Principal Agile Coach

SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Unser Ziel? Wir bringen Lösungen für Menschen zum Leben und verwandeln HR in eine wertvolle Quelle für unsere Kunden und deren Mitarbeiter. Unsere Lösungen erstrecken sich über die gesamte Mitarbeiterreise, von der Gehaltszahlung bis hin zur Anwerbung, Belohnung und Entwicklung von Talenten. Bist du bereit, uns beizutreten?

Als Principal Agile Coach wirst du die Exzellenz in der Lieferung über Produktteams hinweg vorantreiben und uns helfen, schnellere Abläufe, intelligentere Entscheidungen und größere Auswirkungen auf die Kunden zu schaffen. Du wirst mit Produkt-, Ingenieur-, Architektur- und Geschäftsführern zusammenarbeiten, um zu optimieren, wie Arbeit von der Idee zum Ergebnis fließt, moderne Arbeitsweisen zu gestalten und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung aufzubauen. Dies ist eine hochsichtbare Führungsrolle mit strategischem Einfluss, Budgetverantwortung und Führung von bis zu 15 Teammitgliedern, einschließlich Scrum Mastern.

Was du tun wirst:

• Den End-to-End-Fluss von Werten von strategischen Prioritäten bis hin zu messbaren Ergebnissen optimieren.
• Systemische Einschränkungen identifizieren und angehen, die Geschwindigkeit, Qualität, Vorhersehbarkeit und Geschäftswert beeinflussen.
• Transparenz über den Produktlebenszyklus fördern und sicherstellen, dass die Teams Sichtbarkeit über Prioritäten, Fortschritte, Ergebnisse und Abhängigkeiten haben.
• Teams und Führungskräfte unterstützen, informierte Entscheidungen anhand von Liefer-, Qualitäts-, Wert- und ergebnisbasierten Metriken zu treffen.
• Ausrichtung zwischen Produkt-, Ingenieur-, Architektur- und Geschäftsteams erleichtern.
• Führungskräfte und Teams in kontinuierlicher Verbesserung, Experimentieren und adaptiven Lieferpraktiken coachen.
• Entscheidungsprozesse, Betriebsrhythmen und Verantwortlichkeitsmodelle innerhalb des Tribes stärken.
• Die Einführung verantwortungsvoller, KI-gestützter Arbeitsweisen unterstützen, die Effektivität und Entscheidungsfindung verbessern.
• Mit dem Product Operations Center of Excellence zusammenarbeiten, um Best Practices zu verankern und organisatorische Standards weiterzuentwickeln.
• Als Scrum Master für ein oder zwei Teams fungieren, wenn erforderlich.

Was du mitbringst:

• Erhebliche Erfahrung in Produktoperationen, Produktmanagement, Agile Coaching, Lieferführung, Transformation oder ähnlichen Rollen.
• Starkes Verständnis von Produktbetriebsmodellen und ergebnisorientierter Lieferung.
• Erfahrung in der Verbesserung des organisatorischen Flusses, der Lieferleistung und der teamübergreifenden Zusammenarbeit.
• Fähigkeit, systemische Herausforderungen zu identifizieren und nachhaltige Verbesserungen durch systemisches Denken voranzutreiben.
• Starke Moderations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in technischen und nicht-technischen Teams.
• Erfahrung in der Nutzung von Metriken und Erkenntnissen zur Verbesserung der Vorhersehbarkeit der Lieferung, der Qualität, der Kundenergebnisse und des Geschäftswerts.
• Starke Coaching-, Einfluss- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Komfortables Arbeiten auf strategischer, Portfolio- und Lieferungsebene einer Organisation.
• Erfahrung in der Unterstützung von organisatorischen Veränderungs- und Transformationsinitiativen.
• Interesse an der Nutzung von KI und aufkommenden Technologien zur Verbesserung der Arbeitsweisen und Entscheidungsfindung.
• Englisch – professionelle Arbeitskenntnisse (schriftlich und mündlich).

Warum SD Worx beitreten?

• Teil eines europäischen Marktführers in Payroll- und HR-Lösungen sein.
• Beeinflussen, wie Technologie-Teams im großen Maßstab arbeiten.
• Mit erfahrenen Führungskräften und Produktprofis aus mehreren Ländern zusammenarbeiten.
• Moderne Praktiken im Produktbetrieb und kontinuierliche Verbesserung in der gesamten Organisation mitgestalten.
• Teil einer Kultur sein, die Autonomie, Zusammenarbeit, Innovation und Lernen schätzt.
• Von vielen Orten aus als Einheit arbeiten und gemeinsam von besser zu best werden.

SD Worx fördert Vielfalt am Arbeitsplatz. Vielfalt bringt Inspiration und Innovation in unser Unternehmen. Wir begrüßen insbesondere Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Lebensphase.