Senior Payroll Consultant (m/w/d) SAP HCM & Payroll

Senior Payroll Consultant (m/w/d) SAP HCM & Payroll

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
SD Worx

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte SAP HCM Module und unterstütze Kunden bei HR-Prozessen.
  • Unternehmen: Führender Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen in Europa.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, kostenlose Sprachkurse und Gesundheitsbudget.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung in SAP HCM.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben, so können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und ihre Mitarbeiter machen. Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung über die Gewinnung bis zur Weiterentwicklung von Talenten. Bist du bereit, dich uns anzuschließen?

Was haben wir zu bieten?

  • Eine dynamische Arbeitsumgebung: Flexible Arbeitszeiten und remote working
  • 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
  • Stabile Beschäftigungsbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag (nach einer 6-monatigen Probezeit)
  • Kostenlose Sprachkurse (während der Arbeitszeit)
  • Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen jährlichen Gesundheitsbudget von 600 €
  • Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 € netto jährlich
  • Sachbezug in Höhe von 50 € netto monatlich (einzulösen bei verschiedenen Anbietern wie Lieferando, REWE, Aral etc.)
  • Essenszuschuss von bis zu 40 € netto monatlich
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenfreie Unfallversicherung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Fahrradleasing über JobRad
  • Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen bei über 800 Top-Markenanbietern
  • Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur EU)
  • Empfehlungsprogramm
  • Lernmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und professionelle Schulungen
  • Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum

Welche Aufgaben kannst du erwarten?

  • Application Management in SAP HCM für die Module Personalverwaltung, Personalabrechnung oder Zeitwirtschaft.
  • Konzeption, Implementierung, Qualitätssicherung und Überführung von Anforderungen in die Produktion innerhalb der SAP HCM Module Personaladministration und -abrechnung bzw. Zeitwirtschaft
  • Betreuung und Beratung von Bestands- und Neukunden
  • Mitwirkung in Projekten zur Abbildung neuer Anforderungen
  • Aufnahme, Analyse, Erstellung und Umsetzung von Lösungskonzepten
  • Dokumentation der umgesetzten Anforderungen, Durchführung von Funktionstests und Fehlersuche
  • Unterstützung des Teamleiters

Was hast du zu bieten?

  • Ein tiefes Verständnis für HR-Prozesse und eine Affinität zu Technik. Oder ein tiefes Verständnis von Technik plus Affinität zu HR.
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung in der Informationstechnologie.
  • Umfangreiche Berufserfahrung als Berater oder Modulbetreuer in SAP HCM PA, PY oder PT
  • Sehr gute Kenntnisse im Customizing der entsprechenden SAP HCM Module
  • Gute Kenntnisse in der Erstellung und Weiterentwicklung von Schemata und Regeln für die Entgeltabrechnung
  • Gute technische Kenntnisse der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil
  • Sicheres Auftreten und kompetenter Umgang mit Kunden, auch im Falle von Eskalationen
  • Hohes Maß an Eigeninitiative
  • Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
  • Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen

Von vielen Orten aus arbeiten wir als Eins, um gemeinsam vom Besseren zum Besten zu gelangen. SD Worx lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Vielfalt sorgt für Inspiration und Innovation in unserem Unternehmen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

Senior Payroll Consultant (m/w/d) SAP HCM & Payroll Arbeitgeber: SD Worx

SD Worx ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice bietet. Mit 30 Urlaubstagen, umfangreichen Gesundheitsleistungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die offene und vielfältige Unternehmenskultur schafft ein inspirierendes Umfeld, in dem jeder die Chance hat, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.

SD Worx

Kontaktdaten:

SD Worx Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Payroll Consultant (m/w/d) SAP HCM & Payroll erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die HR-Prozesse verstehst und wie du mit SAP HCM umgehen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei SD Worx siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Teil unseres Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Mach dich mit den neuesten Trends in der Payroll- und HR-Technologie vertraut. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch einen Vorteil im Gespräch, wenn du über innovative Lösungen sprichst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Payroll Consultant (m/w/d) SAP HCM & Payroll mit Bravour zu bestehen

SAP HCM
Personalabrechnung
Personalverwaltung
Zeitwirtschaft
Customizing von SAP HCM Modulen
Erstellung von Schemata und Regeln für die Entgeltabrechnung
Technisches Verständnis der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verbindung zu unseren Werten:Schau dir unsere Unternehmenswerte an und überlege, wie du diese in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst. Zeige uns, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch gut zu unserer Unternehmenskultur passt!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SD Worx vorbereitet

Verstehe die HR-Prozesse

Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, insbesondere im Zusammenhang mit SAP HCM. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen können.

Technisches Know-how zeigen

Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über SAP HCM und die Module Personalverwaltung, Personalabrechnung und Zeitwirtschaft zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Kundenorientierung betonen

Da der Umgang mit Kunden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenkontakt parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und Probleme gelöst hast.

Eigeninitiative und Teamarbeit

Hebe deine Fähigkeit zur Selbstständigkeit hervor, aber betone auch, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du sowohl eigenständig als auch im Team erfolgreich gearbeitet hast.