Bist du bereit, dich uns anzuschließen? Wir wachsen stetig und sind daher für unsere Teams an den Standorten Pasching und Wien auf der Suche nach Personalverrechnern (m/w/d).
Welche Aufgaben kannst du erwarten?
- Du übernimmst gerne und eigenverantwortlich die Personalverrechnung von A-Z für unsere KundInnen und schätzt die Abwechslung durch die Arbeit mit unterschiedlichen Kollektivverträgen.
- Als erste/r AnsprechpartnerIn für arbeits-, sozial- und steuerrechtliche Fragestellungen kannst du gezielt Problemstellungen lösen und übernimmst die Kommunikation zu Behörden, ÖGK und Finanzamt.
- Die Abwicklung der Personaladministration sowie die Erstellung von Auswertungen und Statistiken sind wesentlicher Bestandteil deiner Tätigkeit.
- In dieser spannenden Position arbeitest du in Kunden-Projekten mit und sorgst mit deiner Unterstützung für einen reibungslosen Ablauf bei der Payroll-Übernahme.
- Als erfahrene/r PersonalverrechnerIn teilst du dein Wissen gerne mit jüngeren KollegInnen und unterstützt diese in der Einschulungsphase.
Was hast du zu bieten?
- Eine umfassende Leidenschaft für Personalverrechnung und ein starkes Engagement für Kundenzufriedenheit.
- Als IdealkandidatIn bringst du bereits erste Erfahrung in der österreichischen Gehaltsverrechnung mit und überzeugst durch deine Expertise und strukturierte Arbeitsweise.
- Wir gehen davon aus, dass du eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Personalverrechnung vorweisen kannst, sowie gute MS Office Kenntnisse mitbringst.
- Eine hohe Serviceorientierung und Eigeninitiative sind keine Fremdwörter für dich und Flexibilität sowie Teamfähigkeit runden dein Profil ab.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse bringst du ebenfalls mit.
Was haben wir zu bieten?
- Ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 37.875 (Vollzeit) jährlich. Abhängig von deiner individuellen Qualifikation und beruflichen Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung für uns selbstverständlich.
- Sicherheit eines stabilen und etablierten internationalen Unternehmens.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit (bis zu 3 Tage/Woche).
- Sonderurlaub am Geburtstag, freie Tage zu Heiligabend und Silvester.
- Vollständige technische Ausstattung inkl. Home Office Kit.
- Gefördertes Mittagessen.
- Öffi-Ticket für Wien und kostenlose Parkmöglichkeiten am Standort in Pasching.
- Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur innerhalb der EU).
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm.
- Individueller Entwicklungsplan und professionelle Schulungen.
- Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum.
Personalverrechner (m/w/d) Arbeitgeber: SD Worx
Kontaktperson:
SD Worx HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei SD Worx arbeiten. Oft erfährt man so Insider-Infos über offene Stellen oder den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Personalverrechnung und HR-Dienstleistungen überlegst. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Personalverrechnung! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle aktuellen Informationen zu offenen Positionen erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu dem passen, was wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SD Worx vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Personalverrechner vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Expertise in der Personalverrechnung und deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben fachlicher Kompetenz sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Serviceorientierung. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.