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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte SAP HCM und Payroll, implementiere Lösungen und berate Kunden.
- Arbeitgeber: Führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, Sonderurlaub und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in SAP HCM.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team, Raum für Wachstum und internationale Arbeitsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47600 - 57000 € pro Jahr.
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben, so können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und ihre Mitarbeiter machen. Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung über die Gewinnung bis zur Weiterentwicklung von Talenten. Bist du bereit, dich uns anzuschließen?
Was haben wir zu bieten?
- Ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 47.600 (Vollzeit) jährlich. Abhängig von deiner individuellen Qualifikation und beruflichen Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung für uns selbstverständlich.
- Sicherheit eines stabilen und etablierten internationalen Unternehmens
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten und HomeOffice Möglichkeit (bis zu 3 Tage / Woche)
- Sonderurlaub am Geburtstag, freie Tage zu Heiligabend und Silvester
- Vollständige technische Ausstattung inkl. Home Office Kit
- Gefördertes Mittagessen
- Öffi-Ticket für Wien und kostenlose Parkmöglichkeiten am Standort in Pasching
- Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur innerhalb der EU)
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
- Individueller Entwicklungsplan und professionelle Schulungen
- Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum.
Welche Aufgaben kannst du erwarten?
- Application Management in SAP HCM für die Module Personalverwaltung und Personalabrechnung in der österreichischen Personalverrechnung.
- Konzeption, Implementierung, Qualitätssicherung und Überführung von Anforderungen in die Produktion innerhalb der SAP HCM Module.
- Personaladministration und -abrechnung und Beratung von Bestands- und Neukunden.
- Mitwirkung in Projekten zur Abbildung neuer Anforderungen.
- Aufnahme, Analyse, Erstellung und Umsetzung von Lösungskonzepten.
- Dokumentation der umgesetzten Anforderungen, Durchführung von Funktionstests und Fehlersuche.
- Unterstützung des Teamleiters.
Was hast du zu bieten?
- Ein tiefes Verständnis für HR-Prozesse und eine Affinität zu Technik. Oder ein tiefes Verständnis von Technik plus Affinität zu HR.
- Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung in der Informationstechnologie.
- Umfangreiche Berufserfahrung als Berater oder Modulbetreuer in SAP HCM PA und PY in der österreichischen Personalverrechnung.
- Sehr gute Kenntnisse im Customizing der entsprechenden SAP HCM Module.
- Gute Kenntnisse in der Erstellung und Weiterentwicklung von Schemata und Regeln für die Entgeltabrechnung.
- Gute technische Kenntnisse der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil.
- Sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative.
- Kompetenter Umgang mit Kunden, auch im Falle von Eskalationen.
- Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Von vielen Orten aus arbeiten wir als Eins, um gemeinsam vom Besseren zum Besten zu gelangen. SD Worx lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Vielfalt sorgt für Inspiration und Innovation in unserem Unternehmen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
SAP HCM & Payroll Senior Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: SD Worx
Kontaktperson:
SD Worx HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM & Payroll Senior Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für SAP HCM & Payroll Senior Consultants vertraut. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei SD Worx arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM & Payroll Senior Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu SD Worx passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im SAP HCM und Payroll Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SD Worx vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und -Anforderungen vertraut, die für die Position als SAP HCM & Payroll Senior Consultant relevant sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in SAP HCM PA und PY demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Kunden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.